优秀员工通告奖励.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑优秀员工通告奖励 为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。 20xx年度优秀员工是: XX。 。 望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。 XXX有限公司 二XX年X月X日 优秀员工通告奖励2 *各部门: 20xx年度*全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了*
2、的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。 根据20xx年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。 为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经*总经理办公会评议,授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号: 东北事业部: 西北事业部: 山东事业部: 研发中心: 生产部: 计量调试部: 节能工程公司: 职能部门:徐军 望以上受表彰的员工能在今后的工作
3、中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。 北京*科技股份有限公司 二一X年五月五日 优秀员工通告奖励3 为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金: 1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金); 2. 一级技术人员,推荐奖金50元; 3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元; 推荐人应先到人事部领取内部员工推荐表,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖; 公司实行推荐员工奖
4、金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的.50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。 姓名: xx年xx月xx日 优秀员工通告奖励4 20xx年2月因公司订2月计划,在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里,心中为此很是感动,且鉴于xx表现突出,业绩优秀,并传承了我们xx科技企业文化的号召. 公司进行颁发xx手机一台,并进行表彰,以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德,发扬信守承诺,没有借口,绝对服从,
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