2022年自动自发自动自发的心态基础 .pdf
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1、第三讲自动自发的心态基础(中)所以,我们必须要能够给现在正在从事的工作赋予一种意义。热爱我们的工作,才能做出更伟大的成就。其实,一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值,就会缺少把工作干好的原始驱动力。心理学家马斯洛曾经讲过这样一句话:不值得做的事情就不值得做好。很多人不愿意去做这件事情,就是因为他觉得这件事情没有做的必要。只有当你认为事情非常重要、有意义的时候,才会愿意把事情做好。【案例 4】日本本田公司有一名员工,每天下班的时候都会走到公司的停车场。停车场的两旁停的都是本田车。他每天都要去看看这些车子的挡风玻璃上的刮雨刷有没有歪掉,如果发现哪一个刮雨刷歪掉他会马上去扶正。他每天做这样的事
2、情,因为认为这件事情很重要。他说:“看到这些本田车就像看到他的孩子一样,去照顾好这些车子,就好像是照顾好自己的孩子一样。”正是因为这样一种对于工作意义的崇高认识,才促使他坚持做这件事情,从不间断。【案例 5】有一次,一些内地的游客来到香港,这些内地的游客是一家公司的优秀员工。他们来到一个商店,看见商店里面有一种他们公司生产的产品,而且发现这种产品的销路非常好。当时大家都感觉很兴奋,觉得自己工作的意义非常重大。厂长就问:“大家觉得自豪名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1
3、页,共 9 页 - - - - - - - - - 吗?”大家都说:“我们第一次感觉到我们的工作如此有意义,我们的工作如此重要,我们是这样的了不起!”正是因为认为自己的工作了不起,所以他们愿意继续努力地把工作做得更好。我们经常看到领导给下属交代任务的时候都喜欢加上一句话:“这是一项非常艰巨而光荣的任务。”领导就是要告诉他的下属,告诉任务的执行者这项工作的重要性,从而鼓舞员工认真地把工作做好。所以,优秀的领导者都善于让员工懂得工作的意义。如果你是砖匠,有没有从泥浆当中看到工作的意义?如果你是图书管理员,有没有从书架上面看到工作的意义?如果你是教师,有没有从学生身上看到工作的意义?如果你是餐厅的服
4、务生,有没有从客人的笑容当中感受到工作的重要和人生的美好?我们每个人都应该认识到工作对于人生的重要意义。3频繁跳槽划算吗?频繁跳槽划不划算?为什么要跳槽?很多人在跳槽的时候说不出原因,反正就是喜欢跳槽。现在有很多人喜欢讲这句话:此处不留爷,自有留爷处。讲得非常潇洒,跳槽也非常潇洒、非常简单。这说明,忠诚已经成为社会亟需解决的一个问题。【案例】有一名“跳槽专业户”说他就喜欢跳槽,但他自己也不知道为什么要跳槽。工作当中碰到不顺心的事,跳槽;碰到困难,跳槽;碰到名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - -
5、- - - - 第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - 有比现在更好的工作,跳槽;人际关系不好,跳槽。有时候莫名其妙就去跳槽,只要有跳槽的欲望,就跳了。其实,喜欢频繁跳槽的人可以好好想一想自己从中获得了多少好处?这些人认为只要跳槽什么问题都可以解决了。其实并不是这样。在这个地方干不好工作,换一个地方同样会碰到类似的问题。大部分人在挑选工作的时候都关心有没有福利?薪水高不高?有没有双休日?有没有带薪休假?工作环境好不好?工作路途远不远?某个单位招聘文员,一些将要毕业的大学生来应聘。她们问的最多的一个问题是:有没有生育补贴?这个问题不是不重要,但是目前最重要的是把工作干好,想办
6、法提高自己的水平。工作做好了,其他的福利和薪水问题自然都能在日后的协商中解决。选择工作导师很多人问:“什么样的工作应该是最好的?”笔者认为,对于年轻人来说,在工作的时候选择工作导师非常重要。要看这家公司、这个岗位、你的工作、你所所接触的人对你有多少帮助。为什么有很多人选择到顾问公司、培训机构去工作?就是为了向优秀的导师多学习一点知识。【案例】有一位教授有两个学生,这两个学生的成绩都非常优秀,想要找到一份工作是很简单的事情。教授有一个朋友自己创办了企业,想让教授给他推荐好的学生过去工作。于是,教授把这两个学生都推荐过去了。两个学生分别到这家公司面试,第一个学生面试之后回来名师资料总结 - - -
7、精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - 好几天没有给教授打电话,过了半个月,给教授打电话说:“老师,你那个朋友太抠了,就给600 美元一个月。我不打算去那儿工作,我现在另外找到了一份工作,每个月800 美元。”另外一个学生从教授朋友的公司应聘回来之后就打电话告诉教授:“教授,我决定在这个地方工作。”教授问:“多少钱一个月?”“600 美元?”学生答。“600 美元太低了,你不觉得吃亏吗?”学生说:“我不觉得吃亏,因为我觉得你这个朋友非常优秀,我
8、在他身边工作可以学到很多东西。从长远来看,这个岗位、这个企业对我是最适合的。”多年以后,第一个学生的工资从原来的800 美元一个月提高到了1000 美元一个月。另外一个留在教授朋友公司的学生的工资也提高了,从每个月 600美元到每个月 1万美元,同时还得到了公司的股权和分红。点评:从教授的这两个学生的选择很容易看出哪一个更有前途。其关键在于你寻找的是工资更高的地方还是为以后更好的前途做好准备,去寻找工作导师。后者的选择无疑对年轻人的职业发展非常重要。换工作之前先调整好心态如果你确确实实想换工作当然是可以的,只是换工作之前你必须要有一个好的心态。如果没有好的心态,哪怕换一万份工作也于事无名师资料
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