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1、共享.:车间操作工试用期工作总结及自我评定汇合_污水操作工试用期工作总结 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的关心下,我对工作流程了解很多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事。工作中我对企业员工以礼相待,保持着热忱,耐心地关心他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向部门领导、老同事请教后,赐予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐
2、心地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们产生冲突,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。在平安、环保、职业健康、消防等方面每日坚持进行日常例行监督检查;对检查中发觉的隐患,乐观联系相关部门进行整改,做到“发觉隐患”、“整改隐患”以保证生产平安的常态化运行,避开平安事故的发生。在调查事故时,始终坚持“四不放过”的原则、坚持实事求是,敬重科学,做到事实清晰、定性精确、责任分明、依法处理。 三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多不足之处,但我时刻以
3、“合格天保人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提示自己,争取能做一名合格的天保人,能在天保重装这个大舞台上展现自己,能为天保重装的辉煌奉献自己的一份力气。 车间操作工试用期工作总结及自我评定【篇二】 一、对企业文化的理解 1、厂区环境:刚来到公司时,给人印象最深刻的是厂区美丽的环境、别具一格的建设风格,在观赏他们的同时也初步熟悉着扬子江文化 一流的卫生意识,整齐划一的合理规划,富有文化气息的各种设计,在展现着她的完善,她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。 2、工作环境: (1)办公室环境:高效、协调、简洁、节省 办公桌无杂物,只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等,网络办公使部门之间零距离,
4、保证整个工作过程的高效性,也在提示扬子江人工作时要知进取,以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去,工作人员在求索进取的理念训练下不断提高自己的修为,协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节省风气又是对扬子江文化的又一诠释,让我们明白企业大了,节俭更要保持。 (2)车间工作环境:高效的工作线、团结的组织、护佑众生的理念 我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑,来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹,协作之默契、气氛之和谐,特别值得学习,从中可以映射出车间管理水平的艺术性,管理者的技巧性,员工高度的执行力。 工人师傅在日常的培训中树立质量意识,在遵规守纪中培育自身的护佑众生的理念,由意识到
5、理念是熟悉的的层次提升,在实际生产中,遵守变成自觉,不是督促和考核。 (3)人员素养:总体较高,能奉献、可忘我、勇拼搏、履行三公 人员素养水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作力量;该加班时便加班;在工作困难前,能相互关心,群力克服;工作态度上,勇于拼搏;奖惩机制上能履行能者上之,无能则下之, 使企业进展始终保持在 高效、长期、稳定的跑道上。 以上是对企业文化的理解,主要依据在车间实习的状况,联系见闻,由感而生。 二、车间学习收获 合成车间是公司相对独立且有其特别性的车间。独立是因其主要合成原料药,特别性是因其特别的车间环境,三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天,生产中使用大量
6、有机化学物、强酸、强碱类物质,如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。平安是它的重中之重。刚进车间时,班长就对我们进行平安学问培训,并进行考试,保证了我们不犯低级错误,对平安学问有了肯定的理论基础。 1、硬件学习:错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉,开头觉得挺难,但是随着与班长及师傅们的沟通,渐渐弄懂了它们各施其职,各有分工,熟识了通用SOP后就对这些管道上的标识有了进一步的熟悉,如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。浩大的反应釜是合成车间特有的设备,虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致,但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的相貌来衡量的,许多成品药所需原料都是从他们
7、肚子里孕育出来的,如兰迪(即苯磺酸氨氯地平)、依林(即双氯芬酸钾)、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间供应的。 龙去脉 要想学好其工艺,我首先从熟悉其设备开头,跟着师傅生产,不断地询问,了解反应釜构造、工作原理,从上到下,哪个管道、哪个阀门各其什么作用,都要问个一清二楚,这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程,比如当看到加热或降温时,就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的全部品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了,其次是醋氨己酸锌,依据班长的教导,主要是对这二者进行重点学习,将这两个品种的工艺娴熟后,学习其它的就简单多了。特殊是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时,其刺激性有毒气体
8、充满整个车间,对新来人员的确是一种考验,刚进去时,不能在里面待到半个小时以上就难过的跑出来透气,时不时感觉到胸口沉闷,脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习,还是不断地进进出出向师傅们请教。在学习本品种的过程中,了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐,而且其污水不 像醋氨己酸锌那样有许多对环境无害,它们许多废液都是有害物质,所在在排水管道的使用上也要用完心思;在学习这些东西的基础上,让我熟悉到车间的工人师傅们是多么辛苦,虽然劳保设施已经配齐,但是对人体的损害还是大于其它车间,而且压力容器本身也是危急源,但是他们在生产过程中没有丝毫担心全感,而是去仔细乐观地投入到工作中,这来源于过的硬的培训管理,来源
9、于过的硬的技术。 2、软件学习:除在车间学习以上必备的学问外,还不断加强自己的软件学习。范围主要在P、药法、SOP、批生产记录、工艺规程及参加制造一部给支配的各项培训(包括生产管理、微生物学问、平安学问、设备管理等方面)。 (1)以考试为契机,抓紧软件资料的学习 车间定期对我们的所学学问进行书面测评,在平常我们便不断加强P、药事法规的理论学习,通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积累学问;每天抽出肯定的时间研习工艺规程、批生产记录,争取做到看一本就要看透一本,学懂一本。 车间操作工试用期工作总结及自我评定【篇三】 xx年,检修车间在各级领导的亲切关怀和关心下,严格落实公司“四会”精神和平安工
10、作专题会精神为指导,切实抓好“两纪一化”,不断夯实平安基础,紧紧围绕xx年沙蔚铁路运营指挥部的工作要点,不断促进检修工作的标准化、规范化,全面开展好各类活动,圆满完成了xx年既定工作目标。 一、生产任务完成状况:(截止11月26日) 检修车间共计完成自主小修2台次、自主辅修5台次,机车临碎修330台次,完成机车大件修24件,(沙蔚指机车自主辅修1台次,零碎修60台次,大件修3件)。 二、平安生产状况: 在生产中,检修车间始终把平安工作放在首位,一如既住的坚持“平安第一、预防为主”的生产作业方针,狠抓作业平安,人身平安,设备平安,使平安工作始终保持了平稳进展势头,针对检修库大顶窗户玻璃掉落的隐患
11、,车间准时报告上级,在车间配备了专供领导检查平安帽,顺当实现了车间上半年年无事故苗子,无任何责任事故,详细做了以下几方面工作: 1.坚持贯彻落实好机辆段、检修车间制定的各项规章制和管理方法.加大抽查和夜查力度;20xx年上半年共计抽查16次,添乘机车11次,发觉各类问题4起;准时进行了指出,对当事人进行了训练;违返各类规章的按章进行的惩罚。 2.加大平安训练培训力度,坚固树立“平安第一、预防为主”的思想,有针对性开展事故案例学习、切实增加防范事故的力量。上级下发的各类文件,准时精确的传达给每一位员工,为平安生产供应强有力的思想保障。 3.仔细深化开展好各类平安活动活动,进一步强化全员的平安意识
12、,提升岗位操作技能和应急处理力量。 4.强化对设备的修理保养;每天对天车的平安进行巡察汇报;对消防器材进行检查,准时将平安事故隐患毁灭在萌芽状态。 三、行政管理: 1、强化日常管理、落实三项制度 全面强化对检修人员的日常管理,完善了各种管理方法和作业标准,制定了检修车间三项制度,这些管理方法的实施使检修工作逐步落到实处,做到有据可依,有章可循,为今后检修工作全面、有序的进行打下了坚实基础。 2、强化培训,提高自身素养 乐观组织检修人员有钟对性的进行业务培训,乐观参与沙蔚公司邀请丰台机务段专家针对检修及机务运转人员的讲座,通过培训全面提高了检修人员检修技术水平,增加了检修技术力气,大大提高检修进
13、度和效率。20xx年临时从机务借调一人次参与检修工作,培训定岗检修工一人次。 3、精检细修,充分保证机力 针对今年5月份,机车故障频发,为充分保证机力,检修车间员工乐观加班加点抢修故障机车,坚持精检细修、保质保量,最终确保了机车运用。 四、存在的问题: 回顾今年的工作,我们车间全体干部职工为检修机车的确做了不少工作,做出了很大的成果,但也还有许多的不足,主要表现在以下几个方面: 1、个别职工执行规章制度差,“两纪一化”落实不到位;作业中不规定配带平安防护用品。 2、库内卫生保持较差,物品摆放不规范,常常在库内发觉烟头等杂物。 3、台账记录不规范,记录时好时坏。 4、业务学习抓得不够紧,不够深,
14、学习乐观性不高。 5、检修人员配备过少,影响故障机车的准时修复。 五、改进措施: 1、加大“两纪一化”的查处力度,严格抓好标准化作业,加强平安培训,提升平安意识,严格作业中平安防护用品佩戴。 2、加强库内卫生的检查工作,规范物品摆放,准时清理库内杂物,保持库内卫生洁净干净。 3、严格根据指挥部下发的关于规范台账填写记录通知要求,仔细规范填写。 4、加强职工业务学习,坚持理论和实作培训同步推动,不断提高员工实作技能,为准时修好车供应技术保证。 5、在没有解决人员前,抓好职工上班前的休息关,做到班中精力充足,思想集中,全力以赴尽快修复故障机车。 六、下一步工作支配: 我们肯定狠抓行政管理,不断加强
15、业务学习,全面加强对检修工艺的学习,扎实工作,团结全都,强化标准,把检修工作做得更好、更实。 车间操作工试用期工作总结及自我评定【篇四】 一、对企业文化的理解 1、厂区环境:刚来到公司时,给人印象最深刻的是厂区美丽的环境、别具一格的建设风格,在观赏他们的同时也初步熟悉着扬子江文化 一流的卫生意识,整齐划一的合理规划,富有文化气息的各种设计,在展现着她的完善,她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。 2、工作环境: (1)办公室环境:高效、协调、简洁、节省 办公桌无杂物,只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等,网络办公使部门之间零距离,保证整个工作过程的高效性,也在提示扬子江人工作时要知进取,以昂
16、扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去,工作人员在求索进取的理念训练下不断提高自己的修为,协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节省风气又是对扬子江文化的又一诠释,让我们明白企业大了,节俭更要保持。 (2)车间工作环境:高效的工作线、团结的组织、护佑众生的理念 我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑,来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹,协作之默契、气氛之和谐,特别值得学习,从中可以映射出车间管理水平的艺术性,管理者的技巧性,员工高度的执行力。 工人师傅在日常的培训中树立质量意识,在遵规守纪中培育自身的护佑众生的理念,由意识到理念是熟悉的的层次提升,在实际生产中,遵守变成自觉,不是督促和
17、考核。 (3)人员素养:总体较高,能奉献、可忘我、勇拼搏、履行三公 人员素养水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作力量;该加班时便加班;在工作困难前,能相互关心,群力克服;工作态度上,勇于拼搏;奖惩机制上能履行能者上之,无能则下之, 使企业进展始终保持在 高效、长期、稳定的跑道上。 以上是对企业文化的理解,主要依据在车间实习的状况,联系见闻,由感而生。 二、车间学习收获 合成车间是公司相对独立且有其特别性的车间。独立是因其主要合成原料药,特别性是因其特别的车间环境,三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天,生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质,如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人
18、体有害的物质。平安是它的重中之重。刚进车间时,班长就对我们进行平安学问培训,并进行考试,保证了我们不犯低级错误,对平安学问有了肯定的理论基础。 1、硬件学习:错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉,开头觉得挺难,但是随着与班长及师傅们的沟通,渐渐弄懂了它们各施其职,各有分工,熟识了通用SOP后就对这些管道上的标识有了进一步的熟悉,如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。浩大的反应釜是合成车间特有的设备,虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致,但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的相貌来衡量的,许多成品药所需原料都是从他们肚子里孕育出来的,如兰迪(即苯磺酸氨氯地平)、依林(即双氯芬酸
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