某市直单位党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话.doc
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1、某市直单位党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话某市直单位党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们: 市局党委决定,同这次新任职的副科级以上干部进行一次集体谈话,也可以说是同大家进行一次集体谈心。市局领导都参加了这次集体谈话会,而且我们把机关和直属单位副科级以上干部也都扩大了进来。在座的新任职副科级干部,有的是从一般干部岗位走上了副科级领导岗位,有的是从下级非领导职务晋升为科级非领导职务,也有的是在副科级领导岗位上同时兼任了正科级非领导职务。总之,大家的职务都有提升,在仕途上都有进步,这是我们机关和直属单位政治生活中一件可喜可贺的事情。首先,我代表市局党委和市局机关的全体同志,向新任职的
2、所有同志表示祝贺。 刚才,新任职的4位副科级领导干部和4位拟晋职的调研员分别做了发言,谈了感受,表了态,讲得很好,我听了很受启发。下面,借此机会,我想对大家提几点希望和要求,讲三个问题: 第一个问题,要把职务晋升看作是组织的关怀,要作为工作上的一种动力。 大家知道,公务员序列中的任何一种职务,都是一种公务职务、工作职务。因此,晋升职务,是一种组织行为,体现了组织的选择和群众的选择。那么,这里很自然就提出了一个问题,组织和群众凭什么选择我们晋职?看的主要是什么呢?我想除了晋升对象要具备一定的任职资格,如任职时间等条件外,很重要的一条就是要看你的德才表现,看你的工作政绩,看你对事业的贡献。从这个意
3、义上讲,职务晋升与个人的努力是分不开的,这是基本的,也是前提。就拿我们在座的同志来说吧,这次晋职的多数同志中都有这样那样一些特殊情况,比如,有的同志是机构改革期间,由于受职务、职数的限制,降到了下一级或下几级职务的;有的同志是多次参加过竞争上岗的;还有的同志是在副科级领导岗位工作多年,资历比较深的。平时,我在和一些同志私下交谈时,他们曾讲,过去的一些经历,虽然不可避免地给自己留下一些创伤和痛苦,但通过这段磨砺 .一是要顾全大局,正确对待调整。这次干部调整,市委从大局出发通盘考虑,反复做了权衡、比较和遴选,征求了方方面面的意见,尽量做到人尽其才、才尽其用,体现了市委对每位干部的关心和爱护,包含了
4、组织对大家的信任和重托。当然,由于各方面条件的限制,最终的调整结果与一些干部的个人意愿有一定差距,但大家受党教育多年,市委相信大家的政治觉悟和思想境界,对这次调整能够正确理解,正确面对。大家一定要讲党性、讲政治、讲大局,提高认识,统一思想,坚决服从组织安排,切实把思想统一到市委的决定上来。 二是要扎实工作,创造新的业绩。大家从今天起,就走上了工作的新岗位,站在了人生的新起点。 大家要倍加珍惜这个机遇,立志干出一番事业,不辜负组织和人民的厚望。当前,全市上下正在围绕市委提出的“_”的奋斗目标,奋发进取,扎实工作,经济社会发展的态势很好。大家到了新岗位后,要牢固树立“有职就要有责、有位就要有为、为
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- 某市 单位 党委书记 任职 干部 集体 谈话 会上 讲话
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