某区“七五”普法工作情况汇报.docx
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1、某区“七五”普法工作情况汇报某区“七五”普法工作状况汇报 年以来,我区仔细根据上级要求和部署,紧紧围绕“创新发展、转型发展、高质量发展”的目标定位,仔细贯彻党的十八大、十九大精神,以依法治国基本方略和市委建设法治文化名城战略为指导,坚持法制宣扬教化与法治实践相结合,坚持夯实基础与创新争先相结合,坚持拓展阵地与挖掘文化相结合,扎实有效地开展法制宣扬教化工作,广阔干部群众依法办事的意识和实力进一步提高,“七五”普法呈现较好的发展态势,为区“决战新三年、决胜现代化”营造了良好的法治环境。一、科学规划、细心部署,在求真务实中做到谋篇布局成竹在胸 我区对“七五”普法工作高度重视,将其作为全面实行科学发展
2、观的客观须要,作为执政兴国、执政为民的必定选择,作为各级党委政府、广阔人民群众的共同使命。为保证“七五”普法工作启动快、开局好,我区从制定规划、健全组织、发动宣扬入手,切实做到思想相识到位、动员部署到位、工作落实到位,保证了“七五”普法规划的顺当实施。一是明确目标,科学制定规划。依据中心和省市“七五”普法规划精神,我区在全面总结“五五”普法阅历的基础上,通过走访调研、召开座谈会等形式,广泛听取广阔干部群众和社会各界看法,并经由区人大审议通过了关于实施法制宣扬教化第六个五年规划的决议。刚好分析普法现状与工作实际,有针对性地制定年度工作看法,明确工作重点,真正做到有规划、有部署、有进度、有措施。二
3、是强化领导,加大保障力度。区委、区政府把普法工作纳入重要议事日程,切实加强了对普法工作的组织领导。启动之初,刚好调整充溢了区法制宣扬教化领导小组,由区委分管领导担当组长,各镇(街道)、各部门都建立健全了相应的组织领导机构,全区完善了相互联系、相互协调、纵向究竟、横向到边的普法工作组织网络。同时,区政府将普法经费列入财政预算,专款专用,逐年递增,确保普法工作有人干事,有钱办事。三是层层部署,全面宣扬发动。年月,我区召开了由区四套班子主要领导参与的“七五”普法启动大会,对新一轮普法工作进行全面动员和部署,并与各镇(街道)、机关各部门签订了责任书,全面拉开“七五”普法工作的序幕。各地、各部门也层层召
4、开了专题会议,探讨制定了本地、本部门普法规划和年度实施看法,与基层各单位签订责任书,将责任分解到基层、责任落实到详细人,形成普法宣扬人人有责的良好局面。二、突出重点、注意成效,在贴近实际中做到提升素养一着不让 根据“七五”普法规划的要求,我区以“法律六进”为载体,坚持分类指导、因人施教,引导干部群众联系自身实际,在工作、生产、生活中学习实践相关法律学问,详细做到了“四抓、四突出”: 抓重点,突出领导干部学法制度化。始终把领导干部学法作为“七五”普法的重中之重,坚持中心组学法制度、法制讲座制度,做到年度有学法安排、每月有学法重点、每季有学法考核,全年有学法心得报告,并做到自学与集中学、辅导与沟通
5、、学习与调研相结合,从而强化了领导干部学法的自觉性、规范性、有效性。在全面实施人大常委会任命人员任前法律学问考试制度的基础上,推行非人大任命领导干部法律学问考试制度,把法治建设实绩和依法执政实力作为领导干部任用的重要条件,着力培育领导干部运用法治思维和法治方式实力,带动全体公职人员法律素养的不断提升。围绕服务民生、招商引资、产业优化、公共管理等领域,邀请专家、教授为领导干部上法制课,利用党校阵地、远程教化等形式和平台,广泛开展集中培训与自学轮训。年以来,全区针对领导干部、公务员学法用法工作,共举办专题法制讲座场,讲学互动讲座场,每年组织多名副科级以上干部参与法律学问培训和考试,合格率达%,切实
6、提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理水平。抓基础,突出青少年学法普及化。坚持学科教化和法制教化相结合,健全学校、家庭、社会“三结合”的教化网络,完善学校法制教化师资培训制度,全面落实法制副校长、法制辅导员工作机制,目前我区配有法制副校长名,校内法制师资力气与法制教化实力得到增加。以“依法治校示范校”、“平安校内”等一系列创建工作为抓手,广泛组织法律学问座谈、法治校内演讲竞赛、法制青春志愿者等各类适合中小学生的法制宣扬教化实践活动,形成了法制教化课堂教学与社会实践的良性互动。通过开展法治夏令营、学问竞赛、书画竞赛等活动和法制专题黑板报、手抄报制作评比、“唱响法治畅想明天”法制歌曲唱响校内等
7、形式,营造深厚的校内法治氛围,增加了中小学生的感性相识和预防违法犯罪的自觉性。整合家庭、村(社区)教化资源,引导少先队员、青年团员成立村(社区)团队,组织青少年在阅览室、文化广场、健身广场、市民学校等场所参与有意义的普法宣扬教化活动,营造有利于青少年健康成长的社会环境,提高了他们的学法自觉性和遵守法律自律性。抓骨干,突出经营管理人员学法好用化。坚持抓好企业经营管理每月依法学习制度,突出学法重点,实行普法与园区企业、重点项目挂钩服务工作机制,刚好向企业经营管理人员传递普及最新的、最好用的法律法规。充分发挥职能部门作用,联合工商、税务、质检等部门实行法制讲座、骨干企业座谈会及走访企业等形式,加强对
8、企业经管人员培训。充分发挥个体、私营企业协会的作用,通过发放宣扬资料、举办培训班、模拟纠纷调解等法制实践,企业经管人员法律意识得到增加。充分发挥企业自身优势,组织干部职工开展法制演讲、法律学问竞赛等活动,邀请专家为企业送去贴近式法律辅导,切实帮助企业解决法律实践中遇到的问题,企业干部职工法律素养普遍提高。充分发挥企业普法骨干作用,针对农夫工群体的特别性,定期开展法制平安学问与依法维权等培训与辅导,农夫工群体法制意识进一步强化。年以来,我区共举办企业普法骨干培训班场次,参训人数多人次,开展送法进园区、进企业活动场次,举办企业经管人员普法讲座与座谈场次,组织个体户法制辅导场次,开展各类企业经营管理
9、法律询问活动多场次,有效增加了企业法制化管理水平,促进了企业健康发展。抓基层,突出群众学法多样化。依托镇村普法讲堂,广泛开展普法“接力棒”活动,通过村(社区)普法骨干学法讲法,层层传递普法接力棒。目前全区个镇(街道)完成从村(社区)向企业、学校、机关部门的交棒。推动法制书香工程,保障群众学法有阵地、有教材。编印农夫学法手册和外来(出)务工人员学法手册各万册,受到了群众的一样好评。充分整合新型农夫合作组织、党员远程教化、农村广播网站等平台资源优势,农村法制宣扬教化阵地建设的投入不断加大。实施“五个百千万”工程,建立普法联络员、普法讲师团、法治同盟者、法律服务工作者、燎原志愿者等支百人宣讲队伍,举
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