非人力资源经理的人力资源管理-答案100.pdf
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1、首次在管理实践当中提出目标管理MBA 的是: ()A 格鲁夫B 德鲁克C 杰克.韦尔奇D 李嘉诚美国企业文化强调的是: ()A 利润挂帅B 团队精神C 安人D 协调在经济学上,著名的拔河比赛的实验是由谁组织的:()A 杰克.韦尔奇B 瑞格尔曼C 格鲁夫D 德鲁克下面提出需求层次理论的是:()A 德鲁克B 格鲁夫C 马斯洛D 瑞格尔曼在职培训中的教指的是: ()A 现身学法B 学以致用C 教练潜能D 解析关键在职培训中的练指的是: ()A 现身学法B 学以致用C 教练潜能D 解析关键最早提出目标管理MBA 是在: ()A 1954 年B 1955 年C 1956 年D 1957 年团队合作精神最
2、好的员工类型是:()A 老虎型B 熊猫型C 猫头鹰D 孔雀型现场模拟对面试者来说考察了:()A A 的考察B S 的考察C K 的考察D P 的考察对新员工入职培训中聚其心的指的是:()A 规范员工行为B 让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间C 让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识下面不属于制度性激励的是:()A 名誉激励B 职务消费C 假期D 接班人计划P,即个性特质,下列哪四个字母可以用来表示:()A DPEC B DPCE C DEPC D DECP 员工管理的第一责任人是:()A 直接领导B 直线经理C 总经理或董事会D 公司老板以下不属于绩效过程辅导的意义的是:( D )A 使员工绩效始终处于受控状态B 保突破秋后算账的局限C 为考核提供客观依据D 保持绩效信息的真实性与可追溯性我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的:()A学习是成就事业的基石明其智B 聚其心C 归其行D 提其能
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