人事助理试用期工作总结范本.doc
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1、人事助理试用期工作总结范本人事助理试用期工作总结范文时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,回忆这段时间的工作,在获得成绩的同时,我们也找到了工作中的缺乏和问题,是时候认真地做好工作总结了。那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是WTT搜集整理的人事助理试用期工作总结范文,有所帮助。人事助理试用期工作总结1我于20_年_月_日职,至今工作已满三个月了。光阴飞逝,在紧张、繁忙而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有缺乏。下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结:一、招聘工作1、发布招聘信息;对日常招聘岗位进展分析p ,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理,都
2、有哪些。对以上这些入职条件进展分析p 后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到适宜的人员。_月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上登载。2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储藏,以便临时招聘用工时,有人可选,有人用;至今人才库,存储有效简历共31份。3、招聘情况统计表:_-_月份。4、在招聘工作中遇到的问题与建议:A:专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;建议与对策:1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进展招聘。2、在淡季人才需求量较少的时候,要进展人才储藏。可招聘应届毕业生,加大培训力度,并对现有
3、的人员进展淘汰。获得人力的最优化,节省人力资本钱。为用工旺季做人才储藏。二、薪酬相关_月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。_月份完成薪酬调查问卷的设计,并于_月份完成薪酬调研问卷,同时回收_家单位的有效问卷进展的汇总,完成薪酬调查问卷汇总分析p 报告;完成总部员工薪酬套级及比照分析p ;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的比照。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的理解。三、部门常规性工作1、日常工作:考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计
4、及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离任人员办理等相关手续与各根本资料的搜集整理。2、领导安排的临时性工作;四、分析p A:个人才能分析p :(一)自己的优优势与岗位匹配情况的认识优势:有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调才能,细致、认真、有耐心,服从指挥;能虚心的听取别人的建议,认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资管理知识及经历,心态平和。优势:考虑事情不细致;缺乏对人力资管理知识的整体系统整合,缺乏劳动法规的深度研究,以及缺乏一定的主动性。(二)需改良和进步的方面1、进步自身执行力。在获得成绩的同时,不可否认我的执行力还有些欠缺,在以后的工作中建立危机意识,做任何事情都为自
5、己规定明确的时间段,进步自身的执行力。2、政策法规持续性学习我如今的岗位是人事专员,结合工作实际,劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点(三)常态性学习:1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调开展。2、对今后工作分析p 针对工作中缺乏进展改良;在人力资更加深化的学习;针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路从新整理;五、总结我能胜任本职工作,与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,始终如一的努力工作
6、。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。人事助理试用期工作总结2我于年月日在_客服中心担任人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报:一、20_年主要工作业绩及存在的缺乏(一)做好人事根底工作我首先接触的工作就是人员招聘,因为新乡招聘市场比拟局限,所以我们把重点放在网络招聘上,定时在网上更新我们发布的招聘信息,并根据新乡人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进展挑选,通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进展入职培训,并且每次培训都会进展意见反应,不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进
7、展的各种培训,大大提升了员工的知识面和业务程度。(二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚,并分析p 各部门员工的情况,根据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的新进人数,辞职人数,需要招聘人的人员,需要签定合同的人数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报渎职问责等。并且按照集团要求每月上报本工程的花名册,及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候,交接工作没有做好,导致花名册人员对照不上,令_分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后,让我明白了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,因为一点点的忽略对员工造成的损失是无法弥补的。(三)保障员工福利机制我于_月份开场接手配合地产
8、行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险,一开场工作起来相当迷茫,有想过要放弃社保这个工作,但是我清楚必需要做好这项工作,所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二,再到必须掌握根本的知识和流程,通过我的不懈努力,终于开通新乡社保账户,并陆续办理员工参保。接下来,需要花更多的时间去学习社会保险知识,才能更好的做好此项工作,为员工效劳。(四)标准行政工作流程在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排,协助各部门按方案进展培训,以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作,不仅充实了我的工作内容,也锻炼了我的协调才能和组织才
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