附件7:离职申请表(正式版).docx
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1、离职申请表注:1“基本信息栏(除带外项)”应由员工本人填写,不得由他人代为填写;基本信息栏(员工本人填写)姓名工号任职部门任职岗位入职日期合同到期日申请离职日期最后工作日期*核准离职日期离职类型辞职 口自动离职 其他:离职原因本人签字:日期:对部门/公司的 意见与建议离职审批栏(关联部门填写)部门工程/审批事项意见及签字工作交接接收人(签字)接收时间用人部门A.离职面谈口己面谈 口未面谈(原因:)B.工作交接已完成 未完成(原因:)C.最后工作日期年月日O集团财务部A.借款口有借款(金额:元)无借款B.待追偿损失金额:兀,备注:集团行政部物资归还口文件柜钥匙口抽屉柜钥匙口工程合同文件笔记本电脑
2、:品牌,型号,数量一台式电脑密码_口其他资产:J集团人力资源部A.人事考勤当月应出勤天,实际出勤天;迟到/早退次,旷工天,病假天,事假一天,丧假天,婚假一天;其他:0B.应扣款项及奖 惩项社会保险应扣款:元;住房公积金应扣款:元;奖惩(奖励项:元;口处分项:元);其他赔偿:元。C.物资归还工作牌口工位牌口 卡辅导记录手册 其他:OD.其他个人钉钉信息:口已清除 口未清除其他事项:O签批栏分管领导 审批意见集团人力资源 部审批意见总经理 审批意见总裁/董事会2.“工作交接”应由工作接收人交接无误后签字确认,签字后承当相应权责。员工离职流程引导图对接部门:申请人任职部门对接人员:直属主管、部门负责
3、人完成事项:A.当面向主管/部门负责人提出纸 质离职申请;B.与部门负责人面谈后,明确最 后工作日期。对接部门:申请人任职部门V第三步:财务结算/对接人员:工作交接人、监交人、部门负责人 完成事项:A.申请人梳理工作事项、电子资料 和纸质材料,列出工作交接清单;B.执行交接, 交接双方及部门负责人审核签字。对接部门:集团财务部对接人员:出纳完成事项:由出纳确认申请人有无账款情况。 假设有待处理账款,那么需由申请人完全结清后, 出纳方可签字确认。对接部门:集团行政部。 对接人员:行政专员V完成事项:由行政专员清查、确认申请人领用 的固定资产损坏、交接、归还情况;假设有非常 规损坏,那么需由申请人结清赔偿款后,行政专 员方可签字确认。对接部门:集团人力资源部对接人员:人事专员完成事项:A.确认工作交接、财务结算、固定资 产审核是否签字完毕;B.收回工牌、工位牌、员 工辅导记录手册等资料,,批注考勤、社保等;C. 签署离职手续材料。
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