2022年如何提高求职成功率?.docx
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1、2022年如何提高求职成功率?一个职场人士的几年职业生涯中,总会有些比较胜利的例子可以称为“职业胜利案例”。这些“胜利案例”不仅代表着个人的才智与实力,而且为个人求职、升职带来了许多机会与胜利机率。在面试时,多列出几个自己胜利案例,就会让面试官对你刮目相看。但是,职业顾问却发觉,不少职业人士在说到自己的“胜利案例”时,却一时说不出所以然来,依据赫敦(上海)管理顾问公司的统计,高校刚毕业一到三年的人,最简单发生这种状况。赫敦职业顾问认为,通过科学的职业设计和规划,完全可以避开这类窘境。赫敦职场故事之一Kevin上海某高校财经系毕业,目前在银行工作。可Kevin不是那种喜爱安座柜台的人,他渴望须要
2、高投入,高回报的工作。而银行的工作明显不能满意他的成就感,况且现金收入也不高。看看以前的同学,有的在投资银行,有的进了一些大财团,工资都翻他一倍。自然心中不平衡。Kevin希望能在一家金融投资机构,或者别的有挑战性的公司中找到一个职位。但在他谋划跳槽的过程中,就发觉了这样一个问题:他的职业经验,没有什么“胜利案例”。几经考虑权衡,Kevin找到了赫敦(上海)职业顾问工作室赫敦职业分析赫敦职业顾问认为,从Kevin过去的工作历程来看,他的确缺乏做投资或者高级财务工作的经验,更没有任何“胜利案例”可言,所以使得他不被认可。依据对Kevin的特性测试和职业倾向实力测试结果分析,Kevin的确适合于高
3、挑战,须要强推断力和沟通实力的工作,银行工作明显已经不适合他。这两年金融投资业的“紧缩”,造成了这些企业普遍对新员工的“阅历”比较看重,往往要求求职者能有“胜利案例”,而Kevin正缺乏此类资本。赫敦职业顾问为Kevin做了职业规划,帮助他能逐步登入这类公司。首先,对新公司的选择不能偏高,进入一家中小规模的,或者新成立的金融公司,会相对简单,使自己先入这行,再做发展;其次,相关培训和证书也是Kevin须要的必经之路,终归银行的业务和投资分析类公司的业务内容差距很大,诸如CFA,经济师等证书,也是很好的“敲门砖”,同时也能很大程度地提高Kevin的职业含金量;最终,可以考虑海外留学。金融专业比较
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