区域工资集体合同书.doc
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1、区域工资集体合同书区域工资集体合同书第一条 根据劳动法、劳动合同法、工会法、河南省企业集体合同条例、工资集体协商试行方法等有关规定, 工会结合会代表全体职工与 企业协会,就本区域内企业工资分配事项,协商一致,签订本合同。第二条 协商双方经对区域内企业消费经营和经营效益状况分析p 与预测,结合其他相关经济因素,对照政府公布的工资指导线,经平等协商,达成以下意见:1、在上年度职工人均工资 元的根底上,本年度企业职工人均工资程度调整幅度不低于 %。2、区域内最低工资标准:。3、职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、方案生育假、产假,期间应视为提供正常劳动,支付工资。第三条
2、 繁育以下情况之一的,经双方协商一致,可以对合同修改或变更。1、 本合同根据的法律、法规、规章或政策发生变化;2、 覆盖企业消费经营发生重大变化。第四条 发生人力不可抗拒的自然灾害,经双方协商一致,可以提早终止合同。第五条 违约责任:1、 因不可抗拒因素造成合同不能履行,双方不承当法律责任;2、 协商双方中任何一方违背合同时,应按有关规定承当违约责任;3、 协商双方任何一方违背合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按国家有关规定承当违约责任。第六条 本工资集体合同有效期为一年,于 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满前六十日内,双方应当重新签订职工工资集体合同。第七条 本合同未尽事宜,按照有关规定执行。第八条 本合同一式 份,协商双方各一份,当地劳动部门、企业上级工会、覆盖企业各一份。企业方首席代表:职工方首席代表:企业章:工会章:年 月 日 年 月 日第 3 页 共 3 页
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