人事专员转正工作总结_人事转正工作总结.docx
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1、人事专员转正工作总结_人事转正工作总结 人事专员转正工作总结.。 身为公司里面的人事专员,平常要面临许多事情,比如员工的工资发放,或者员工的聘请,客户的会面时间等,因此这份工作需要一个随机应变力量很强的人。下面是由工作总结之家我为大家整理的“人事专员转正工作总结.”,仅供参考,欢迎大家阅读。 人事专员转正工作总结.(一) 当时来到公司时,我还是一个没有任何工作阅历的新人,当时对公司的信念也不是很足,由于我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情,由于没有阅历,我怕通过不了公司的试用期。不过既然开头了,我就要开头工作了,我始终在不断的努力,我始终在两个月里坚持自己的想法,我始终不断的进步,我很欣喜
2、我的力量的提高。 加入公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作阅历,但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关怀与关心下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项: 一、工作质量、成果、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后准时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如对行
3、政方面的学问缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的看法,会议记录不具体考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,盼望能为公司的进展做出更大更多的贡献。 二、专业学问、工作力量和详细工作 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,
4、能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,乐观的完成了以下本职工作: (1)办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生管理及执行; (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的管理; (5)帮助好行政经理做好公司的人事工作:聘请,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况; (7)办
5、公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 三、需要学习并实践的工作,总结如下 (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的力量要求等。 四、工作态度 仔细遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议:2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送; 4、学习xx订单的处理,乐观打包书籍并准
6、时让快递上门取件; 以上是我个人试用期期间所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方,总如下: 好的方面:认同公司文化,具备肯定人力资源管理学问及技能;具有聘请阅历,能够完善聘请相关流程;办事乐观主动,行动力强;工作尽职尽责,责任感强;能够虚心听取他人看法并准时改进;吃苦耐劳,肯学肯做。 不足之处:说话语气较硬,易让人误会,说话方式有待改善;没有准时明确客服工作职责,以致前期客服工作做得不好,以此影响到总体工作的支配,时间调控方面欠科学;考勤及财务方面有时未经领导同意自作主见;作为人事行政专员,对各大模块的把握有待提升,压力大的时候加强对心情的调整。对于不足之处,我准备实行以下提升措施:
7、1)学会更好掌握心情,改善说话语气及方式,提高沟通力量; 2)为了做好客服工作,抽空了解网站各大模块,并学习相关学问; 3)准时填写工作日程,并依据事情的轻重缓急科学支配时间,不断提高时间利用率,并准时进行工作总; 4)充分学习相关法律法规,深化学习人力资源相关专业学问,熟识公司制度及文件,让个人职业规划与企业进展前景相统一; 5)不断进行反省,针对工作中的不足进行改进; 6)针对工作中进展不顺当的问题,理清思路重新整理。 入职至今,我能够胜任本岗工作作,并基本完成了领导交给的各项事务,这与公司领导的指导和同事们的关心是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!我盼望今后能以最饱满的热忱
8、为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责,精益求精,做到高效完成任务。 以上是我两个月以来,工作、思想状况的总。我将会一如既往去工作,以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己,布满热忱的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。 人事专员试用期个人转正工作总结.二 本人xxx自20xx年x月x日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,仔细地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的阅历,获
9、得了进步。 现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅: 一、人事方面 1.聘请工作: 1)帮助人事专员进行聘请工作,目前为止参与现场聘请会四次; 2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。 2.资料整理工作: 1)完善劳动合同管理资料。 2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理; 3)对公司人事文件及资料的归档及整理。 3.社保、团体意外险模块工作: 1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员; 2)x月份进行本地户口职工最低行政经理的力量。 二、优缺点总结 一)、优点 1.为人正直,能坚持原则; 2.对工作有.,
10、舍得付出; 3.能吃苦耐劳; 4.良好的沟通表达力量; 5.有肯定的人事工作阅历及基础。 二)、缺点 1.有点抱负化,追求完善主义; 2.有时太过于直率; 3.性子急; 4.缺少人力资源系统管理培训; 5.对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的进展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共进展。 人事专员试用期个人转正工作总结.三 20xx年x月x日,我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的热忱关心下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我
11、试用期的工作状况简要小结: 一、试用期期间主要学习 1、乐观学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础。 2、平常多扫瞄公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做预备,由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己乐观主动记笔记,留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,乐观主动学习有关人力资源方面学问,如常常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级
12、及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展的工作 由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理: 1、聘请工作: 刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作,于是开头了一边学习一边聘请审计,一周的时间里集中打电话支配面试。由于我公司行业的特别性,审计需要长期出差,这对聘请来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选。最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止,为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的
13、聘请,自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理: 一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作,以及几个新员工劳动合同的签订办理。 3、其它琐碎工作 为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。 三、即将开展的工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作,所以这也将是自己20xx年开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰难的任务,盼望能在上级领导的
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