关于事业单位岗位设置实施方案模板.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑关于事业单位岗位设置实施方案模板关于事业单位岗位设置实施方案模板一、基本情况 根据xx县委机构编制委员会关于明确xx县融媒体中心人员编制、领导职数等相关事宜的通知,xx县融媒体中心为正科级建制,财政全额拨款的事业单位,是县政府直属事业单位,归口县委宣传部领导。核定事业编制xx名,领导职数x名(主任x名、副主任x名),科级干部职数x名。内设机构x个,分别是:总编调度室、新闻采访部、制作部、技术媒资部、播出部、管理保障部、营销部。总编调度室:负责融媒体选题策划、记者统一调度、产品审查把关。新闻采访部:负责挖掘新闻线索,确定报道选题,开展融媒体采访活动。制作部:负责
2、多元新闻产品制作、生成、分发。技术媒资部:研究应用前沿传播技术,维护运营融媒体网络,建设媒资库。播出部:xx小时值机值守,保障节目安全播出。管理保障部:负责落实党建、政务、人力资源等工作,做好后勤保障。营销部:负责开展“媒体+政务+服务”运营,不断拓展经营服务范围。 现有正式在册人员xx人,其中:管理人员x人(单位领导正职x人);专业技术人员总数xx人(正高级x人,副高级x人,聘任x人;中级x人,聘任x人;初级xx人,聘任xx人);工勤技能人员x人(技师x人)。 二、指导思想和基本原则 (一)指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,实现由身份管理
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