雇佣临时工合同 .doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。雇佣临时工合同雇佣临时工合同临时雇佣是非标准雇佣的主要形式。雇佣临时工合同又是怎么一回事?以下是小编为大家整理的雇佣临时工合同范文,欢迎参考阅读。雇佣临时工合同范文 1根据 中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限(时间),自 年 月日二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求
2、认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 30 天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分
3、享,我们负责传递知识。议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得
4、与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按
5、国家规定应征入伍的;此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日雇佣临时工合同范文 2根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等协商,签订本雇佣
6、合同,共同遵守。一 双方当事人第一条 用人单位(以下简称为甲方):名称:_?通讯地址:_邮编:_法定代表人/主要负责人:_电话:_ 传真:_第二条 劳动者(以下简称为乙方):姓名_性别_年龄_身份证号_联系电话:_ _ _;_通讯地址:_邮编:_第三条 本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址(包括:通讯地址,电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时,该地址为双方约定的收件地址。若其中一二 劳动合同期限第四条 经双方协商,本合同的期限为_年,自_年_月_日起至_年此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们
7、负责传递知识。_月_日终止。三 工作内容和工作地点第五条 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为:。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作的地点为:。根据生产(工作)需要,乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。四 工作时间和休假第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时,每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。第七条 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的
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