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1、五小活动工作总结_冬季五防活动工作总结 五小活动工作总结。 时间过得很快,在目前的岗位上,又一阶段的工作过去了!本阶段的工作总结需要开头制定了。对我们将来进展有着很重要的意义,应当从哪些方面来写自己的工作总结呢?我特地为大家细心收集和整理了“五小活动工作总结”,供大家参考,盼望能关心到有需要的伴侣。 学校在进一步加强和改进未成年人思想道德建设过程中,深化实施小公民道德建设方案,努力提高同学的思想道德素养,确定“对同学进行中华传统美德训练的讨论”的德育课题。开展我做合格小公民系列训练,进行公民道德训练。校大队部先后组织了“我做合格小公民”演讲竞赛、征文赛和学问竞赛,进行公民道德训练,在同学中间掀
2、起了:在.做帮人律已的小标兵,在学校做同学的小伙伴,在社区和公共场所做环境的小卫士、在独处时做主宰自己的小仆人、在家庭做父母的小帮手。 开展以“仪、礼、孝、行”等传统美德为主要内容的养成训练,在公民道德训练过程中,从基础做起,从小事抓起,让同学看得见,摸得着。对同学进行“把忠心献给祖国”训练,开展争创国旗班活动,突出爱国主义主旋律。每周一进行升国旗、唱国歌的活动,国旗班由上周全校最优秀的班级组成,并在国旗下作成长报告,升旗手都是升旗班某个方面表现优秀的同学担当,如学习优胜者或进步者、各种竞赛的优胜者、卫生与文体等方面的特长者、拾金不昧者等等,都能有争当一次光荣升旗手的机会。为协作爱国主义训练,
3、清明节请老干部作革命传统训练,本年度请公安分局、交警到校进行法制平安训练,通过军训进行国防训练,这样多种训练的有机渗透,使同学既提倡主旋律,又时时到处唱响了爱.、爱家庭、爱学校、爱班级的强音符。发动同学从捡起一片纸屑、为小树浇一盆水、到.上做一件好事等协作“把爱心献给.”训练;以“每天为父母做一件事”的活动,开展孝心训练。以“家长鉴定卡”等为途径考核同学“把孝心献给父母”活动表现,得到了同学家长和.各届的赞誉;在校内组织同学互助互学,结思想互助对子、结学习上小先生学校生对子等落实“把关怀送给他人”;结合三个一工程,实行一周一总,一月一评,协作照镜子班会,把“把信念留给自己”落实到实处,并评比出
4、“五心”标兵,这些为同学学会做人起到了较好的作用。举办“手拉手”活动,成立学校帮困基金会,关心身边有困难的同学。团队员们坚持服务于敬老院的孤老们。 更多工作总结.延长阅读 2022年县农电局五看五比创最佳活动工作总结 二00六年,我局的“五看五比创最佳”活动以“.”重要思想和.及十六届五中、六中全会精神为指针,紧紧围绕县委、县政府确立的“坚持科学进展,建设和谐_”这一工作主题,仔细贯彻国网公司和省、市局优质服务工作会议精神,扎实推动“新农村、新电力、新服务”企业进展战略,以创建“一强三优”供电企业为工作目标,以“一学习三整顿”活动和“荣辱观”训练为载体,加强思想政治建设、纪律作风建设和人员队伍
5、建设,不断提高优质服务水平,致力营造和谐、向上、勤政、务实、高效、廉洁的工作氛围,为我县农村经济进展制造良好的供电环境。一、 健全组织机构,明确创建目标为确保活动有组织、有领导、见实效,我们重新调整了“创佳”活动领导小组,确立了由局长、党委书记任组长,各分管局长任副组长,主要职能部门领导任组员的组织机构,并将此项工作纳入年初工作方案,要求各部门相互协调、共同完成,形成党、政、工、生产、营销齐抓共管的新格局。结合我局工作实际,制定了可行性强的实施方案,明确了指导思想和工作目标,理清了工作思路,提出了活动内容及要求,确保活动有章有序,取得实效。 二、 看学习比提高 一个企业只有不断学习,才能得到创
6、新进展,一名员工惟有擅长学习,才能不断进步。我们首先从抓职工思想意识入手,通过当前形式训练,使职工增加不学习就将被企业淘汰、被.淘汰的危机感和紧迫感,引导干部职工树立“时时学习、终身学习”的理念,立足岗位,加强学习,不断提高政治素养和业务技能。 其次,我们健全了学习机制,为确保学习常效化、正规化,我们出台了_县农电局机关学习制度,拟定了详尽的学习方案,并以考试的形式对每名员工的学习状况进行检验,将成果与月季奖金挂勾,奖优惩劣,以便增加职工学习的乐观性。 第三,我们丰富了学习内容。(1)加强对党章的深化学习,并制定了周密的学习方案,保证了学习时间,确保了学习质量,做到工作、学习“两不误”。为巩固
7、学习效果,我们组织党员干部观看了纪念建党八十五周年图片展,征订了纪念红军长征成功宣扬画册,通过图文并茂的形式,将党员的思想意识深化,进而达到行为意识上的提高,充分发挥在工作中的先锋模范作用。(2)加强了对“.”重要思想和十六届五中、六中全会精神的学习,并组织全体员工深化学习了六中全会公报,使职工深化理解国家大政方针,统一思想,增加使命感和责任感。(3)加强“.”和“荣辱观”的学习为每名员工发放了训练学习读本,并要求每名干部职工结合本职撰写心得体会,使职工明事理、辨美丑,增加荣辱意识,不断磨炼意志、升华思想,坚持.,使职工树立科学进展意识,增加创新意识和进取意识。(4)学习“两个文件”,深刻领悟
8、文件主旨,使员工明确了我们的企业在新农村建设和县域经济进展中的位置,增加了全员融入意识。(5)深化学习国网公司及省、市公司文件及会议精神,坚持每周一中层以上领导干部参与省局视频早会,准时了解公司进展动向及工作思路,始终坚持与上级保持全都。(6)学习文化学问及业务学问。为职工印发_县农电局电脑培训基础教程,在全局掀起电脑学习热潮;为相关业务部门发放专业书籍,深化开展岗位读书活动。 第四、打造学习媒体。充分发挥电教室的作用,对职工实行全方位多媒体视频教学。设立职工图书角,为职工购置电力专业图书、管理图书及投资卓越海尔胜利之路、执行力等企业管理光盘。加强农电信息网站建设,开设农电论坛,拓展学习沟通渠
9、道。丰富农电动态简报内容,创建学习培训园地,并面对全局各科室及基层所征稿,使职工在参加中不断学习,在学习中不断提高。目前,我们的简报共发刊29期,真正成为干部职工的良师益友。为拓展学问面,准时精确的了解当前形势,我们依据实行状况为各部门及基层所征订了人民日报等报刊在内的读物21种,共投入资金近3万元。出台新闻投稿嘉奖方法,鼓舞员工向报刊杂志踊跃投稿,我局全年共向报纸搞稿17篇。 第五、创新学习方式。为确保学习常抓常新,我们在学习培训的基础上,不断创新方式,开展多种形式的技能比武、学问竞赛。为庆祝建党八十五周年,我们举办了“党的学问暨优质服务学问竞赛”,切实增加全员的优质服务意识,为提高政治理论
10、水平和服务技能,制造了学习机会,供应了平台。实行“走出去、请进来”学习方式,鼓舞先进个人及专业技术人员外出学习沟通;建立塔山培训基地,组织各基层单位进行培训观模;由局领导班子成员为职工轮番授课,并邀请县委领导为全员授课,仅在“一学习三整顿”活动中,我局领导班子就为职工授课20课时,县委领导授课5课时,收到了良好的学习效果。 三、看民意比服务。 务实“新农村、新电力、新服务”的工作宗旨,以打造“真诚辽电,国网明珠”服务品牌为目标,不断提高机关服务质量,增加服务本事,改进工作作风,为客户供应更加优质、便利、规范、真诚的服务。 1、改进服务,提高质量。(1)健全服务机制。坚持局(所长)接待日制度,定
11、期接待客户走访。基层单位连续实行周日工作制,确保询问电话 、报修电话24小时开通。连续实行首问负责制、换位思索制,明确首问内容、标准,了解客户所想、所需、所求。实行考核机制,先后对21个基层供电所的办公环境、便民服务等三大方面、十几个小项进行了检查,进一步使优质服务的部署和要求落实到基层。(2)以规范窗口建设为载体,为各基层所发放了标准化流程及软件管理资料,先后完善了包括平安管理等在内的46项工作流程,确保供电营业所标准化工作有序进行。进一步规范了人员的服务行为,坚持执行营销人员岗位行为规范和十字文明用语,对服务人员仪容、仪表、言谈及接听电话导语等进行统一规范,坚持着装统一、挂牌服务。同时要求
12、员工严格遵守服务行为“十不准”,并实行窗口服务人员工作汇报制,要求对来访领导进行营业窗口简介。开展大规模营业普查,对违纪电工根据省公司制定的违反三个十条有关规定的处理实施细则进行处理。(3)提高服务科技含量,简化办事流程,全部服务内容全部实现微机操作,无笔化服务,实现用电询问、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等“一口对外”。 2、政务公开、诚信服务。切实做到“公开承诺,真诚践诺”,面对.广泛宣扬“三个十条”,并在_时讯刊载,主动接受.监督,体现诚信、体现责任。进一步明确国家政策法规、电价政策,服务标准、内容、流程及服务时限,并制成统一图表,上墙公开。针对电价收费标准及高峰期限电等敏感问题
13、,局领导班子成员对部分用户进行了走访,并开展了大客户走访活动。此次活动对各乡镇用电大户进行了调查,并以此为依据,形成了可行性强的走访方案与调查纲要,实行领导牵头、分片包干,与客户进行零距离接触,准时了解客户心声和用电需求,为客户答疑解惑。 3、完善作风反馈机制,加大监督力度。重新聘请行风监督员,完善六种软件资料,形成档案化管理。开展民主评议行风工作,出台_县农电局20xx年民主评议行风工作实施方案,并将此项考核做为月季考核和年终考核的重要指标。进一步拓宽投诉举报渠道,健全机制、简化程序,对投诉内容进行具体记录,并准时向上级反馈,寻求解决方案,确保热、难点问题得到有效解决。面对县内各职能部门及乡
14、镇发放征求看法书,了解各界对我局工作的看法,并进行准时归纳、梳理。 4、实施亲情服务。在服务厅内添置休息座椅、饮水机、配备了客户书写台,并预备了老花镜、急救箱、针线盒等便民措施,同时制作了查询资料柜,摆放供客户免费查询的各种资料。建立特别客户服务档案,对孤寡老人、残疾人实行上门服务,为其免费进行线路设施检修、维护,并实行上门业务办结。局属各供电所长年担负着对当地敬老院线路的义务维护修理任务,并对电费收取实行优待政策。 5、树立大服务意识,为_经济进展大局服务。一是乐观主动向上级争取资金,加快电网建设与改造,全面提升_农村电网的供电力量,为_经济的快速进展供应强有力的保证。二是主动为全县的重点工
15、程供应优质服务。为支持农村产业结构调整,我局为葛家、大王庙两地900多亩蔬菜大棚办电,总投资达到35万元;为蔬菜市场办电,投入资金45万元功,有效的推动了_经济的进展。 四、看队伍比形象。 通过训练培训提高员工素养,通过制度建设加强队伍管理,通过典型引路营造进取氛围,努力打造一支来之能战、战之能胜的电力铁军。 1、加大训练培训力度。连续深化开展学习型企业创建活动,有方案的开展干部职工训练培训,加强政治理论学习,建立周五学习常效机制,切实提高职工的思想道德觉悟,加强业务学习,开展计算机、平安学问等技能培训,不断提高管理力量和工作力量。我局先后分三批对各基层供、变电所生产一线人员进行了06年平安学
16、习培训,对工作票签发人及平安员进行理论考试。开展多种形式的学习沟通、岗位练兵,组织各级各类管理人员、技术人员进行深造,组织局生产部门负责人、基层所长及工作票签发人参与了市局培训,我局全年共组织专业技术人员外出学习10人次,参与各类培训班8次,并于7月份进行了电业职工技能鉴定,真实反映了进网作业电工技能水平,切实拓宽了人员学问面,增加了竞争意识、进取意识和为企业、为基层、为群众服务的本事。 2、深化干部人事管量制度,实行干部考核机制和述职述廉制度、戒免谈话制度及工作月季汇报制,并依据工作需要对部分中层领导干部进行重新调整任免,为优秀人员脱颖而出制造了良好环境,为其展现才能搭建了平台。我局先后重新
17、调整任用中层领导干部11名,重新组建职能科室三个。 3、加强队伍作风建设,确保纪律严明。以_县农电局考核管理方法为准则,对在职各岗位人员进行综合考评;运用指纹机考勤人员出勤在岗状况,考评结果实行百分制,与职工月奖金挂钩,并将每月考核状况在农电考核简报上公布,做到奖优惩劣,一视同仁。坚持会议制度,明确人员参与会议要按时到位,会议期间手机不得叫响等要求,并与奖金挂勾,违者实施惩罚、一视同仁。 4、加强职业道德建设。深化落实公民道德建设实施纲要内容,开展多种形式学教活动,并将其纳入“双优”评先的重要内容进行考核。增加员工职业道德意识,开展道德训练和文明礼仪实践活 动,组织职工参与学习雷锋和实施纲要宣
18、扬活动。加强企业文化建设,营造良好和谐氛围,达到凝人、聚人、育人的目的。开展“双优”评比活动,树立李荣华等同志为“敬业标兵”,树立王宝供电营业所为“五型”班组,通过典型示范作用,潜移默化地对职工进行思想训练,增加他们的爱岗敬业意识。 5、加强党风廉政建设。狠抓源头、重抓枝节,发扬“两个务必”的优良传统,开展“两例”学习和反腐倡廉警示训练,从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件;重新调整局纪委检查委员会,充分发挥监督检查职能;06年我局参与了县委组织有党风廉政互检互查活动,并取得了良好的成果;以“ 一学习三整顿”活动为契机,通过理论学习和自查自纠,提高人员思想素养,肃清队伍风气,增加凝聚力和战斗力。
19、五、看班子比团结。 1、加强学习,增加班子的领导力量。加强时事政治学习,提高政治素养和理论素养,增加驾驭全局的核心领导力量;完善中心组学习制度,丰富学习内容,增加总揽全局工作的执行力和决策力。 2、坚持民主集中制原则,增加班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员树立整体意识和大局意识,坚持集中议事原则,对重大决策坚持集体讨论,并适时征求职工群众看法,充分调动员参加决策、参加管理的乐观性。广泛开展批判和自我批判,主动接受职工监督,敢于正视问题,订正问题。同时做到“时刻以职工利益为首、关怀职工、体恤职工”,设立了职工子女就学基金、组织职工进行身体检查,并对职工工作、生活存在的问题赐予准时解决。 3、遵章
20、守纪、领先垂范。班子成员乐观参与荣辱观训练活动,切实做到“八荣八耻”,起到领先垂范作用。严格执行“八个坚持、八个反对”,仔细遵守党政领导干部“十不准”规定和相关规定,切实搞好“六查”,坚持勤政自律、廉洁务实。结合“一学三整顿”活动,切实增加领导班子的驾驭力量、处理复杂问题的力量、业务力量和自制力量。 六、看业绩比贡献。 坚持.、创新进展方式、构筑顽强电网、实施科技兴电、为_经济进展提高牢靠电力支撑;坚实“三个文明”建设齐头并进,全面促进企业进展进步。 1、制定目标责任制,推动各项工作快速向前迈进。制定切实可行的年度工作指标,与各部门负责人签定目标管理责任书,将工作细化、量化,将责任分解到部门、
21、落实到个人。建立考核评比嘉奖机制,明确考核细则,实行常常性检查与月、季检查相结合,并将其纳入包保范畴,与奖金挂勾,充分调动部门的乐观性和职工的工作热忱,促进全局各项工作出成果、见实效。 2、强化管理,厉行节省。 不断强化员工艰苦奋斗意识,增加“节省光荣,铺张可耻”的思想理念,营造企业大家庭深厚氛围。建章立制,出台06年度财务方案及供电营业所报帐考核实施细则,并对各部门及基层所制定费用分解指标,规范各类办公用品及生产材料的管理和使用,切实搞好增收节支,尽量避开不必要的开销和款待费支出。 3、扎实开展“同业对标创一流”活动,以考核评比、竞赛验收、设立示范岗等多种形式,在全局开展“比工作、比学习、比
22、创新、比贡献,争先进、做模范”活动,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 4、扎实履行好电力先行官职责,增加“大行风、大服务”意识,不断加强电网建设。完成万家变电所的联网操作,新装10000 kva变压器两台,完成了对王凤台变电所的增容;先后完成对沈山线电力化线路10kv配电线路和66kv东辛庄线路的改造,为客户供应更加良好的送电环境。实施“户户通电”工程,共为222户贫困村民解决了用电难的问题。 5、平安生产,合理支配检修,实现平安、优质、牢靠供电。扎实开展线路检修,春、秋检活动做到有方案、有组织、有措施、有检查,科学支配,保证平安;抓好平安生产,搞好线路日常维护,确保平安稳定运行,截至1
23、2月15日,我局平安累进日为812天,供电牢靠率达到99.5%,电压合格率为98.5% ,未发生对.造成影响的停电事故。 6、坚持科技兴电,充分发挥“一个中心多个层面”职能,即:充分发挥局客户服务中心和6135440客户询问台的作用,以其引领21个基层服务窗口,形成全方面、多层面的网络服务体系。实行集中抄表系统,试行电费收取邮政储蓄,为客户供应更加便利快捷的服务。实行调度自动化,目前我局已建成调度指挥中心,实行微机联网、电脑操作,不断完善、改进购售电系统,确保调度精确无误,抄、收、核管理不出差错。 7、扎实开展精神文明创建活动。我局精神文明创建实行动态管理,奖优惩劣。现有国家级示范窗口2个,省
24、级示范窗口18个。我局已连续12年保持省级文明单位称号,并通了“aaa”级企业认证。今年我局共推举文明单位14家,其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所,市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所,沙河等10家供电营业所为县级文明单位,我局客户营业大厅也被评为“市级青年文明号”,王宝供电营业所被葫芦岛市总工会评为“模范职工小家”,成为全市唯一一家获此殊荣的基层单位。 8、为政府分忧,为群众解难。热心公益,乐观参加捐资助学等各项活动,响应地方政府号召,参加了县委组织的“金秋助学”爱心捐款活动,高考中榜的贫困同学捐助人民币8000余元。在“村村通大路”过程中,我局从全县体利益动身,对部分线路进行了动
25、迁,花费工程费总计38万多元。为支持训练事业,我局在四所九年一贯制学校办理用电工程中,减免费用10万元,为训练事业献上了一份爱心。 9、截至11月底,我局共完成购电量146208kkwh,完成售电量143182kkwh,比去年同期增长35.28%,趸售收入达到1633.37,比去年同期增长21.98%,上缴利税210万元,是地方政府财政的有力支撑。 10、开展大规模用电检查,把降损、堵漏、防窃和营业普查作为检查工作之重,共检查各类用户1253户,下发检查结果通知书13份,订正用户名称126户,检查错漏抄表5户,追补有功电量18866度,无功电量23560度,有效的维护了企业利益,挽回了经济损失
26、。 总之,通过思想训练引导,健全工作机制,加强队伍建设,实施多种载体,我局的“创佳”工作取得了显著成效,人员素养得到提高,员工队伍风清气正、服务水平不断提高、经济效益稳步提高。20xx年3月,我局受到县委、县政府的表彰,共获最佳服务单位其次名、文明行业先进单位、订正部门和行业不正之风先进单位及优秀服务单位四项殊荣。 在下步工作中,我们将不断总结阅历,推陈出新,将“创佳”工作与平安生产、营销管理等工作同步进行,融入其中,确保取得实效,推动企业稳步健康进展。/p 2022年“六五”世界环境日宣扬活动工作总结为纪念“六五”世界环境日,广泛深化地宣扬我地区的环境爱护基本国策,鼓舞公众乐观参加、投身环保
27、实践活动,不断提高全.的环境爱护意识,根据省环保局的有关通知要求,我市环保系统结合实际,仔细组织开展了形式多样、内容丰富的“六五”世界环境日宣扬训练系列活动。现将宣扬活动开展状况总结如下: 一、加强领导,细心组织 为开展好今年的世界环境日宣扬工作,局领导高度重视,多次召开办公会进行专题讨论,提前进行了周密的支配部署。市委、政府领导对“六五”世界环境日的宣扬工作非常重视,市政府张建明副市长在“六五”期间发表了“营造绿色家园,共建和谐.”的专题电视讲话,号召全市人民行动起来,乐观投身建设环保模范城、生态县、生态乡镇、绿色社区、绿色学校等环保活动,建设人与自然和谐相处的绿色家园。市局成立了由副局长成
28、德君任组长,各科室长为成员的宣扬工作领导小组,并于4月28日下发了关于做好20xx年“六五”世界环境日系列宣扬活动的通知,5月10日印发了“六五”世界环境日宣扬活动实施方案和关于“六五”期间在保山日报组稿的通知。各县区环保局也相应成立了领导小组,并结合实际制定了 “六五”世界环境日宣扬工作方案,将详细工作落实到人,确保了今年“六五”世界环境日宣扬系列活动有条不紊地开展。 二、围绕主题,突出重点 围绕今年联合国环境规划署“营造绿色城市,呵护地球家园”的世界环境日主题和国家环保总局确定的我国纪念世界环境日主题“人人参加,创建绿色家园”,今年“六五”世界环境日我市宣扬的主要内容:一是宣扬以人为本的.
29、、构建和谐.以及循环经济等新理念;二是重点宣扬环境影响评价法、噪声污染防治法、固体废物污染防治法等环保法律法规;三是宣扬.、省、市人口资源环境工作座谈会精神和20xx年全市环保工作会议精神等相关会议精神;四是宣扬介绍我市环保工作在生态爱护、污染治理、城市环境综合整治等方面取得的成效和今后的一些工作措施;五是宣扬介绍我市生态乡镇、绿色学校、绿色社区等创绿工作开展状况。 三、形式多样,注意实效 今年的世界环境日宣扬活动我市力求在创新和实效上下功夫,通过电视、报刊、座谈会、学问竞赛等群众喜闻乐见,贴近生活的形式开展宣扬,营造浓郁的宣扬氛围,确保宣扬活动取得实效。 (一)充分利用新闻媒体组织专题宣扬
30、6月1日至10日保山电视台关注环保栏目连续插播了世界环境日主题等宣扬标语;6月4日至5日在保山电视台黄金时段播出了市政府张副市长纪念世界环境日专题讲话;围绕环境日主题,市区环保局合作请电视台制作电视专题片永恒的绿色,全面介绍隆阳区生态乡镇、绿色学校、绿色社区、绿色环保企业的创建状况,于世界环境日期间在隆阳区电视台播出;各县区环保局“六五”期间均通过当地电视台连续滚动播出环境日主题、中高考期间“禁噪”公告、环保常识等向公众广泛宣扬。在6月3日的保山日报第一版刊登了今年世界环境日的主题,第三版刊登了张副市长的讲话和20xx年保山市环境质量状况公报,同时在“六五”期间组织系统内职工向保山日报投稿10
31、多篇,被采纳8篇。通过新闻媒体的专题宣扬,扩大了宣扬面,使广阔市民更进一步熟悉到环境爱护的重要性,从而自觉地关怀、支持和参加环保。 (二)利用杂志、网络等载体加强宣扬 在有关方面的关怀支持和全市环保系统上下共同努力下,由市环保局主办的保山环境杂志在“六五”期间正式创刊。保山环境杂志共收集了系统内干部职工和绿色学校师生的环保论文、环保信息、环保散文、同学习作等30多篇,同时还刊登了不少环保小学问,集可读性、有用性于一体,共印发400册,向全市各级党政机关(含乡镇)、市直各相关单位、各级绿色学校、重点排污企业等免费赠阅,以不断提高党政领导、企业管理者和青少年的环保意识。龙陵县城建环保局与县文联合作,利用龙陵文化开办环保专栏,于“六五”期间在全县刊发。昌宁县环保局通过中邮专递广告形式向县直各单位、各中学校、各乡镇和村委会发送了印有环境日主题等内容的宣扬资料。市环保局还利用“保山环境爱护网站”通过网络进行了广泛的宣扬报道。 & “六五”期间,由市环保局公开发布了20xx年保山市环境状况公报。公报以单行本印发100册,同时在“保山环境爱护网站”全文登载,在保山日报登载
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