2022年一是学习的深度还不 .pdf
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1、一是学习的深度还不够。虽然比较注重政治和业务学习,但只是泛泛的学,对与工作相关的书籍看得多、有兴趣,对其他的理论了解不够。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多,但研究的不够透彻,缺乏理性思考与分析,没有深入细致地解剖麻雀,使学习有时肤浅、零散,影响了对工作的深层次指导。二是抓督促落实的力度需要加大。对自己负责的工作,能够根据实际及时进行安排部署,但有时要求不严,怕指导过多、督促频繁影响分管战线各单位的积极性,存在在上安排部署多、具体指导不够的问题,使一些工作落实的不够好、不够快。如在抓旅游工作中,多数时间忙于抓思路、抓规划、抓产业,对具体开发建设项目过问不够、指导不多。三是调查研究不够深入。
2、没有调查就没有发言权,就不能了解和掌握实际情况。虽然我对分管工作也进行了调研,但相对来说,在机关听汇报多,实际调研少;接触领导干部多,深入群众少;对重点工作、重点项目、重点单位倾注的时间和精力多,对最基层的工作和其他工作关注相对少。如对所分管的群团工作更多的是在面上进行指导,很少专门深入基层进行调研,对新形势下如何发挥群团组织在关注民生、构建和谐社会中的作用缺少深入的思考。四是廉洁自律方面存在不足。尽管平时对自己要求较严,能够自觉执行廉洁自律各项规定,抵制腐朽思想的侵蚀,名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 6 页 -但在一些细节方面还需要改进。比如,在接待上级领导和横
3、向沟通上,有时碍于情面,出现了超标准接待、陪吃陪喝等问题。二、问题产生的根源一是对学习的态度还不够坚定。尽管知道学习的重要性,但没有真正地把学习摆在突出位置,没有当作硬任务来对待,没有明确的学习计划,更没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动。虽然存在着工作忙、接待多等客观原因,但根本的还是在主观上缺少“挤”的精神、“钻”的毅力,存在懒惰思想和实用主义倾向,说到底就是学习态度不够坚定。二是思想观念还需要解放。思路决定出路,方法决定效果。虽然自己在实际工作中进行了一些大胆探索和创新,但习惯性、经验性的做法多,创新性、创意性的做法相对少,部署和落实工作有时习惯看看文件是怎么规定的、其他县市是怎么
4、做的、以往是什么惯例,这其实就是思想不够解放、工作方式方法不够灵活的一种表现。三是开展批评与自我批评较少。从自身来讲,没有经常性地开展自我批评,缺少开诚布公接受批评的主动性,与班子成员之间的交心、谈心活动不经常、不广泛。对同志的批评不够严格,多数时候从保护同志的威信、形象、照顾工作情绪出发,只是一对一地或小范围地进行批评。从某种程度名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 6 页 -上说,正是由于批评和自我批评不够,导致自身及分管战线存在的一些问题没有及时发现,使工作或多或少地受到影响。四是落实机制还需要完善。健全的机制是保障工作有效落实的关键,没有机制的创新就很难实现大的
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