2021年某领导干部生活会个人对照检查报告和某乡镇领导对照检查材料合编.docx
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1、2021年某领导干部生活会个人对照检查报告和某乡镇领导对照检查材料合编2021年某领导干部生活会个人对照检查报告1590字范文稿党支部XXX根据中央和省委的要求,作为一名共产党员,本人认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大精神和新党章等,认真听取领导和同事对我个人的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下,恳请领导及同志们提出批评意见。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想情况方面:本人能够认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚决维护xxxx
2、x在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足:一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己入党快20年了,经常看书读报、浏览新闻,就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加,缺乏热情。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是xx思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,理论指导实
3、践不足。(二)纠正“四风”方面随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。一是作风不够扎实。工作重形式,不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;有检查就突击整治一下,过后又恢复原状。二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。比如安排哪一块就着哪一块等。(三)在履职尽责方面:虽然做到“在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题。主动作为不够。在具体工作中,更多的只关心完成自己的各项工作。开展工作的方式有待改进,力度上不够,思路创新不够。对于上级领导安排部署的工作虽然也能保证质量,但是只能算基本上完成,不能够做到创造性的
4、完成工作。二、今后改进措施与努力方向(一)要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性
5、,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。(三)要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出
6、新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。总之,这次专题民主生活会要求,我积极努力接受各方的正确意见,特别是在自己存在的问题上,愿意接受监督,并以实际行动履约践诺,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项教学科研工作任务,为我校的发展多作贡献。2021年某乡镇领导班子对照检查材料4370字文稿按照县委统一安排部署,今天我们召开*乡乡镇领导班子换届专题*。会前,乡党委认真组织领导班子统一学习了县委关于乡镇领导班子换届的有关文件和会议精神、习总书记系列讲话精神以及湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案“两个通报”精神,并要求班子成员自行认
7、真学习中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例等文件,同时,乡党委就此次专题*征求了相关意见建议,班子成员之间相互通过各种形式也交了心,也分别与乡村干部谈了心,征求了大家的意见。各班子成员认真撰写了对照检查材料并上交审核。根据前期收集的意见建议,对照“三严三实”、党纪党规要求,深入查找了班子存在的突出问题并就原因进行了深刻分析。下面,我代表乡党委班子作对照检查,不当之处,请同志们批评指正。一、 存在的问题(一)理论学习薄弱,党性修养不够。领导班子成员普遍存在“修身不严”,理论学习不够的问题,对制定的学习计划,没有严格的执行,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有形成班子集体理论学习
8、的长效机制,理论武装工作需要改进和加强。主要表现在:一是用于学习的时间较少,即使学了一些理论也不够系统,读书笔记、心得体会写得少;二是学习自觉性不强,参与有组织的学习目的不明确;三是学习内容肤浅,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用 上效果差。四、学习内容单一,针多学习上级要求的各个会议精神及习总书记系列讲话要多一些,但对农村相关政策法律法规学习的不够。五是走出去学习的时候少,就算学习了先进的经验和作法,更多是在现场的时候激动,车上的时候摇动,回来就不动。(二)群众意识淡漠,创业谋事不实。领导班子个别存在“谋事不实、创业不实”的现象,深入一线力度不够,更多时候陷于事务性
9、工作,没有真正沉下去研究问题。由于宗旨意识淡化、党性修养不强、责任心不够等,对群众疾苦关心不够,对群众反映的问题有应付态度,在做群众工作上,方法简单,缺乏耐心,办事拖拉。部分班子成员对群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。个别班子成员认为自己是领导,比群众高明,对群众意见置之不理,群众甚是不满。少数班子成员到村不经过调查就作指示,作“重要讲话”,情况还不清楚就指手画脚,朝令夕改,说话不算数,承诺不兑现。比如,对待脱贫攻坚工作只是了解表面的、比较肤浅的东西,不能较深入的指导农村实践和产业结构调整。个别干部观念陈旧,手段落后,没有形成真正的主导产业,还停留在传统农业上。对现代化农业知识及法治社会
10、运用法治思维调解矛盾纠纷认识不够,致使帮助农民增产致富的路子不多,调解矛盾的效率还不高。伤害了干群感情,拉远了群众距离。(三)面子思想严重,严于律己不够。领导班子存在“律己不严”的现象,在坚决惩处班子成员违规违纪行为上,没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势。存在以功代过现象,有的时候觉得大家工作出了力、受了罪,偶尔早回一次家、休息多一点,只要不影响正常工作,也就不去过问追责。存在人情宽恕问题,主要对大家在人情往来方面的人亲来往,礼上往来事宜,只要不造成恶劣影响,也就不去制止。存在督促检查措施不严问题,对于纪律制度,虽然在会上经常强调,但在落实过程中真刀真枪、认真较真地检查是否在岗、是否下基层、
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