履职报告个人岗位履职报告范文.doc
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1、履职报告个人岗位履职报告范文履职报告一、工作履职自20XX年6月13日担任荷花楼信用社主任以来,我虽然能够严格按联社的各项规章制度,但仍然存在管理不到位、老好人思想的问题。作为一名管理者,要转变思想从大局出发,站在联社的角度考虑问题,保持与联社各项指导思想的统一,在存款工作营销的过程中不能只从自身的角度、意愿等方面考虑和处理问题,要有大局意识,克服困难,改变营销策略,确保存款任务的完成。1、摒弃老好人思想,自己的人自己管。按照荷花楼分社自身考核及处理办法,对于屡查屡犯或已多次提示过的柜面业务仍出现错误,一经发现,做出处理意见,严肃处理,绝不姑息。2、柜员出现问题,管理者责无旁贷。营业部主任应该
2、时刻关注柜员的思想动态及业务工作能力,发现问题采用个别谈话或利用晨会及培训时间集体讨论的方式予以警示,以此提高柜员业务素质及自我约束能力。3、按照旺季工作会议安排,谋划最后一个月的工作,因为我们只有把目标分解到个人,我们才有希望实现我们的目标。具体制定荷花楼分社管理制度,划分具体的卫生区域,强调卫生死角;提高电子银行交易占比,将手机银行任务具体分解到人并与柜员的绩效挂钩;二是能够果断的做出决策,妥善的处理问题,做出决策,要以客户为中心,以员工为主体,处理事情既快又稳,员工、客户都满意;三是知人善任,给其充分展示自己的空间,让其自由自主的做事情,“授人以鱼不如授人以渔”。四是善于沟通,作为下属与
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