农村信用社党建工作汇报材料(1)2021年党建工作汇报材料范文.doc
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1、农村信用社党建工作汇报材料(1) 2021年党建工作汇报材料范文农村信用社党建工作汇报材料 (1) 河北省委组织部已批准建立全省农村信用社垂直党委, 作用河北农村信用社如何把党的思想优势、政治优势、组织 协调优势、民主集中制优势等与河北信合的科学发展结合起 来,强化党的统一领导, 增强“围绕中心, 服务大局” 意识, 解决基层片面强调法人地位等问题,是目前急需的大问题。一、加强领导 首先,组建好党委。坚持“一把手”兼党委书记,党要 管党,要从“抓好党建是本职,不抓党建是渎职,抓不好党 建是失职”的高度去发挥“龙头”作用。并通过加强自身党 性修养和综合素质的全面提升,逐步成为各级党组织和全员 的
2、“精神领袖”和“百科全书”内容丰富而具先进性, 能使下级开阔眼界,增长知识,获得启迪,能使下属爱读、 耐读,读后有所思、有所进、有所得、有所成; 配备专职副书记。可内选,也可外聘,早在 _ 年银监局就提出了到年 底各县级联社从社会上招聘 1 至 2 名高管的要求。外聘有两 条途径:一是从商业银行中高薪聘请。好处:引进主流金融 企业的先进经营管理理念及部分客户资源。二是接收部队专 职转业干部。虽然他们暂时不懂金融,但更便于发挥思想政 治工作的优势以管理促经营,将党管军队的成功经验运 用到信用社经营管理之中 ; 监事长兼纪检书记。并配好专职 纪检干部,实行上报党委领导下的纪检干部委派制。面对县该文
3、档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠级联社法人地位的现实,上级党委纪检部门可采取从各县后 备干部中挑选一人,集中使用,统一管理,明确职责,异地 交流。这样一是从组织上解决了目前纪检干部工资、福利、 提拔等在本单位“受制于人”不敢监管的问题; 二是便于发该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠挥监督职能,解决“不做得威信,想做做不了”的问题 ; 三 是有利于后备干部成长,在纪检岗位上接受组织考验,择优 使用; 四是有利于县级联社合规合法经营,预防腐败等。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠第二,建好“标准化党支部” 。先按照“组织建设,支 部先行”的原则,建好基层党支部。一
4、般按班子成员包片建 立党支部, 支部书记由包片班子成员兼任, 这样“一人双责” 有利于班子成员之间开展工作竞赛 ; 有利于将党委的决策部 署及时正确传导 ; 有利于拉近党委与普查党员、员工的距离。 “标准化党支部”有阵地、有目标、有制度、有考核,要与 经营中心工作同布置、同检查、同核实、同考核,以便更好 地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠第三,坚持党管干部的原则。选人用人是涉及党的形象 升与降、信合事业兴与衰的核心问题,各级党委应严把“六 关“: 1、入党关。每年各级党委都要制订培养计划,通过 组织培养和实践考验,及时将那些有理想、守纪律
5、、业绩突 出、群众公认、德才兼备的高素质人才吸收进来,使党的” 肌体“不断吸收“新鲜血液” 。 2 后备关。坚持标准和程序, 专业配套、素质优良的后备干部队伍。3、任用关。农村信 用社作为经营货币的特殊企业,在用人上尤其要强调“依德 为先,政德为上,德才兼备“的原则,积极探索和完善政德 考核程序与标准,从每名被用人员过来德工作轨迹中寻找答 案:当官为什么 ?为官干什么 ?身后留了些什么 ?防止出现重 才轻德,以才代德偏差, 真正做到李源潮部长所讲的 “四心”, 不让“不跑不送不要”有作为的老实人在视线中“走失” 。 坚持用有为有位、有功有利的导向凝聚力量,把全省信合干 部职工的思想引导到一门心
6、思千事兴,凝神聚力求发展上, 为全省信合事业可持续发展提供坚强的队伍保证,尤其要用 对、用准、用好各级“一把手” ,以达到“栽上一棵树,造 就一片林” 的效果。不然,用错一个人就会造成丢人、 丢钱、 又丢脸的惨重损失。任用时,是否是共产党员要作为一个政 治条件。 4 分配关。这是用人导向的延伸。因为各联社都是 独立法人企业,其规模大小,环境优劣都直接影响每名干部 的经济利益和政治命运。按照考核得分,分高者应享有单位 分配优先选择权和选配权,对“援藏”干部要有优惠政策, 不能让“老实人”吃亏。 5 考核关。考核要实行静态考核与 动态考核相结合,定量分析与定性评价相结合,尤其要突出 数据分析、目标
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