公司员工雇佣合同样本(8页).doc
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1、-公司员工雇佣合同样本-第 8 页公司员工雇佣合同样本合同编号: xx发有限公司 甲方(用人单位)名称:ddd牧开发有限公司 法定代表人: 企业注册号: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 专业: 文化程度: 民族: 居民身份证号码: 生日: (农历、公历) 家庭住址: 邮政编码: 电话: 根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止; (二)无固定期限:自 年 月 日起; (三)以完成一定的工作任务为期限。
2、工作名称: 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为: 。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁,工作岗位以甲方文件为准),并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3、考核根据公司考核办法实行。 三、劳动条件和劳动保护 1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。 2、乙方每月享受 天假期,但要根
3、据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。 3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费提供住宿,公司食堂餐费公司补助50%。 5、根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为 元/月,绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行,工资若调整根据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1、合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内
4、乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金全部扣除。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。 第2/6页 六、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙
5、方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方: (1)、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作
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