2022年实习生劳务合作协议范本 .pdf
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1、实习生就业协议甲方:_( 单位/公司 乙方:_(学校/实习学生为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规 ,本着平等自愿的 原则,经甲乙双方协商一致 ,签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方 _ 名 学生到 甲方 实习 ,实 习时 间自 _ 年 _月_日起至 _ 年 _月 _ 日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到 _部门,从事_工 作。实习期间 ,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日 常管理 ,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。三、实习津贴依
2、照按劳取酬的原则 , 按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴, 月津贴人民币_元。 四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违 反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 五、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,
3、保证其在人身安全不 受危害的环境条件下工作。2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前 7 天通知甲方 , 并作好工作交接 , 否则应承担相关责任。实习期间 , 甲方如发现实习学生不 符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的, 可以向乙方提出终止实习 , 在为实习学生履 行实习津贴支付手续后 ,解除本合同。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本合同正本一式两份 ,双方各执一份 ,经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章 :
4、 年月日乙方(签字 : 年月日关于实习期、试用期、实习协议、就业协议(1试用期与见习期 /实习期的区别名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 有的毕业生经常来问试用期与见习期 /实习有何不同 ,有的在实习期间与单位发生问题 ,常常是因为不理解这两个概念的含义。所谓 “ 试用期 ” , 根据 1995年原劳动部发布的关于贯彻执行 若干问题的意见的规定 ,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而 约定的不超过 6个月的考察期
5、。有无试用期和使用的长短 , 由由用人单位和劳动者。 毕业生若签了就业协议 ,会在就业协议中进行约定。所谓 “ 见习期 /实习期 ” , 并非法律上的概念 ,一般是专指尚未毕业的学生到用人单位 进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定,学生在用人单位见习 /实习期间,与 用人单位还不是劳动关系 , 因此, 二者之间问题的解决依据尚不能援引劳动法 。 , 关于 “ 见习期 /实习期 ” , 首先, 它与在法律上明确规定的“ 试用期 ” 不同, 它并不是 一个法律层面的概念。见习期 /实习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下 对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看 , 见
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