公司对员工的惩罚公示通知_公司惩罚公告.docx
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1、公司对员工的惩罚公示通知_公司惩罚公告 公司对员工的惩罚公示通知。 在日常的工作、生活中,大家是否有被惩罚过呢。一般只有员工在多次犯错后,公司才会选择张贴通告批判。那么,怎么才能让写的惩罚公告更加全面呢?以下是工作总结之家我收集整理的“公司对员工的惩罚公示通知”,供大家在学习上作为一个参考。 公司对员工的惩罚公示通知篇一 兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系x车间x工种。 该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严峻的违纪行为,为严厉厂纪,从即日起赐予xx处分。 特此通知! xxx厂办 x年x月x日 公司对员工的惩罚公示通知篇二 2
2、0_年1月11日晚上21:20分, 发觉一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,简单发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严峻违反了公司管理制度,根据公司管理制度,故赐予严峻警告处分及每人200元惩罚。 望其他员工引以为戒!杜绝类似大事的再次发生! 特此通报 行政部 _年_月_日 公司对员工的惩罚公示通知篇三 关于违反公司纪律规定的通报 _ 部门员工 _,于_年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,始终强调上班纪律、服装要求,但该员 工始终无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,
3、依据 公司的上班纪律规定,经部门领导讨论打算,现暂对 _ 部门员工 _ 的违纪行为予以通报批判并警告。 盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将赐予从重处理! 特此通报! 行政人事部 公司对员工的惩罚公示通知篇四 关于_的惩罚通知 为了加强对专卖店员工日常规范的管理,经公司讨论打算对以下人员作出如下惩罚: 盼望公司全体员工引以为戒,加强自我管理。 太原魅力莎莎化妆品有限公司 20_年_月_日 主题词:惩罚通知 报送:总经理 抄送:各部室 共打印_份 公司对员工的惩罚公示通知篇五 来有少数员工出现上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到
4、现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 xx公司办公室 xxxx年xx月xx日 编辑推举 通知必备:公司惩罚员工公告.汇合 资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要用到资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。只不过,你是否知道有哪些资料种类呢?为此,我从网络上为大家细心整理了通知必备:公司惩罚员工公告.汇合,仅供参考,盼望能为您供应参考! 公司惩罚员工公告(篇一) 员工姓名:_ ,现任公司外联部专员,20_年6月16日14时,经公司领导发觉在
5、公司占用工作时间扫瞄快乐网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严峻违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严厉公司规范,依据公司制度及员工守则规定,将赐予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 盼望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的进展做出贡献。 特此通知 北京药历网信息技术有限公司 20_.06.16 公司惩罚员工公告(篇二) 公司各部门、各店: _路店员工_,无视公司对于考勤纪律的一再强调,为他人代打卡,严峻违反了公司的规章制度,造成恶劣影响,赐予打卡者及被打卡者每人负激励500元惩罚。 _店主管_,经
6、公司核实,租赁合同走私单,如此恶劣行为,本应做开除处分,鉴于其认错态度较好,有乐观改正错误的决心,现打算免除其主管职务,降级为业务员,并处负激励1000元惩罚。 以上两例大事,请公司全部人员引以为戒,防止此类大事的再次发生,对于以上人员,做严峻警告处分。 特此通报! _房产公司 _年_月_日 主题词:惩罚 通知 草拟人:_ 签发人:_ 共印: 抄报: 抄送: 存档 公司惩罚员工公告(篇三) 关于对两起打架大事的处理打算 3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架大事,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争吵,唐丽云对黄建霞骂出脏话,
7、黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争吵,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、文明办公”的精神,根据公司加强内部管理若干规定的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严厉公司纪律,规范员工管理,经讨论打算,对打架大事作如下处理: 扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元; 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半
8、天,扣当日工资74.13元,由肖国民担当;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 公司惩罚员工公告(篇四) 保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度缘由并处以经济罚款元,请引以为戒,如不改正,再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。 违规人签字:xxxx 综合主管签字:xx 保安队长签字:xx 公司办公室 20xx年xx月xx日 公司惩罚员工公告(篇五) 各部门: 营运部车间临时组装员蔡xx,男,1990年8月16日生,20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续,期间公司
9、多次打电话欲与其取得联系,通知其尽快来办理请假或离职手续;其至今仍未前来办理。其行为已严峻违反公司劳动纪律,依照公司管理规定和员工手册相关条例,经讨论打算,对xx作自动离职处理(自动离职时间从20xx年1月20日计算),依法解除劳动关系。 请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。 盼望各位员工引以为戒,自觉遵守公司各项规章制度,严厉考勤纪律。 特此公告。 人力资源部 公司对员工做出放假支配的通知合集六篇 通知是一种适用范围特别广泛的知照性公文,通常在我们的工作中常常会使用到通知,依据领导要求,立刻需要写一份国庆节放假通知,写通知是我们职场人必需要把握的一项基本技能。
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