QC课题发布格式模板.ppt
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1、与课题相关的与课题相关的XX工厂、车间、工艺工厂、车间、工艺流程、产品、术语、工作原理、流程、产品、术语、工作原理、改善工位等挑选必要内容介绍改善工位等挑选必要内容介绍(一般用图、动画展示)(一般用图、动画展示)QC小组人员组成口号:XXXXXX以往荣誉:XXXXQC小组人员组成说明(成员的照片、联系方式、学历等隐私不用说明,)雷达图内容可改为雷达图内容可改为: :质量意识质量意识 团队精神团队精神 个人能力个人能力QCQC知识知识 解解决问题能力决问题能力 信心信心组员年龄工龄散布图组员年龄工龄散布图1. 选题理由选题理由无固定格式无固定格式,简明扼要简明扼要,可用表决法、评议法、,可用表决
2、法、评议法、用排列图找出问用排列图找出问题点、上级要求与指令、质量目标等为依题点、上级要求与指令、质量目标等为依据据选择课题选择课题活动计划活动计划计划实施2.现状调查现状调查(1.要为目标值找到确定的依据要为目标值找到确定的依据2.要深入分层要深入分层,找到关键找到关键3.要数据说话,运用工具要数据说话,运用工具(7种工具种工具) 结论结论: :从上图可看出从上图可看出, , 停线时间停线时间4.484.48分钟分钟/ /百台中,生产调整时间最高,百台中,生产调整时间最高,所以要针对这项进行分析所以要针对这项进行分析结论结论: :从上图可看出从上图可看出, ,侧围调整时间侧围调整时间占生产调
3、整时间最长占占生产调整时间最长占83.183.1=4.48分钟分钟/百百台台对此再分层对此再分层分析分析71%时间:2008.1.6作成:何永祥3.目标设定目标设定(参考参考1.考核指标考核指标2.顾客要求顾客要求3.参考同行业参考同行业水平水平4.参考历史水平参考历史水平5.现状调查测算结果现状调查测算结果)(要量化目标值要量化目标值)、有可行性分析、有可行性分析,对指令性课题该步骤在现状调查前对指令性课题该步骤在现状调查前目标名称:目标名称:xxxxxxxxxx目标设定目标设定可行性分析:可行性分析:XXXXXXXXXXX(用数据、图表分析、估用数据、图表分析、估算方法、计算公式等详细过程
4、,可另做幻算方法、计算公式等详细过程,可另做幻灯页)灯页)降什么降什么:XXX:XXX期期 限:限:XXXXXX改善程度改善程度:XXX:XXX4.要因解析要因解析(1.可用可用3种工具之一种工具之一:因果图因果图系统图系统图关联图关联图 2.分析全面分析全面,不适用可不选不适用可不选(人人机机料料法法环环测量测量)3要针对问题分析要针对问题分析.)4.末端因素必须末端因素必须:具体且可确认可采取对策具体且可确认可采取对策)容易容易发困发困人人机机材料材料作业方法作业方法环环境境新人作业新人作业模具模具产产生生小小料料(该材料自动下料不影响作业)料台料台不专不专用用笨重笨重作业没有作业没有标准
5、化标准化光线光线不够不够温度太温度太高高看看不不清清为何为何xxxx停线时间长停线时间长小组采用脑力激荡,从人、机、料、法、环五个方面确定以下六个末端要素小组采用脑力激荡,从人、机、料、法、环五个方面确定以下六个末端要素: 、技能不足 、 料架笨重 、没有专用的堆跺台 4、作业没有标准 、光线不够 、 温度太高技能不足技能不足不熟练不熟练体积体积大大影响作业重量重量重重笨重笨重每次作业每次作业时间不一时间不一致致料架料架5.5.要因验证要因验证必要时必要时要因确认计划格式要因确认计划格式: :作业技能调查如下表非要因非要因检定时间检定时间:2008:2008年年1 1月月检定人检定人:X:X检
6、定方法检定方法: :实操实操人人要因验证要因验证(1.必须用数据说话必须用数据说话2.末端因素全部分析末端因素全部分析3.排除无能力排除无能力解决的解决的不可抗拒的原因不可抗拒的原因4.必须现场确认必须现场确认,找出真因找出真因)调查结果:调查结果:通过对通过对作业员技能检定四人均达到水平,作业员技能检定四人均达到水平,且作业时间全部达到标准要求且作业时间全部达到标准要求, ,无作业不良情况无作业不良情况对人的因素可以设计调查对人的因素可以设计调查表等方法表等方法要因验证要因验证要因确认格式(要因确认格式(如不做以下表格,但内容要体现,如不做以下表格,但内容要体现,可配图可配图 )要因验证常见
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