2022年2022年画册结构文案策划书写 .pdf
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1、1 金雁文化画册文案首页大标题显示“金雁文化”、小标题现实“璀璨金雁,丰盛人生”,封面背景印有“群雁翱翔,共创辉煌”的水印。扉页文化如山,层叠万里,博大精深,文化如水,涤荡千年,源远流长,文化如雁,万里来客高高南飞萝岗金雁文化,一如继往雁群,凝聚飞行,又似涓涓长河,润物无声,在广州萝岗开发区上空中凝练成一朵亮丽的奇葩。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 8 页 -2 目录 P1、P2 第一篇 金雁朔源1、印象,3P2、文化,4P 第二篇 厚积薄发1、背景,7P2、思路,9P 第三篇 金雁归巢1、安居乐业,10P2、生活服务,30P3、文化金雁,35P4、人才孵化,40
2、P 第四篇 放飞梦想1、愿景,44P 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 8 页 -3 第一篇朔源 P3 1、印象(“金雁文化”词语释义P4)萝岗人每每以“金雁文化人”自居,,(从金雁的由来、金雁艺术团的组建等阐述)插图:金雁2、文化(“金雁文化”文化系统 P5)一、“金雁文化”文化:二、“金雁文化”使命:三、“金雁文化”宗旨:四、“金雁文化”管理模式:五、“金雁文化”价值观:六、“金雁文化”理念:七、“金雁文化”口号:插图:金雁文化P6 第二篇厚积薄发 P7 1、背景 P8金雁文化品牌肩负“对全区员工楼、个体出租物业进行三自管理和金雁文化辐射以及负责全区进城务工青年
3、的文化体育、宣传教育、咨询、维权服务和人文关怀”职责,独具特色的员工“自我管理、自我教育、自我服务”的管理模式,逐步积累形成了独特的异地务工人员文化金雁文化品牌,并立足“三自管理”模式,在“金雁党工青妇一体化”机制下,逐渐在全区范围形成了一套行之有效的、独具金雁文化特色的员工文化教育工作模式,在全区范围全面铺开人文关怀工作,成效显著。中心每年牵头组织的大大小小的活动,情缘交友、才艺 PK、都成为了员工欢聚的盛会。插图:责任名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 8 页 -4 2、思路 P9a)以雁喻人,进行自我管理、自我教育、自我服务从整体看,管理技术整体异地务工人员可以
4、看做一片“金雁文化”,每个个体便是一个“金雁”;从和谐发展来看,“金雁”都需要成长与培养;从联系看,“金雁”与“金雁”间,“金雁”与“金雁文化”间均要互相影响,互相作用,在成长成才过程中相辅相濡、潜移默化。b)按律管理,参照大雁的规律分层次培育通过环境熏陶、人文浇灌、专业渗透、实践育材等四个层次进行贯穿疏通务工人员,逐步涵育异地务工人员的“德”与“创”,提升异地务工人员的综合素养,促进异地务工人员管理。第三篇金雁归巢 P10 一、安居乐业 P111、幸福家园(公寓)P11 为异地务工人员居住空间,推出幸福家园乐飞家园、东西区员工大厦、佳大时代公寓、日晶公寓、黄陂员工楼、汇林公寓、明泰公寓、明森
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