宝山农场合同制聘用人员管理办法.pdf
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1、-宝山农场合同制聘用人员管理办法宝山农场合同制聘用人员管理办法为了进一步加强企业用人管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条 聘用人员一律实行聘用合同制,聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核情况一年一聘,逐年签订第二条聘用坚持公开、公正、德才兼备、择优聘用的原则.第三条 聘用制人员应具备的基本条件:(一)诚实守信,品行兼优,无违纪违法记录;(二)聘用人员的文化程度、专业知识和业务能力,根据工作岗位确定;(三)身体健康,能适应岗位工作要求;(四)聘用岗位所要求的其它条件。第
2、四条人员聘用的基本程序:(一)应聘人员申请应聘相应岗位;(二)相关岗位、科室部门负责人审核基本条件并报经单位领导批准;(三)试用期六个月;(四)试用期满,相关部门考核填写试用报告上报农场领导批示,合格者与农场签订聘用合同。1/1-第五条聘用制人员岗位要求:(一)专业技术岗位:1、能严格服从各级领导的管理与指导,完成岗位工作任务;2、具有与聘用岗位相应的文化和业务知识;、有一定的工作经验,能够独当一面,熟练操作计算机;4、尽职尽责,能与单位领导主动密切配合,不断吸取工作经验,协助做好各项工作;、严禁以任何借口向服务对象索要钱财、礼品等,一经发现,从重处罚,直至辞退;、承办领导和上级部门交办的其他
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- 宝山 农场 合同制 聘用 人员 管理办法
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