集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话动员大会.doc
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1、集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话动员大会集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话同志们: 党中央决定,从20_年7月开始,用一年左右的时间,在全党分两批开展党的群众路线教育实践活动。按照中央的统一部署,集团公司作为中管企业,总部参加第一批活动,所属二、三级单位参加第二批活动。在认真准备的基础上,经中央教育实践活动领导小组同意,集团公司党组决定召开这次会议,对公司系统深入开展党的群众路线教育实践活动进行动员和部署。 中央对集团公司开展教育实践活动十分重视,派出了由张俊九同志为组长,张富生同志为副组长,姜力、任永强、舒畅、杭泰斌、郑晋平、张知明同志组成的中央
2、第三十八督导组,对集团公司开展教育实践活动进行指导和检查。在此,我谨代表集团公司党组表示热烈的欢迎和衷心的感谢!稍后,张俊九组长还要作重要讲话,我们要认真领会,抓好落实。 下面,我就贯彻落实中央精神,扎实深入开展教育实践活动讲四点意见。 一、深刻认识集团公司开展党的群众路线教育实践活动的重大意义 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动,是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼,加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义的重大举措,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会、实
3、现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。各级党组织、全体共产党员,特别是各级领导干部,一定要站在全局和战略高度,充分认识开展党的群众路线教育实践活动的必要性、重要性和紧迫性。 第一,开展教育实践活动,是集团公司贯彻落实党中央重大决策部署的必然要求。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大战略部署。党中央对搞好这次教育实践活动高度重视。习近平总书记多次作出重要批示,中央政治局多次研究。5月9日,中央印发了中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见。6月18日,中央召开了党的群众路线教育实践活动工作会议,对开展教育实践活动作出了全面部署、提出了明确要求
4、。随后,中央政治局安排6个半天时间召开专门会议,对照检查中央八项规定落实情况,讨论研究加强作风建设的措施和制度。中央的一系列重要部署和中央领导同志的示范行动,为我们开展好教育实践活动提供了重要遵循和方向。国有企业是我们党执政的重要基础,在承担着经济责任的同时,还肩负着重要的政治责任和社会责任,任何时候、任何情况下,都必须听党的话、跟党走,坚决贯彻执行党的路线方针政策,在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。开展教育实践活动,是一项重大的政治任务。集团公司作为关系国计民生的中央企业,必须带头、必须走在前面,必须不折不扣地按照中央要求开展好这次教育实践活动,把为民务实清廉的价值追求深深植
5、根于集团公司党员、干部的思想和行动中,进一步增强各级党组织和党员、干部的创造力、凝聚力和战斗力,保持党的先进性和纯洁性,以实际行动向党中央交上一份满意答卷。 第二,开展教育实践活动,是推进“三步走”战略、建设国际一流能源集团的重要保证。按照国务院国资委的要求,我们围绕创建国际一流企业的目标,立足集团公司实际,把握能源行业规律,统筹国际、国内两个市场、两种资源,明确提出“四个坚持”的发展总方针,确立“三步走”战略和建设国际一流能源集团的发展目标。这是集团公司十几万干部职工的共同梦想和为之奋斗的目标。在全体干部职工的共同努力下,我们顺利实现了“三步走”战略第一步的发展目标,目前,正全力朝着第二步目
6、标迈进。回顾集团公司发展历程,我们愈益深刻地认识到,广大职工群众是推动事业发展的强大力量,是实现国际一流能源集团战略目标的重要保证。集团公司今天的发展成果是十几万干部职工共同创造的。集团公司今后的发展必须始终紧紧依靠职工群众。开展教育实践活动,就是要更好地贯彻落实党的群众路线,坚定不移地贯彻执行全心全意依靠职工办企业的方针,以优良作风进一步激发、凝聚广大职工群众的智慧和力量,为完成“质量效益双增长、改革发展双突破”中心任务,全面推进“三步走”战略,实现国际一流能源集团战略目标而努力奋斗。 第三,开展教育实践活动,是加强干部队伍建设的迫切需要。集团公司党组历来高度重视领导班子和领导干部队伍作风建
7、设,采取一系列有力措施,推动各级党组织和广大党员、干部转变作风、提升能力、推动发展。这次教育实践活动的重点是领导班子和领导干部,聚焦点是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。从总体情况看,集团公司各级领导班子和领导干部践行党的优良作风、贯彻执行党的群众路线情况是好的,党群干群关系也是好的,广大党员、干部在推动集团公司改革发展稳定的各项工作中,锐意进取,勤奋工作,发挥了先锋模范作用,赢得了职工群众的肯定和拥护。这是主流,必须充分肯定。但是,我们也要清醒地认识到,“四风”问题在集团公司系统还不同程度地存在着,有些甚至还比较突出。在形式主义方面,突出表现为责任心不强,工作标准不高
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