幼儿园园长工作报告例文.docx
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1、幼儿园园长工作报告幼儿园园长工作报告在我们平凡的日常里,报告非常的重要,我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是我帮大家整理的幼儿园园长工作报告,仅供参考,欢迎大家阅读。幼儿园园长工作报告120xx年,是不平凡的一年,在这一年里,在幼儿园原有发展基础上,我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作,在圆满完成本学期教化教学安排的基础上,接受了省督导与国家普三验收两项任务,并顺当通过验收。为使今后的工作更上层楼,现在将今年的工作进行回顾总结,我认为主要有以下方面:一、 实施“以人为本”的管理模式,调动老师的主动性,同心同德,提高保教质量。老
2、师是一个幼儿园的灵魂,今年重任在前,只有把全体老师的主动性都调动起来,我们才能保质保量的完成任务。因此,在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲解并描述了当前形势,我们所面临的任务,希望全体老师发挥主子翁精神,通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中, 我赐予每位老师最大的自主权,自己的班级自己做主,缺什么我给解决,可以说我们全体老师都做到了以园为家,为幼儿园建设献智献策,加班加点更是常有的事,因此我们才能顺当通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位老师的潜能,加强了幼儿园的凝合力是我本年度工作最大的收获。二、规范办园行为,提高办园效益一年来,我园进一步加大幼教工作管理力度,办园效益
3、明显提高。1是充溢老师队伍,加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面对社会公开聘请的方式,择优录用了三名酷爱幼儿教化事业、具有高尚职业道德和驾驭肯定教化技能的幼儿老师,刚好充溢到我校的幼儿老师队伍中,并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同,逐步规范了外聘老师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教质量的提高。2是进一步改善办园质量,投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具,装修活动室,逐步改善了办园条件,为进一步优化幼儿的活动供应了物质保障。3是完善幼儿园寄宿制度,规范厨房管理,日常工作严格根据托儿所幼儿园卫生保健管理方法实行。另外,我们还协作市教化做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。幼儿
4、园园长工作报告2日月如梭,光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步,本人自2月24日到任担当园长工作已近半载。回首顾望,感慨万千。虽然,我已拥有25年的幼儿教化阅历及多年的园长工作阅历,但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。应对严峻的现实与董事会的期望,我确定迎难而上理解挑战。首先,让自我成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养,取决于他的学问、阅历、胆略、才能和本领,取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公允、公正待人。从上任的第一天起,我就以园为家,每一天最早上班,最终下班,晚上、周六、周日只要不
5、外出,都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范,公允、公正地对待每一位员工,视员工为家人和挚友。做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上确定他们,在生活上关切他们。用自身的影响力来凝合全体教职员工的心,带动他们的工作进取性,逐步扭转工作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神。其次,进取寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。一、重视软件建设,稳定和充溢师资力气1、培训老师队伍:(1)重视新老师培训:本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际情景和师资现状,分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了21名新老师,为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园
6、的教化教学质量、评市优园奠定良好的基础。我依据她们的实际情景组建教学部培训团队,制定新老师培训安排,分别于3月5日18日、5月8日5月16日对两批新老师进行入职培训,分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教化纲要、幼儿老师职业道德、幼儿老师一日工作流程,使她们在专业思想、专业学问及实践操作本领上都有了明显的提高,使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。(2)开展全园英语培训:依据我园双语特色,本学期新聘请一名全日制外教,不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程外教,还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训,其中老师每一天晨读20分钟,每人每周培训1小
7、时,保育员培训半小时,全面提高保教人员的英语水平,突显双语幼儿园特色。2、规范老师行为,创立优良园风统一员工思想,规范员工行为是园风建设的重要途径,我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老师礼仪规范等方面的学问,注意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象,异样重视检查和规范老师们的教化行为,使老师们的言行贴合师德规范,成为幼儿的表率;首先要求老师讲礼貌、待人热忱,要有一颗爱孩子的心,要敬重孩子,老师的语言、动作应文静大方,指责孩子应留意讲究方法,不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中,在每周的例会中表扬做得好的老师,把欠规范的行为重点提出
8、指责,让每位老师不断修正自我的言行举止,变得越来越优秀。常常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况,适时赏识、激励和疏导。我努力地把工作做细做到位,让相宜的人做相宜的事,挖掘潜力,调动进取性。同时,我非常注意园内人文环境建设。以“真实、诚恳、朴实”为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人情感为次;在工作中,尽量做到多一点商议、少一点吩咐,将自我溶身于教职工之中,注意把爱平均分给每一位老师,进取看待老师的闪光点,营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。3、关注员工的切身利益,改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作进取性的一个重要因素。我园原有的薪酬
9、制度是建园时制定的,随着时间的推移,幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高,已慢慢失去了原有的优势与吸引力,很多优秀的老师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展,吸引人才、留住人才,稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作进取性,在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的老师、保育员工资改革方案,6月新工资方案出台,教职员工重新签定劳动合同,稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了坚固的基础。二、强化平安工作,落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园,平安工作尤其须要花大力气去抓。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓,重点落实以
10、下工作。1、定期检查全园平安设施,解除平安隐患设立园平安领导小组,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录,提出整改措施。2、抓好幼儿接送平安(1)健全凭卡接送幼儿制度:强调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安,防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子,要求保安与班级老师并设两道关卡,即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子,保安验卡确认是我园家长才准入内,家长到班级接孩子时,老师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记,确定不是危急分子后方可准其进园(2)校车接送的平安:设立专职人员负责接车制度,每辆车选
11、派两名老师早晚轮番接送幼儿,由管理校车的老师对接车老师先培训再上岗,从服务看法、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责,分工明确,职责到人。构成以司机、接送老师、值班老师、生活老师共同组成的幼儿接送平安网络。定期组织平安学问的学习,使他们明确平安的重要性,指出工作中存在的问题,不断修正和完善接送工作。3、注意班级平安工作期初与各年段保教人员人人签订班级平安职责书,明确平安职责,让她们进取主动地做好平安工作。经过定期学习提高员工的思想相识,每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析,增加老师的平安意识,每周五各班级对幼儿进行平安教化,增加幼儿的平安意识与自我爱护本领,经过
12、定期检查刚好发觉担心全隐患,努力做到防患于未然。但由于本期新老师和新班级的增加,平安事故时有发生,可见平安之警钟应时刻长鸣,一刻也不能松懈。今后对老师和保育员的培训中,平安都应当放在首位,在教化教学中对平安学问和平安教化的渗透仍旧须要我们进一步改善。三、以教学促教研,以活动促发展把将幼儿园教化纲要作为我园教化教学工作的依据和指南,接着开展依据美国哈佛高校教授加德纳的多元智能理论,由香港教化学院的黄惠吟博士主编的多元智能创意课程进行网络主题教学,让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教化等方面全面发展。英语教学采纳特聘外教+清华幼儿英语试验园的形式。接着进行蒙氏教化、
13、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色爱好班教学。利用每周的老师例会对老师进行师德教化及幼教理论学习,老师们的思想相识进一步提高,老老师们在组织教学活动中教学的形式慢慢多样化,视察了解幼儿、敬重幼儿的须要变得主动了,并起先尝试创新教学了。同时,新老师经过入职培训和以老带新,跟踪指导,公开活动评析等方式使其尽快适应工作,扎实工作,创新工作。每周组织一次年段教研活动,从教学实际动身,团体协作,发觉问题,探讨问题,解决问题。每周中英文各一次观摩课,并组织老师自评、互评,取长补短,共同学习,不断提高老师们探讨和解决问题的本领,逐步提高教化教学水平。本学
14、期支配举办了二期新老师培训、二次新老师综合素养考核,举办了全园性的老师手抄报和废旧物手工制作竞赛。还支配和督促老师利用休息时间排练了独舞竹楼情深、三人舞格桑梅朵、塑身操和群舞又唱浏阳河四个节目,参与幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。老师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果:4月份组织各班幼儿参与全国“新世纪星杯”绘画大赛,喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成果。5月25日我园选派九个家庭参与“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的竞赛,分别获得小班组第四名,中班组第六名,大班组其次名。6月1日我园四个家庭代表参与“厦门市家庭趣味运动会”的决赛,小5班魏臣立家
15、庭在小班组的两个项目中分别获得其次和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算爱好班幼儿参与市珠心算等级考试获得优异的成果。7月15日在同安会堂,胜利地举办了一场高档次,高质量的大班毕业晚会,受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班,幼儿人数从464人增加到学期末的565人。当然,金无足金,人无完人。在这半年的工作中,我虽然很不遗余力,但由于初来乍到,各方面都不太了解,工作上或许有很多不足之处。在新的学期中,我将在以下方面加以改善:1、平安工作管理要进一步细化,要实行可行的措施杜绝各种平安事故的发生。2、日常教学管理应狠
16、抓检查落实,教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。3、保育员的管理还要加大力度,4、老师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以“没有最好、仅有更好”的工作信念,兢兢业业履行自我的职责,踏踏实实做好每件工作,带领教学部这个团队努力工作,发扬成果、修正不足,将幼儿园的各项工作做得更好!幼儿园园长工作报告3回首一年的工作,有辛勤的劳动,有静默的耕耘,又一声不响的付出,有对工作执着地爱,更有肩负的那份责任。现把一年的工作汇报如下:一、改善办学条件,营造育儿环境,注意平安管理。今年7月份,我园在县教化局的大力支持下,在学区领导的关切下,进行了旧房改造。重建三个活动室,修理了办公室
17、、保健室和大型活动室等。开学前,我和老师们为营造幼儿园环境加班加点的劳碌着,平整地面、清除院内砖头瓦块、擦洗地面和玻璃,以确保师幼在平安、舒适的环境中生活。本学年带领全园老师主动学习吴教4号文件,不断提高自己的政治觉悟和思想水平,酷爱幼教事业,恪守岗位职责,严于律己,仔细执行上级教化主管部门看法和建议,将幼儿园平安工作放在首位,狠抓平安管理,完善规章制度,目标分解,责任到人,使得我园在本学年无一例平安事故发生,真正做到让家长放心,社会放心的幼儿园。二、以身作则,严于律己。园长是一个幼儿园的灵魂,我每天怀着一颗感恩的心,兢兢业业。每天我最早一个上班,最终一个下班,微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,老师
18、和家长评价我亲和力强,家长说我有责任心,因为我把他们的利益、须要放在首位。幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切沟通,虚心听取看法,热忱和小挚友打招呼,增进了家园互动。以“三心”标准严格要求自己,使领导放心,群众宽心,自己安心。平常之心处事,作为管理者的我心里非常明确,领导与老师的关系。在幼儿园中,园长既是管理者又是引导者与支持着。由于我园多数老师是代课老师,从情感上、人性上、从生活到心里方面多关切她们,把她们当成自己的姐妹,在最困惑的时候,伸手扶一把,送上贴心的问候,赐予小小的建议,老师的工作主动性立即就会变更,使她们热忱主动地投入到工作中。三、以园为家,以敬业之心治园。幼儿园就是我的家,
19、每天我都会把幼儿园的院内打扫的干干净净,和师幼一起美化活动室,一起互动,营造了良好的育儿氛围。幼儿园的许多工作,都是繁琐而细小的,当你靠着一颗敬业之心从事你的工作,你就觉得责任远大,重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心。在完成幼儿园的每一件事时,都要做到位,做到精致,使我园内形成一种敬业负责的文化氛围。四、以教化教学工作为主导,促进老师专业化成长。我园老师大部分是幼教专业毕业,但教学水平和专业素养参差不齐,为提高老师自身素养和业务技能激励老师参与接着教化和岗位培训,同时,每学期实行观摩课评比活动,在园里掀起争先恐后赶业务的良好园风。在观摩课后主动引导老师进行、反思、探讨,从而转变了老
20、师的教化观念,教化方法与教化策略,大大提高了老师爱学习,勤钻研的良好习惯,使得我园教学水平有了很大的提高。同时,我园老师们在教研、教化教学工作中取得了很大的成果,一年内撰写的论文分别获市、县一、二等奖。本人获市县一等奖。其中,杨金秋老师在学区实行的观摩课活动中获学区一等奖,程晶老师在县举办的音乐歌手大赛中获县二等奖。一年中,我园师资力气不足,校区领导想方设法想尽方法为我园调配一名幼儿老师,救济我园的教学工作。尽管如此,我仍旧担当着园中教学工作、取暖工作等,保证师幼在平安、舒适、温馨、和谐的环境中,欢乐的生活。在过去的一年里,我带病坚守工作岗位,带领老师们努力完成学区布置的各项任务,但也存在着不
21、足。如:管理方面、师资力气方面、老师业务素养方面等。总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们激昂起来,携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗!我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充溢希望和收获的一年!幼儿园园长工作报告4为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好,现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结,以积累阅历,发觉不足,不断改进,完善自我。一、摆正自身角色位置,全方位帮助园长工作。幼儿园工作千头万绪,作为副园长,我首先确立一种观点,那就是管理好自己分管的业务工作,给园长的全面管理
22、减压,这一点,我努力地做了,并且尽可能地做好。在业务之外,对园长要求协调处理的事情从不推诿,设身处地,站在全局的角度考虑,从幼儿园的发展角度和集体的利益动身,在职责范围内为园长出谋划策,做好各项工作的上传下达。一年来,在我们全园教职工的共同努力下,幼儿园顺当通过了县德育先进校、县级示范性幼儿园两性评估。二、重视教科研工作,提高保教质量。1、加强常规工作管理督导。严格执行保教管理制度,要求老师在学期初制定保教和班级安排、教研和各科教学安排,要求老师提前一周上交周安排,并做到仔细的查阅,发觉问题刚好赐予指导。对老师备课一月一检查,加大了评价力度,规范要求,使老师做到课前有教案、有教具,作好充分的课
23、前打算,保证课堂教学的扎实开展。深化班级听课,检查一日生活常规管理工作,发觉问题刚好处理。学期末,要求老师上交教化笔记、教学效果分析小结及各类总结,做到有检查,有记录,把平常的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化。2、在扎实的教学研讨中谋求发展。依据我园新老师多、对业务不熟识的状况,根据园务安排定期组织开展教研活动,本学期重点围绕目标和教化实践中存在的问题,运用相关的手段和策略,通过师徒结对、观摩骨干老师、新老帮扶等形式帮助老师提高教学水平。在竞赛中,各位参赛老师都能仔细对待,利用休息时间主动打算;在观摩中,听课老师都能虚心学习,取长补短,吸取精粹。由此证明,我园有一支好学上进,团结
24、敬业,综合素养较高的老师队伍。幼儿园园长工作报告5敬重的各位领导、老师们:大家好!首先,我想说,我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮忙,有人给我支持,有人送我暖和,这些人就是你们,我的领导和同事们,今日我满怀感恩的心,对你们表示我最真诚的感谢!20xx月8月对我来说是人生路上的一个转折,我被任命为李市幼儿园副园长,作为园长的助手,我肩挑着后勤的重担,追寻着“仔细做事,勤谨做人”的不变信念,带着领导和全体老师的信任与期盼,肩负的职责没有变,劳碌而充溢的生活节奏没有变,对生活的酷爱对工作的热忱没有变,我依旧是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着静默奉献的那份完备!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将
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