工作服发放管理规定.doc
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1、工作服发放管理规定 马鞍山市泰和利物流有限公司-管理制度 工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况,进一步加强工作服的有效管理,特制定本管理办法。 二、适用范围 公司运营部,财务部,行政部等岗位人员工作服、反光马甲、安全帽及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本办法执行。 三、管理职责 (一)行政部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色,进行数量统计、着装规范督查、离职人员工作服退还等方面的管理工作。 (二)行政部负责服装的入库、保管、领用数量及票据的核对;负责离职人员退回工服的收发、整理、储存。 (三)各部门负责审核本部门人员的工作服领用,并做好登记。
2、三、工作服类别 (一)工作服包括短袖(夏装)和成套长袖(冬装)。新入职员工,每人夏装两套、冬装一套,按季发放;之后每人每两年夏装一套,冬装一套; (二)维修部人员每人每年夏装、冬装各一套工作服。 (三)安全帽每年一个,反光马甲每两年领取一次。 四、工作服发放与回收 (一)服装的发放 经面试合格的试工人员(办理正式入职手续后),由部门负责人至行政部库房领取工作服。 员工试用期满后,依据工作岗位需要领用规定服装时,按季节选起草:柏东旭审核:批准:签发: 第1页,共3页马鞍山市泰和利物流有限公司-管理制度 择一次性发放全新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服,待增补库存后,再以旧换新。所有工作服
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- 工作服 发放 管理 规定
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