在全县“双招双引”、作风能力建设暨重点工作公开承诺会议上的讲话.docx
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1、在全县“双招双引”、作风能力建设暨重点工作公开承诺会议上的讲话下面是小编为大家整理的在全县“双招双引”、作风实力建设暨重点工作公开承诺会议上的讲话,供大家参考。在全县“双招双引”、作风实力建设暨重点工作公开承诺会议上的讲话 同志们: 首先,在这里向大家道一声新年好!春节一收假,省市县相继召开会议,对项目建设、招商引资、作风实力建设等工作进行支配部署,主要目的是号召各级干部快速从假期休闲状态中走出来,卯足“虎劲”、不歇“牛力”,起步冲刺、开局决战,奋力实现新一年开门红,推动新时代高质量发展、追逐超越焕发新气象。 下面,我讲三点看法。 一、招项目、引人才,为高质量发展构筑强力支撑 “双招双引”是牵
2、动全县经济社会高质量发展的“头号工程”,也是在新发展阶段赢得竞争优势的重要举措,对于我们撬动县域经济做大增量、引进变量、增值新量,显得尤为关键。2021年,全县上下努力克服疫情灾情双重影响,干群同心、苦干实干,有力推动项目、资金、人才等各类资源要素不断汇聚,“双招双引”工作质效双升。但对标全市、放眼全省、纵观全国,只有起得更早、跑得更快、冲得更远,才能决战决胜经济工作的“第一战场”,不断积聚新时代追逐超越、高质量发展的新优势。 一要锚定一个目标。“双招双引”绝不能盲目粗放、贪多求全,必需做到任务明确、方向聚焦、发力精准。招商引资不仅要确保数量上有大突破,而且要在质量上有新提升,更加注意“含金量
3、”“含新量”“含绿量”, 当前隐藏内容免费查看不辞劳苦“跑”、想方设法“争”,着力招引一批提升产业整体创新力、核心竞争力和能够延链强链补链的大项目好项目。招才引智既要引进领军人才、高级专业人才和创新型人才,也要引入各类一般专业人才和好用技能人才,促进百花齐放、活力迸发。 二要聚焦两个重点。“双招双引”是一项理念模式比新、政策资源比强、环境要素比优的系统工程,必需发挥优势、抓住重点,做到人无我有、人有我优。在项目招引上,要着眼长远、放宽视野、大胆设想,擅长无中生有、有中生新,聚焦循环工业、有机农业产品、文旅康养等重点领域,谋划包装项目、完善产业政策、编制招商书目,充分借助丝博会、厦洽会等大型投促
4、活动,主动开展生态招商、平台招商、驻点招商,探究中介招商、网上招商、金融招商等新型招商方式,在招商实惠政策、信息发布、力气配备上持续改进提升,不断增创招商引资的比较优势和先发优势。在人才集聚上,要加快促进中心分中心建设,依托博士智囊团、院士工作站平台,聚焦主导产业、龙头企业、重点项目靶向引才,加快建立技术需求发布、政府部门牵线、企业校内联通工作机制,主动实施“人才项目”柔性引才安排,柔性引进一批“飞行院士”“候鸟教授”“假日工程师”和“高精尖缺”人才,激励企业主动与省内外高校院所开展产学研合作,为全县经济高质量发展供应强大人才助力。特殊是高新技术产业开发区要强化首位意识,当好“双招双引”的排头
5、兵,带头招引和培育亩均投资强度高、亩均税收贡献高、科技含量高、产业关联度高的“四高”项目,吸引和留住更多高端技术和人才,让省级高新区成为名副其实的“高”和“新”。 三要强化三项机制。全县上下要树牢“一盘棋”思想,形成领导带头干、部门比着干、干部抢着干的工作格局。要强化责任落实机制,坚持“一把手”亲为引领,镇街、部门主要负责同志要拿出至少三分之一精力抓“双招双引”,各分管领导要带头引进、推动大项目好项目落地实施,切实提高精准度、胜利率。各县直部门要找准本职工作与“双招双引”的切入点,发挥职能优势、靠前担当作为,增加服务保障的主动性。要强化跟进服务机制,严格执行县级领导包抓、工作专班推动、项目问题
6、调度等工作机制,推行容缺受理、并联审批、全程代办等模式,常态化选派干部进驻跟踪、紧密服务,确保重点项目加快建设、早日投产,形成示范引领效应。要坚持县级领导联系人才机制,用好人才发展专项资金,加大人才工作投入力度和政策扶持,刚好帮助解决工作生活中的问题困难,真正让人才留得住、干得好。要强化实力提升机制,加强“双招双引”业务培训,把懂产业、懂政策,会谈判、会协调的优秀干部充溢到招商队伍中,打造一支敬业负责、专业专注、形象一流的复合型招引队伍,各镇(街道)、部门也要落实专人分管负责招商工作,着力提高招商工作成效。 二、转作风、提实力,为高质量发展奠定坚实基础 实力过硬方能挑重担,作风优良才能打胜仗。
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