湖南工业大学包装与材料工程学院学术调研部部门规划.docx
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1、 工作规划包材学院学术调研部2011-2012学年学术调研部策划书在即将迎来的新的一年的学生工作中,我院其次十四届团总支学生会成立了。为了接着继承往届学生的优良传统,我们所应担负的职责是如何保持部门特色和如何将部门的工作做的更精彩。这既是一个挑战也是一个机遇。在完成调研部应有任务的状况下,也要高质量完成新增的工作,和其他部门和谐统一管理学生,持续发扬“拼究竟”的包材精神,在全校树立包材学院的良好学风形象,建立起一个和谐合作、有效管理的体系,是我们的首要任务。为了更高效地完成本部门的任务,更有力地支持学生会的全局工作,更全面地为同学们服务,做好老师和同学们之间的沟通工作,我们共同为2011201
2、2届的工作制定了如下支配,并在今后的一年,仔细执行以下工作规划,切实服务于全院同学的学习和生活。 宗旨:精彩学术,活力调研。用活力的气息传承精神文明,让学问文化的纽带连着你和我。我们的部门规划分为两部分,部门服务学生工作规划和部门内部规划。A、部门服务学生工作规划一、军训期间狠抓纪律,促进良好学风的持续。(9.1510)一军训是高校的第一堂课,它是高校生活里最难熬的一段时间,但也是最难忘的一段时间。军训的意义在于让同学们学会听从、忍耐、坚持等等。在高校的四年生活里,我们须要毅力来为学业有成保驾护航。在军训期间,本部门将开展一下活动:1、要求每个同学每天写一篇军训感言,由班助筛选后,留下五篇,然
3、后再交给本部门人员,最终确定一批具有代表性的感言,最终和学校报社联合,出版一期包印人军训特殊刊物,刊登这些优秀的感言。于此同时,感言将贴在宣扬板上进行展示,或者送到校内广播站进行广播。2、拍摄军训期间的照片,同时刊载到包印人特殊刊物及学术调研部网页上,激励同学们坚持,并于军训结束后贴在展板上,供同学参观及回忆。3、为期10天的军训,在第三天的一般是大家起先叫累的时候,我们将会组织放映2009年的新中国国庆阅兵式短片,鼓舞人心。在第七天的时候一般是大家坚持不下去的时候,我们会组织放映一部以“坚持不懈,吃苦耐劳”为主题的电影,激励大家坚持下去。4、在二、五食堂旁边增设新生看法箱和询问处,以便解决新
4、生对高校里的一些困惑,让他们及早对高校有个定义。5、在军训期间的晚自习上,开展一次新老生沟通会活动,帮助新生制定高校目标,让他们尽早的确定高校四年里的奋斗方向。6、制定网上微博、空间甚至网页,以便帮助新生解决以后学习和生活上的困难。二、主动调研学生各方面的状况,并向相应负责人进行反馈。调查和了解广高校生思想动态的基本方式,了解各班工作的最新进展,是我部门最基本的工作。调研可以通过一下三种形式来开展:1、问卷调查(如在十月份开展新生入学调查活动等)、2、班级汇报书、3、开展“包材人”访谈同时我们会主动听取学生们反馈的看法,刚好改进自己的调研方案,确保调研资料的完善以及有效地进行。同时以电子调查报
5、告或网站刊登调查结果等其他途径反馈给其他部门和老师。三、军训结束后,我部主要任务是做好本部的招新工作。(10.1010.17)1、新生委员的人数10-14人 (由于今年新生人数的增加,以及本部门工作的新增,所以须要更多的人手来完成工作。另外,依据上届辩论赛现场的纪律限制状况,须加大人手限制现场的纪律,以便辩论赛能够正常的进行。依据这些状况,所以这一届须在上届的人数的基础上再加2-3人。)2、进行部门的宣扬活动。进行逐班宣扬,让同学们对我部门的一些职能以及工作任务有初步的相识,对我们部门的工作性质有个也许的了解,让更多的人拥有更多的激情加入我部门。3、制定委员选举要求并进行确定的实际工作考察,如
6、让他们进行简短的自我介绍,拉赞助等。再对他们进行确定的培训,帮助他们改正一些缺点。如台上的姿态,讲话时应留意的一些讲话技巧。4、依据新生的表现选出部门委员,并对其他未选上的同学进行确定的劝慰,让他们正确的确定自己。5、确定部门人员及他们的具体信息,并配备工作证。四、联合外协,开展一系列的英语活动。(10.20-11.1)在如今的社会,英语变得越来越重要。而且,每年的十一月份和六月份都是同学们CET4和CET6的考试时期,为了满意同学们对英语的需求,激发同学们对英语的热忱,我们将联合外语爱好者协会,绽开如下活动:1、 英语演讲竞赛依据本次活动的意义以及目的,我们将会增加更多的主题,让参赛选手在自
7、己的爱好的基础之上选择主题。另外,到了活动的后期将变更竞赛形式,改成现场临时发挥,在台上给选手三分钟的思索时间,然后进行脱口秀。在这过程中,我们将会组织优秀的英语学生或者老师进行点评以及打分,公正公开的选出优秀的参赛选手进行下一轮的竞赛,直到最终选出前三强。2、 新东方英语讲座主要是培育同学们对学习英语的爱好,以便帮同学们找到正确的学习英语的方法。五、开展包材学院辩论赛,为学校的辩论赛选拔人才(11.2-12.15)(详见附录)上届辩论队在校级的竞赛中因失败而缺憾的退出舞台,所以我们应当总结失败缘由,找出哪些方面的不足,提前在院级辩论赛中就做好足够的打算工作,奋起争夺校级荣誉。1 、联系大二大
8、三的优秀辩手,对参赛辩手进行有效地训练2 、确定辩题3 、召开大一班长及团支书会议,宣布辩论赛的开展,确定辩题并选出对决班级。并安排优秀辩手的辅导班级。4 、向各个班级收取适当的辩论赛的启动资金5 、进行海报横幅的宣扬6 、辩手的确定,辩论规则及竞赛时间的支配。7 、进行辩论预演。8 、辩论赛正式起先,竞赛将分成初赛,复赛,半决赛,决赛的形式。9 、辩论晚会。10、辩论赛总结。六、 组织开展一系列的学术活动(支配在大四实习完回校后)1、 在考研形式愈加严峻的现在,组织开展考研阅历沟通会及就业阅历沟通会就显得额外重要,让同学们尽早分析自己,究竟要不要考研,该怎么考研;而不考研的同学,又应当怎么就
9、好业。2、 同学们在校期间该怎样支配自己的时间,对于自己的专业又该怎样去理解,怎样去学习,怎样去提高。3、 对于在校期间的其他问题都可以实施解决。4、 在我院各个专业找寻代表和老师参与和指导。七、1月,这个月我部门主要是对前面几个月工作的收尾,主要有下列几项工作:1、开展高校学习沟通会。学长的学习阅历,过级阅历,前途,发展方向等。经过近四个月的适应,新生也对学校有了确定的了解,才起先有时间思索新老生沟通会上学长学姐说的话,我部门会依据新老生沟通会的问题记录请高年级的同学为新生作做相应的指导工作,强化他们的阅历教训对新生的影响,同时对于新生心理所产生的新的疑问进行解答,尽量缩短削减新生的迷茫期,
10、让他们尽早的确定自己在高校里的方向以及目标。2、通过调查问卷的形式调查了解上月开展的学术探讨的成果及在同学们中的影响,做出总结并上交校团委,从而帮助校团委中相应的部门对下一步工作进行相适当的调整。3、打算期末考试。八、新学年的工作比较轻松,主要针对新生在高校半年的经验,开展新的活动。(2月)在其次、五食堂处进行摆点,以匿名调查的形式,针对高校生内心的迷茫之处进行调查,并在结束之后进行总结,针对相关问题申请讲座。帮助大一学弟学妹们重新对自己的高校生活制定目标。九、进行校辩论赛的打算(3-3.15) 在学校辩论队开打之前的半个月里,我们将联系上个学期在院辩论中产生的优秀辩手,每一个角色各选两名,尽
11、快的组建好我们的学院辩论队。和此同时,我们将联系我们学院优秀的辩才,系统的对辩论队成员进行有效的培训以及训练。让辩论队的实力变得更加强大,力夺桂冠。再次呈现我们包材学院的雄风。十、打算迎接人文素养提升月内容。(时间在人文素养提升月后)专业就业市场调研活动(具体实施参照届时策划书) 为了使同学们更加了解自己专业的学习内容和发展方向,进行专业就业市场调研,使大家不再为以后前途和就业迷茫,更加有目标。1、 要求大一每班必需参和,其他班级不做硬性要求。2、 开相应就业市场调查班会。3、 邀请学长,最好是大四毕业学长参和。4、 每个班上交一份专业市场调查报告。5、 设置跟班委员,上交班级会议记录表。十一
12、、申请学术讲座。为了增加学院的学术氛围,提升学生的的学习主动性,在这一年中主动筹备和协作老师进行学院的学术性讲座。做到讲座有人管,有人协作,增加讲师的讲课主动性。B、部门内部规划一、招新工作支配。二、学术调研部部将在各班支配一位部门信息员,刚好传达信息反馈精神,以便于沟通和沟通。让部门及学院能刚好了解到同学的学习面貌和精神,有针对的进行引导以及教化。也以便有条理的开展以后的工作。三、改善和完善例会制度,保证每次例会以高质量召开将工作落实到位。 本部门的例会每周一次,在部门例会的过程中将实施以委员为主。从各方面对委员进行熬炼,另视状况可邀请优秀的学长来传授他们的珍贵阅历。每月和学习部开一次共同例
13、会,并且邀请分管主席参与。四、和其他部门之间加强沟通。五、建立调研部自己的网页。增加和学生的互动。附录:调研工作及信息反馈程序一、调研工作程序1、前期打算阶段、明确调研方向,确定调研课题、组建调研队伍,确定一位调研课题的负责人、收集调研课题的相关背景材料 调研对象 调研主要内容、确定调研活动的总体策划 调研方法 调研目的和意义 数据统计方法设计 问卷和访谈数量、撰写调研策划书、设计问卷题目和访谈题目、最终确定问卷、打印或复印所需问卷2、调研阶段:a、发放问卷。深化到调研对象中去,首先要向调研对象讲明调研活动的意义和目的,再发放问卷,并耐性解决调研对象提出的疑问,最终应当说明回收问卷的时间和留下
14、自己的联系电话并有礼貌地感谢调研对象对调研工作的协作。b、回收问卷。依据事先和调研对象说好的时间和地点,提前510分钟到达,有礼貌回收问卷并询问完成问卷的状况和调研对象对问卷的看法和建议,作好记录工作。3、统计分析阶段:、问卷客观题和主观题的统计。首先要批阅每一份问卷,检查是否有不合要求的问卷,算出问卷的有效回收率。再进行数据统计。客观题统计,要依据事先确定的统计方法,按类别进行数据输入和进行数据统计;主观题统计,则支配调研人员批阅每一份调查问卷的主观题,列出总体的观点。、问卷的分析,分析包括每道客观题和主观题数据结果的现状,成因,解决方法或提出看法和建议,应当从现象中分析本质,提出解决方案。
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