临床科室护士长工作质量考核评分标准(信宜市人民医院)【模板范本】.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《临床科室护士长工作质量考核评分标准(信宜市人民医院)【模板范本】.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临床科室护士长工作质量考核评分标准(信宜市人民医院)【模板范本】.doc(3页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、住院科室护士长工作综合考评标准/HL01考核项目分值检查方法扣分/加分细则1、据护理部年、月工作计划及本病区实际情况制订本病区年、月护理工作计划,并组织实施;年中、年终分别对科室护理工作进行总结一次。7检查护士长工作手册缺工作计划或工作总结一次各-3不根据护理部工作计划及本病区实际情况制订本病区护理工作计划-22、 月月末召开科室护理例会,内容包括传达护理部会议精神、科室当月护理工作小结、科室当月护理工作质量讲评、科室次月护理工作计划等。7检查科室护士会议记录内容缺一项-2缺一位护士签名-2现场询问3位护理人员对科室当月护理例会精神的知晓情况12位护理人员不知晓-23位护理人员不知晓-43、科
2、室护理质量指标达标。7检查护士长工作手册中科室护理质量指标情况不按要求统计护理质量指标一项-2一项不达标-24、科室季度护理质量检查评分达总分90%以上。7根据各科室的护理质量检查评分标准(千分制)进行检查评分每下降1个百分点15、组织学习、执行上级护理相关文件精神,并完整保存相关文件.6核查科室文件保存情况,检查文件传达记录无组织学习2学习记录缺一位护士签名1丢失受控文件一份-2现场询问3位护理人员对当月应传达的文件精神知晓度一位护理人员不领会文件精神-2丢失受控文件一份26、执行院部、护理部决议及护理部布置的其他临时性工作;积极配合护理部做好人力资源的调配7现场询问、检查3位护理人员对院部
3、、护理部决议的知晓度及执行情况统计不配合护理部做好人力资源调配的次数一位护理人员不知晓或不执行各2不配合护理部做好人力资源调配一次-37、 严抓护理安全管理:督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,检查岗位职责落实情况和医嘱执行情况;督促护理人员按时按质完成护理文书书写和终末质量控制;每周参加总查对医嘱一次;每周检查抢救物品及毒麻剧限药一次;每周检查相应班次的护理人员对药柜的清洁效果,每月的第四周组织一次药品、一次性物品的例行检查,按要求及时对过期、破损的药品、一次性物品进行处理;及时上报护理不良事件(一般不良事件7天内上报,严重不良事件立即上报),并分析发生不良事件的原因及制订整改措
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 模板范本 临床 科室 护士长 工作 质量 考核 评分标准 信宜市 人民医院 模板 范本
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内