2022-单位年度发展党员工作总结.doc
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1、XX单位XX年度发展党员工作总结 xx单位xx年度发展党员工作总结 xx年,xx党工委认真执行中国共产党发展党员工作细则(中办发201433号),严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下: 一、基本情况 xx年,xx党工委发展新党员xx名,其中上半年发展新党员xx名,下半年发展新党员xx名。目前街道党工委共xx个党员,其中预备党员xx名,女党员xx名,少数民族党员xx名,大专以上学历党员xx名,积极分子xx名,入党申请人xx名。 二、主要做法 (一)组织重视。xx党工委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设,把发展党员
2、作为重要工作来抓。在年初制定党员发展工作计划,对发展党员工作提出目标要求,各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选,定期到支部对发展党员工作进行检查,不断规范党员发展工作流程。 (二)严格把关。为了保证发展党员质量,xx党工委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关,通过党的基本理论培训,解决入党积极分子“思想上”入党问题,通过交任务、压担子实践锻炼,解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关,为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人,经常了解其思想、学习、工作情况,向党组织反映其愿望和要求,鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话,根据入
3、党积极分子的思想认识和实际表现,在入党积极分子考察登记表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想,特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时,培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关,按照发展党员工作程序,严格把牢考察时间满一年,工作表现优良,思想汇报真实,发展材料齐全,培训成绩合格,政治审查清白六个条件,使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准
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