学校领导班子问题清单和整改方案领导班子会后整改方案.doc
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1、学校领导班子问题清单和整改方案领导班子会后整改方案_领导班子认真按照中央、省委、市委、县委和县教育体育局党委的部署要求,坚持问题导向,通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式,广泛听取各方面意见,深学细照查找差距,触及灵魂剖析根,制定问题清单如下:一、在增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面1.学习的形式上可以保证原汁原味,但缺少刨根问底的韧劲,对如何更好地践行“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”深化研究不够深化;学习的成果与履行岗位职责结合的不够严密,对新时代新任务新问题缺乏前瞻性考虑,理论的指导作用发挥的不够充分。2.对政治理论学习不够积极主动,由于平时忙
2、于日常事务,在时间和精力的倾斜上,存在“说起来重要,忙起来不要”现象,尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时,存在以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习的现象,有时即使参加了也没有做到全神贯注、深学细研。3.整治素养还有待进步。自觉看齐的意识还不强,从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对一些隐形斗争、变异“四风”,缺少足够的警觉警觉,抓工作也多是从详细问题上考虑,对政治意义、政治要求、整治影响等想得不够深化,还欠缺把握形势、前期预见的敏锐性二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面1.信念淡化。“不忘初心、牢记使命”共产远大理想淡化,在深化理解和准确把握完成近期目的与实现共产的辩
3、证统一关系上不透彻、不全面;有的同志对落后地区建工业园区持疑心态度,认为不实在际,劳民伤财;有的同志不注重党性锻炼,对党的方针政策不主动研究领会;有的同志不注重世界观的改造,迷信风水,遇事走偏门、跑后门,占卜问卦看前程。2.缺少“为人民效劳”的初心,虽然带着分管部门坚持落实每周理解职工心声两次的长效机制,但在为职工排忧解难的落实上督查程度不够高,在长效性、习惯性上坚持的不够到位。3.缺少“虚怀假设谷”的虚心,打铁还需自身硬,破除“四风”最根本的是要虚心向职工群众学习,自觉承受群众监视。在日常工作中,自己向书本学的多、对上级精神学的多、但向职工群众学的少,在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做
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