2022年人员聘用合同范本 .pdf
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1、 The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲 方:_乙 方:_ 时 间:_人员聘用合同名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 6 页 -FS实用范本|DOCUMENT TEMPLATE 第2页/总6页编号:FS-DY-46271 人员聘用合同甲方:乙方:为搞好甲方酒店的经营管理,甲方聘任乙方担任甲方所属酒店的一职,负责酒店的日常经营管理。本着平等自愿的原则,经甲乙双
2、方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议第一条聘用期限聘用期限为年,自 201 年 月 日起至 201 年 月 日止。第二条管理权甲方授权乙方在接受聘任期间,对酒店经营管理有必要的决定权和指挥权,乙方可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同,本合同另有约定的除外,乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第三条年营业额使用备注:该资料可用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 6 页 -FS实用范本
3、|DOCUMENT TEMPLATE 第3页/总6页在本合同中,“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。甲方要求乙方每年完成的酒店营业额为人民币万元,自酒店正式营业之日算起。第四条乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作,并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设臵方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度,参与酒店职工的聘用、培训和解聘;6.协助做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务,创造良好的发展环境,并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第五条乙方应禁止的行为1.不得利
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