因公出国(境)管理制度.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流因公出国(境)管理制度【精品文档】第 4 页因公出国(境)制度一、责任单位黄冈市中医医院人事科。二、责任人在院党组的领导下,人事教育科实行科长负责制下的岗位分工责任制,科长主持本科全面工作,并对本科工作负全面责任,本科其他同志按照岗位分工分别承担各自的工作任务。因公出国(境)初审责任人为分管领导,第二责任人为人事科科长。三、核准依据中共中央办公厅关于进一步加强因公出国(境)管理的若干规定;四、资格条件1、因公出国(境)实行“统一领导、归口管理”,本着务实、高效、精简、节约的原则,根据实际工作需要,选派领导和工作骨干出国(境)学习、交流、考察,严格审查因公
2、出国(境)任务,并严把审批关。2、出国(境)人员必须政治可靠,历史清楚,热爱祖国,作风正派,遵守纪律,身体健康。4、出国(境)人员必须熟悉有关业务,有一定的实际工作经验,有分析问题和解决问题的能力,能够完成出国(境)所担负的任务;不得出国(境)执行与本人分管工作无关的任务,不得接受其他单位可能对其公正履行职责产生影响的出国(境)招待。已退(离)休的人员,不再派遣出国(境)执行公务。 7、出国(境)组团人员应少而精,组团人员总数原则上不超过6人。 8、原则上出访1国(境),在外停留最长不超过6天;出访2国(境),不超过10天;出访3国(境)以上,不超过12天。离抵境当日计入在外停留时间。五、办理
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