2020大学教师节致辞集锦2020.docx
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1、2020大学教师节致辞集锦20202020 高校老师节致辞集锦五篇老师是教学生产力中最具活力的因素,尊师重教是我们中华民族的传统美德,是我们培育优秀人才的重要前提,我们要在学校营造浓郁的尊师重教氛围。今日我们欣然地看到,同学们为我们的老师送上一束束鲜花和真诚的祝愿,集团和公司领导也在百忙之中专程来参与我们老师节庆典,向老师们表示慰问。接下来是小编为大家整理的关于 2020 高校老师节致辞,便利大家阅读与鉴赏! 2020 高校老师节致辞 1敬爱的同志们:在这收获的季节里,在这洋溢着喜庆的报告厅,我们一起欢庆第 26 个老师节。这是真正属于我们自己的节日,她带给我们的是敬重、是充溢、是华蜜。让我们
2、把最热情的掌声献给我们自己,今日我和你们一样骄傲、傲慢,充溢荣光!为了老师的荣光,我们通辽试验中学人在内涵、特色、品牌、多样化发展的道路上阔步前行。我们牢记感动校内人物评比典礼上,全校师生的心一起雀跃一起传播感动;我们牢记樊子健高考不负众望摘取通辽市文科桂冠,学校中高考再创佳绩后师生真诚的喜悦;我们牢记通辽市首届中学生运动会上,我们的孩子们包揽篮、排球等五个团体冠军,获得田径项目六枚金牌,获得团体总分其次名的酣畅淋漓的成功;我们牢记自治区校安工程现场会上区市两级领导的高度确定和赞扬漂亮的校内,记载了我们朝夕相处的时间,留下了我们美妙的耕耘岁月!为了老师的荣光,我们通辽试验中学人在最一般的事情上
3、汇聚了最珍贵的点点滴滴。我记得老师们对学校发展提出的一条条好的建议;我记得在通辽试验中学崛起的道路上我们共同奋斗,战胜困难的每个精彩瞬间。我们的班主任们把班级当成自己的家,把学生当成自己的孩子,谱写了一个又一个感人的奉献乐章;我们的青年老师你追我赶不甘落后,奏响了一个又一个如火的事业壮歌;还有老老师们,老当益壮,奋斗不息,我们要特殊感谢教龄已满 20_年、32 年的老老师们,你们把全部的青春和热血献给了学校教化事业,你们那厚重的教学经验,你们那因操劳而微霜的两鬓就足以感天动地!今日,我们又有 22 位新老师迎来了他们的第一个老师节,在试验中学这个大家庭中,在人民老师这个光荣的岗位上,希望你们求
4、实创新,把自己的优秀持续,把通辽试验中学的光荣传统持续。我知道,我们的生活中还有很多不尽如人意的地方,比如,我们的付出与回报还不能完全成正比,老师的社会地位还不象理论上说的那么高;我知道很多老师还在还着住房贷款;我知道老师们渴望有更宽松的工作环境,渴望有更好的福利;我知道老师们希望有更多熬炼身体的时间和场地大家的要求也是我的要求,大家的企盼也是我的愿望,虽然许多事情不是短时间内能够解决的,但我们肯定会努力,我信任,只有我们团结在一起,学校真正发展了,才能让那些不尽如人意变成人人满足!同志们,我们的学校正在蒸蒸日上,我们的事业正在蓬勃发展,通辽试验中学的明天肯定会更加美妙!最终,祝福各位老师在生
5、活和工作中华蜜、愉悦!感谢大家。2020 高校老师节致辞 2敬重的各位老师,同志们:今日,我们满怀喜悦、团聚一堂,共同庆祝第 32 个老师节,隆重表彰我市教化战线涌现出来的先进模范,高扬尊师重教、科教兴市的风帆,致力全面提升教化发展水平、打造教化强市、创办全省一流教化。刚才,春梅同志宣读了表彰确定,会议向先进单位和个人颁发了奖牌,学校代表和优秀老师代表分别作了典型发言。在此,我代表市委、市政府,向躬耕杏坛、教书育人的广阔老师和教化工作者,致以节日的问候和崇高地敬意!向受到表彰的先进集体和个人,表示热情地庆贺!向全部关切支持许昌教化事业发展的社会各界人士,表示诚心地感谢!教化是民族振兴、社会进步
6、的基石,是对中华民族宏大复兴具有确定性意义的事业。长期以来,市委、市政府高度重视教化工作,全面贯彻党的教化方针,始终把教化摆在优先发展的战略地位,坚持把办好人民满足教化作为最大的民生工程,持续加大教化投入,着力改善办学条件,不断优化教化结构,努力追求更加公允、更高质量的教育,全市教化工作取得了显著成果。当前,我市教化改革发展不断深化,学区化管理、集团化办学改革扎实推动,教化民生工程顺当实施,学前教化普及程度显著提高,义务教化均衡发展水平持续攀升,高考上线率屡创新高,职业教化全省领先,教化信息化步入互联网+时代,教化服务经济社会发展的实力进一步增加。这些成果的取得,源自于各级教化部门的协力同心、
7、苦干实干,源自于全市广阔老师和教化工作者的兢兢业业、辛勤耕耘、无私奉献。今日受到表彰的同志,就是甘守讲台、敬业奉献的优秀代表,彰显了人民老师的优秀品质,展示了人民老师的时代风采。你们无愧为人类灵魂的工程师,是加快教化振兴、推动许昌发展的有功之臣。市委、市政府感谢你们!全市人民感谢你们!当前,我市正根据拉高标杆、做强产业、两手发力、加快发展的工作思路,朝着十三五绘就的美妙蓝图奋力迈进。实现美妙蓝图的动力支撑靠人才,人才培育的途径靠教化,教化的基础性、先导性、全局性战略地位将更加突出,推动教化事业加快发展的任务也更加光荣艰难。借此机会,我就当前和今后一个时期全市教化事业发展工作,讲几点看法。1、提
8、升相识,坚持把教化放在优先发展的战略位置教化是提高人民综合素养、促进人的全面发展的重要途径。各级各部门肯定要站在战略高度,把教化摆在更加突出的位置去相识、重视和支持。(一)加快教化事业发展是人民群众的殷切期盼。教化既关乎国家命运、民族将来,又联结家庭华蜜、个人成长,是一项造福千秋万代的福祉工程。中华民族素有尊师重教的优良传统,习更是把更好的教化摆在人民群众十大期盼的首位。随着社会进步和生活水平的提高,越来越多的群众期盼能够享有更好更公允的教化。这就要求我们必需主动回应群众关切,紧紧扭住育人质量这个核心,通过提升办学水平和教化发展水平,加速各类教化优质均衡发展,努力把人民满足的教化办在老百姓的心
9、坎上。(二)加快教化事业发展是经济转型升级的迫切须要。教化既为发展供应人才支撑、智力支持,又推动科技创新、产业升级,是驱动经济社会可持续发展的动力引擎。随着科技进步日新月异,学问越来越成为提高综合国力和国际竞争力的确定性因素,人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源,科技、教化、人才竞争在综合国力竞争中的重要性日益凸显。特殊是推动供应侧结构性改革,以创新增加发展动能,推动传统产业向高新技术产业、战略新兴产业转型升级,实现更高质量、更高水平的发展,都要求我们必需以科技、教化为基础,依靠大批高科技人才和高素养劳动者来实现。(三)加快教化事业发展是推动户籍人口城镇化的现实需求。推动户籍人口城镇
10、化,产业是基础,教化、住房、医疗和养老是重要的牵动力气。特殊是当前我市正处于工业化、城镇化的快速发展阶段,农村人口加速向城镇转移,优质的教化已成为更多人口加速向城市聚集的牵动力气。(四)加快教化事业发展是各级政府的应尽之责。接受教化,是一个人健康发展的重要基础;享有同等的受教化机会,是每一个公民最基本的权利。促进教化公允、机会均等,是维护人民群众根本利益的详细体现,也是各级党委政府的重要职责。各级各相关部门要对教化工作高看一眼、厚爱一分,带着感情办教化,着眼长远抓教化,全力支持教化事业发展。2、重点突破,加快教化事业改革发展当前,全市教化结构还不尽够合理,教化发展还不够均衡,区域、城乡、校际差
11、距依旧明显,大班额、择校热现象比较突出,教化保障与发展不相匹配。许昌要争当中原崛起领头雁,教化必需先行。要根据创办全省一流教化的目标,力争用三年时间,使各级各类教化都走在全省前列,真正把许昌打造成为中原教化强市,让人民群众更加满足。(一)补短板,在教化公允上求突破。教化公允是最重要的社会公允。要解决教化资源总量不足的问题,打响城区学校扩容攻坚战,高标准规划建设一批中小学、幼儿园,快速扩充学位,让孩子们在家门口就能有书读。要保障弱势群体受教化的权益,实施精准助学、精准支教,落实国家资助帮扶、移民安置、农夫工随迁子女入学等惠民政策,保证家庭经济困难学生、留守儿童、残疾儿童、进城务工人员子女等群体同
12、等接受教化,让每一个孩子都有学上。要着力缩小教化差距,推动优质教化供需平衡发展,狠抓办学条件改善、教化资源扩充,增加教化总量,重点解决入学难、大班额问题。深化集团化办学改革,促进城乡结合、强弱联合,放大优质教化资源辐射面,缩小校际差距。实施农村学校全面改薄工程,提高农村教化水平。2020 高校老师节致辞 3敬重的各位领导、各位同仁:大家早上好!今日我们大家相聚一起共同庆祝第 32 个老师节,也是召开之后的其次个老师节,其意义非同寻常。首先请允许我代表_一中的全体老师并以我个人的名义向大家致以节日的问候,今日我们在此重温信仰,坚决信念,传递信息,共同提高,首先应当感谢镇党委、镇政府各位领导对教化
13、事业的大力支持,感谢_镇广阔干群尊师重教的崇高风尚。下面就我校在教化教学中一些尝试和详细做法向大家做一汇报,不到之处敬请指责指正。今日我沟通的题目是科学管理树品牌立足课改提质量。一、精细管理求跨越以人为本聚人心质量是学校发展的生命线,是一个学校的立校之本,发展之基。学期之初我校确立了让每个学生享受最优质教化质量的办学理念。提升质量管理是保障,老师是根本。学校实行科学精细化管理,实行学校统一管理下的年级分管责任制。管理权力下放到年级,在实践中创新,在创新中完善,进一步增加活力。树立以成果论英雄,以工作论长短的舆论导向。让干出实绩的人有地位、有尊严。进一步激活用人机制,能者上,平者让,庸者下,激发
14、全体教职员工干事创业的深厚氛围。以正确的导向引领人形成人人想干事,以科学的方法指导人形成人人会干事,以适当的载体成就人促成人人干成事的良好风尚。进一步变更干部工作作风,班子成员领先代课、担当班主任,工作重心下移,靠前站位,深化课堂指导教学,深化师生中间发觉问题,解决问题。为了使老师能够集中精力,全身心地投入到教化教学工作中去,学校在财力极为有限的状况下,着力改善老师的办公环境。为每一个办公室安装空调,放置纯净水,装修老师餐厅,安装空调,铺设地板砖,创建卫生整齐舒适的工作生活环境;支配专人为老师烧灌开水,每周为灵宝籍老师发放通勤车。做到五坚持,坚持每周二下午两个小时的放飞身心,相约操场的集体健身
15、活动,让每位老师缓解工作的压力与乏累。坚持每周领导与老师谈心制度,倾听老师心声,解决合理诉求;坚持重大节日组织老师座谈消遣,青年联谊,外出爬山活动;坚持为老师办理人身意外保险,发放健康体检卡;坚持老师家里有红白喜事,领导亲自出面张罗。通过以上举措,老师深刻感受到_一中大家庭的暖和。二、常规教研求实效抓住落实是关键1、备课提质量备课是上课的前提和基础,备课实行首先老师钻研教材,个人初备;集体研讨,相互补充;个人复备,整改提高。备课特殊重视师生双边活动和问题预设,形成双色笔教案,对老师教案形成等级评价,提高教案质量。2、听课提问题领导班子成员及教研组长推门听课,深化课堂,听课的目的是为了提高,发觉
16、优点是必要的,但更重要的是发觉问题,要求听课老师不但能够提出问题,更要提出解决问题的方法和策略。每天都支配有听课任务,将听课状况在校内黑板上公布,刚好进行督促。3、作业看质量学校每周对学生的作业进行检查,查看老师作业批改的质量。做到三看,一看作业批改是否刚好;二看作业批改是否规范;三看是否有激励性评语。定期对学生作业进行展评,督促老师提高作业批改质量。4、检查勤公布学校以年级为单位每周对老师的常规材料进行检查,检查内容包括教案、听课记录、读书笔记、中考必备等,并将检查的结果在校内公布,以此督促老师做好常规各项工作。三、丰富活动载体促进专业成长1、实施青蓝工程,开展老师传帮带活动。近年来我校的年
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