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1、2022精神文明工作总结_精神文明建立工作总结一、精神文明建立工作一为民效劳联开工作上了程度。一是联动效劳范围进一步拓展。全市联动龙头部门和单位扩大到50个,联动效劳单位扩展到100多个,联动效劳的基层站、所、点扩大到1000多个,联动效劳覆盖了城乡各个行业领域,真正形成了行业连行业、城区连乡镇、乡镇连农户、上上下下连万家的联动效劳大格局。二是联动效劳质量进一步进步。在联动部门中建立推行互联互动责任制和投诉、求助首接负责制,实行“有令必行、有拨必通、有叫必到、有诉必查、有行必果”承诺效劳制度,落实联动效劳人员“六个一”及培训制度,使联动效劳的质量效率进一步进步。尤其是公安、电力、交通、卫生、工
2、商、建立、电信、司法等部门,实行互联互动、首接负责,真心实意参与联动效劳,深受群众欢送。三是联动效劳监管进一步强化。联动效劳办公室及其督查中心认真履行职责,实行24小时值班,随时受理群众投诉举报。去年以来共受理群众求助投诉2150件,其中重点投诉800多件,均得到及时处理。同时组织开展了行风万人评活动、新闻记者明查暗访活动,加强了对联动效劳的社会监视和监视,推动了联动效劳的深化开展。四是联动效劳体系进一步健全。市里专门成立了由张书记和刘市长亲自挂帅的联动效劳工作委员会和由分管书记任组长的组织协调小组,委员会下设办公室,内设督查中心、协调中心、考核中心三个副科级事业单位,代表市委市政府履行组织协
3、调及监视考核职能。各部门各单位坚持把为民效劳联动作为“一把手”工程,建立健全了组织领导及办事机构,为联动效劳提供强了有力的组织保证。五是联动效劳效果进一步扩大。各联动部门和乡镇街道认真推行一站式、包揽式效劳,承诺“只要一个 、剩下的事由我来办”,极大地进步了联动效劳效率和群众满意率,使联动效劳真正成为新时期亲密党群干群关系的桥梁纽带和“三个代表”的有效载体。据不完全统计,去年以来全市联动效劳部门共受理群众求助 8万多个,处结率达98%以上;群众对部门的满意率95%以上。许多群众纷纷给联动部门和单位写感谢信、送锦旗镜匾等,以此言心声、表谢意。“这奖那奖不如老百姓的夸奖”。随着的不断深化,为民效劳
4、联动日益显示出其决策的科学性和广泛的影响力。二诚信建立。主要是建立健全了五大体系。一是建立了文明诚信教育宣传体系。由市文明办牵头,在全市范围内组织好文明诚信知识的学习教育,组织各级各部门深化学习公民道德建立施行纲要、老实守信知识读本、市场经济和WTO规那么等,以普及文明诚信知识,增强人们的文明诚信意识。在学习教育根底上,诸城市下半年将在全市范围内,组织开展一次文明诚信知识报纸、电视知识竞赛,并层层组织开展以诚信为主题的比赛,对优胜单位和个人给予表彰奖励,以稳固学习教育成果,扩大诚信教育在全社会的影响面。同时,我们还在报纸、电视等新闻媒体上开拓了“建立信誉龙城”专栏,及时宣传报道各部门各单位在诚
5、信建立中的经历做法,目前已经刊发此类稿件30多篇,在全市营造出浓重的气氛,推动了全市文明诚信教育活动的深化开展。二是建立了诚信创立评比拉动体系。为激发各级各部门抓好诚信建立的积极性,诸城市把文明诚信创评活动列入了全市宣传思想工作的重要内容,5月份专门召开了宣传思想暨诚信创立活动启动新闻发布会,决定年内重点开展两项创立活动。一是百家企业信誉承诺活动,力求通过这项活动强化各类企业的重承诺守信誉观念,自觉标准约束消费经营和行为,共同打造诸城企业的整体信誉品牌和市场声誉。如今这项活动正在进展中,全市已经有160多家企业申报了各自的诚信承诺,下步将陆续在新闻媒体上向社会公布,承受社会监视,市里对这些企业
6、建立了专门档案,将进展重点管理和宣传,增强企业的市场竞争力。二是开展“文明信誉示范单位和先进单位”创评活动,在参与信誉承诺的部门和单位中,年终通过组织检查考核、记者明查暗访、社会各界民主评议等措施,评出“龙城十佳文明信誉示范单位”和“文明信誉先进单位”,市里召开大会进展命名表彰,并举行挂牌仪式。三是建立了文明诚信监视督查体系。组织各行业各部门各单位按照职能要求,建立完善了各自的诚信规章制度,落实了诚信责任制,并向社会制定公布诚信承诺内容。在此根底上,诸城市充分发挥为民效劳联动监管体系的作用,利用市委联动效劳督查 和各级各部门的联动监视 ,把文明诚信创立工作与为民效劳联动捆在一起加强监视和督查。
7、主要抓好了三项监视:一是法律监视,组织全市各级各类执法部门根据各自的职责范围,实在加强管理监视,严厉打击各种制假售假、弄虚作假、偷税漏税、经济欺诈、逃避债务等破坏信誉的违法犯罪行为,整顿标准市场经济秩序;二是群众监视,市文明办在新闻媒体上发布公告,发动群众对各种不守信、不践诺和行为进展投诉举报,督查中心及时转有关部门调查处理,年终结合“行风万人评”组织一次诚信评议活动;三是监视,督查中心根据群众投诉举报,经常组织新闻单位记者明察暗访,对不讲诚信、不守信誉的行为和现象进展公开曝光。四是建立了文明诚信考核奖惩体系。市里出台了联动效劳目的责任考核奖惩施行方法细那么,其中把诚信情况纳入联动效劳考核的重要内容,由市联动效劳考核中心对全市各部门各单位建立起了专门的考核档案,对部门的各种不诚信行为随时量化扣分,每月一次汇总通报,年终结果作为为民效劳联动、文明单位创评等各类精神文明建立评先树优活动的重要根据,诚信建立成绩突出的优先考虑,诚信方面存在突出问题的一票否决。市委市政府也将在适当时机对活动组织工作先进单位、先进个人和诚信创立活动先进单位、先进个人进展表彰奖励。五是建立了文明诚信组织管理体系。利用联动效劳的组织领导体系,把诚信创立工作与为民效劳联动、文明行业、文明村镇、星级文明户等创立活动严密结合,加强对这项工作的协调和管理。整个活动由市文明委负总责第 5 页 共 5 页
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