事故分析制度.doc
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1、事故分析制度1目的规范工区进行事故分析的工作,从而认清各类事故发生的本质原因,降低危险性,杜绝事件再次发生。通过事故分析和统计,总结经验教训,研究事故规律,有效防范事故。2适用范围本制度包含工区全体员工及其他人员可能发生的事故。包括人身事故、设备事故、电网事故、交通、火灾事故等。3引用标准及关联子系统3.1引用标准中华人民共和国安全生产法3.1.2企业职工伤亡事故报告和处理规定4专业术语定义事故:个人或集体在时间的进程中,在为了实现某一意图而采取行动的过程中,突然发生了同人的意志相反的情况,迫使这种行动暂时地或永久地停止的事件。一般指造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。5.1基
2、本要求:5.1.1事故有关必要信息应由当值值班人员、值班长记录在值班记录本上,这些记录至少应包括下列内容:(1)事故描述(2)严重程度(3)部位(4)事故发生的时间(如果已知的话)(5)可能对人员造成的伤害(6)财产损失程度(7)已经采取的处理措施(8)事故报告人姓名、单位5.2事故分析5.2.1工区发生任何变电事故必须根据事故潜在风险的高低和事故后果的严重程度,成立规格不等的临时事故分析组对事故进行初步分析并撰写初步分析报告。5.2.2不论任何时候,必要时公司安全监察人员或本工区安全生产第一责任人都可建议召开事故调查与分析会议。事故讨论分析会议的核心成员应包括:(1)事故所在班组当值人员;(
3、2)专业技术人员;(3)负责改进措施的部门人员(如需要),如果必要可要求其他有关单位的人员参加事故调查会议;(6)除明确规定之外,安全管理专工应参加事故调查会议;5.2.3事故分析组的功能。5.2.3.1分析出现的事故与安全、环境等相关的潜在问题,事前有无风险评估,分析风险控制失效原因。5.2.3.2评估事故初步报告,确定初步调查是否令人满意,事故的根本原因是否已确定,是否需要展开进一步的调查或详细的根本原因分析。5.2.3.3对于根本原因分析中或基本调查中提出的建议,在确定执行策略时应考虑以下方面因素:(1)执行措施所付出的成本规模(2)技术上是否可行以及存在的风险(3)现行规程及对规程修订
4、以后是否准确、适用,相关制度及执行中的问题5.2.3.4确定如重复出现同类的缺陷或故障是否需要重新进行评估,是否需要再次进行详细的调查与分析,如果需要进一步调查,须指定调查组长。5.2.3.5讨论变电站中所安装设备的长期统一性,是否需要建议对设备进行变更。5.2.3.6监督改进措施的执行进程、5.2.3.7检查措施执行后的有效性。5.2.3.8公布事故情况及信息使有关单位吸取教训。5.2.3.9如果发现管理程序存在问题应及时通知公司安监部门。事故调查与分析流程图附录3设备事故调查报告书(格式)事故单位名称:X年月日(事故发生时间)一、事故名称: 二、事故等级:事故类别:三、事故起止时间:年月日
5、时分至年月日时分四、主设备情况:(事故主设备规范、制造厂、投产日期、最近一次大修日期等)五、事故前工况:六、事故发生、扩大和处理情况:七、事故原因及扩大原因分析:、事故直接原因分析:、事故根本原因分析:八、事故损失情况:(少发电量、少送电量;设备损坏情况、直接经济损失、损坏设备修复时间等)九、事故暴露出来的问题:(应包括:有无风险评估,风险控制失效原因)十、防止事故重复发生的对策、防范/整改措施、执行(部门)人、和完成期限:十一、事故责任分析及考核/处理意见:十二、事故调查组成员名单(单位/部门、职务、职称):十三、附件清单(包括图纸、资料、原始记录、笔录、试验和分析计算资料、事故照片录像等)
6、:编制人:报告日期: 年 月 日附录4事 故 定 义 及 分 级 标 准1.0人身事故1.1人身伤亡事故:在国华公司所属及控股发电公司所辖区域内发生的国华公司所属及控股发电公司员工和与国华公司所属及控股发电公司建立正常往来关系的外界人员(业务合作伙伴、承包商、访客、学/实习生等)因公伤亡事故及在国华公司所属及控股发电公司所辖区域以外发生的国华公司所属及控股发电公司员工及其聘请的外界人员因公伤亡事故,定为国华公司所属及控股发电公司人身伤亡事故。生产人身伤亡事故:在国华公司所属及控股发电公司所辖区域内发生的国华公司所属及控股发电公司员工和与国华公司所属及控股发电公司建立正常往来关系的外界人员(业务
7、合作伙伴、承包商、访客、学/实习生等)因从事与生产有关工作过程中发生的人身伤亡(含生产性急性中毒造成的伤亡,下同)及在国华公司所属及控股发电公司所辖区域以外发生的国华公司所属及控股发电公司员工及其聘请的外界人员因从事与电力生产有关工作过程中发生的人身伤亡事故,定为国华公司所属及控股发电公司生产人身伤亡事故。故意自取伤亡者除外。1.1.2伤残()伤残():因履行职责或在履行职责过程中发生了意外事件,引起工作人员1天及以上不能正常上班或从事限定性工作的伤害。包括人身轻伤、人身重伤,依中华人民共和国国家标准16180-1996职工工伤与职业病致残程度鉴定和企业职工伤亡事故分类标准确定1.1.3伤残率
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