企业工会会员管理制度(4页).doc
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1、-企业工会会员管理制度-第 4 页企业工会会员管理制度根据工会法和中国工会章程规定,凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动,以工资收入为主要生活来源的员工,不分性别、民族、职业、宗教信仰,承认工会章程,都可以加入工会成为会员。 一入会 1.对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事脑力劳动或体力劳动,以工资收入为主要生活来源的干部和工人,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入所在企业工会为会员。凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会为会员。员工离退休前没有参加工会,退休后原则上一般不再吸收入会。但是,也要根据实际情况,区别对待,考虑他们的愿
2、望和要求,可以按照工会章程规定,为个别人办理入会手续,然后保留其会籍。在我国企业从事脑力相体力劳动的外籍员工,凡自愿申请参加中国教育工会,符合会员条件的,可按照工会章程的规定同意加入工会。 2.手续员工参加工会,需由本人向所在单位工会小组长口头申请,填写好入会申请表;经过工会小组讨论通过;基层委员会批准;并发给中华全国总工会统一印制的会员证。 二会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利,又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的,没有无权利的义务,也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利,明确自己的义务,正确行使权利,认真履行义务,
3、做个好会员。 (一)工会会员的权利主要有:1.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。2.有选举权、被选举权和表决权;3.批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员;4.对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映;5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时,要求工会给予表达维护和申诉保护;6.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。 (二)工会会员应履行的义务有: 1.履行学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识的义务。2.积极参
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- 企业 工会 会员 管理制度
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