森林公安局工作总结(二).doc
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1、第 1 页 共 14 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。森林公安局工作总结森林公安局工作总结20 xx 年,我局在区委、政府和上级森林公安机关的坚强领导和大力支持下,以深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观为指导,深入扎实推进“三基”工程建设,以公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”为载体,认真开展深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动,切实加强队伍教育管理,全面提升队伍正规化建设水平,坚持“依法治林”方针,围绕中心服务大局,继续保持严打高压态势,严厉打击一切破坏森林资源的违法犯罪活动,全力维护林区社会的和谐稳定。一年来全局队伍建设、业
2、务工作、“三基”工作和执法质量方面取得了新的进步。一、队伍建设(一)认真组织开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动。3 月底,按照区委、政府安排部署,我局作为区第一批参加学习实践活动的重点单位,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标,加强领导,精心组织,结合实际,层层推进,全局民警认真学习实践科学发展观活动、深入开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育活动及继续深入开展社会主义法治理念教育和大学习大讨论活动,并按照上级部门的具体要求,分别召开全局民警关于开展深入学习实践科学发展观活动、作风第 2 页 共 14 页书山
3、有路勤为径,学海无涯苦作舟。建设教育活动和社会主义法治理念教育学习动员大会,及时成立了以局长为组长,副局长、副政委为副组长,以办公室、政工监督室为成员的学教活动领导小组,下设办公室,制定并下发了实施方案,进一步统一全体民警的思想,凝聚共识,切实增强全局民警参加学教活动的自觉性和主动性。制定了学习情况细化表,由政工监督室组织,全局民警职工克服工学矛盾,合理地安排工作和学习,严格按照拟定的学习计划采取集中学习与自学相结合的方式,定期进行集中学习,并严格考勤签到制度,我局共组织集中学习 10 余次,正反案例分析 2次。每位民警都按照要求通读原文并勾划重点,认真记读书笔记,撰写心得体会、个人整改措施,
4、紧密联系个人的思想和工作实际,全面查找存在的问题和不足,并按照规定的时间上交读书笔记、心得体会、整改措施 24 份,接受教育面达 100,达到了教育目的。在学习会中专门抽出时间结合五条禁令、云南省六条警规、人民警察枪支管理规定等内容的学习,深入开展对“2.13”云南省蒙自县公安局民警开枪杀人案件、“2.08”云南省晋宁县看守所在押人员死亡事故及其他民警违法违纪案件等典型案例开展讨论活动,查找民警在执法为民、遵纪守法、严格执法、纪律作风等方面的问题,进一步认清形势,找准差距,明确今后努力的方向,全面推进公安队伍正规化建设。在学习实践活动第二阶段,局领导带头深入基层开展调研,指导工作,组织开展了调
5、研活动,了解基层实情,倾听群众意见,研究问题对策,形成 4 篇详实的调研报告。广开言路,通过会议座谈、个别访谈、实地走访等形式,引导群众广泛参与,虚心听取基层民警和群众的意见第 3 页 共 14 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。建议,认真进行查摆,先后召开各种座谈会 3 次(其中组织老干部座谈 1 次、民警基层走访座谈 2 次),通过“群众提”、“当面问”、“多方求”等方法,征询到意见建议 42 余条,梳理归纳了 6 方面的主要问题,明确了今年森林公安工作的主要任务,为全力推动森林公安工作又好又快发展奠定了坚实的基础。(二)积极开展实施阳光政府四项制度各项工作实施阳光政府四项制度,是加快建设
6、法治政府、责任政府的重大举措。森林公安机关作为政府的重要职能部门,深入贯彻实施阳光政府四项制度,是新时期加强公安队伍建设的需要,是推动法治型、责任型、效能型、服务型公安机关建设的需要,是不断满足人民群众对公安工作新要求新期盼的需要。为确保阳光政府四项制度在我局有效实施,我局领导高度重视,及时召开总支会议,成立由局长任组长、办公室、政工监督室相关科室为成员的四项制度领导小组,主要负责全局推行阳光政府四项制度的组织领导和协同、督促、推进等工作,下设办公室,由分局办公室具体负责日常工作的落实。并在第一时间组织全局民警学习市、区政府相关会议文件精神,召开动员大会,要求全体民警充分认识实施阳光政府四项制
7、度的重大意义,切实增强责任感和紧迫感,把思想和行动统一到区委、政府的安排部署上来。一方面抓好“96128”政务信息电话专线联络员队伍建设,我局专门配备两名熟悉我局业务工作的信息联络员,负责解答涉及我局工作职能的公众查询事项;另一方面,按照市、区政府要求,健全政务信息查询网络,政务信息查询制度要第 4 页 共 14 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。求通过丰富和完善各种政务信息查询平台,及时、高效地满足社会公众对政务信息的多样化要求,最大限度地保证民众的知情权,提高政府的服务水平。我局严格按照“首问责任制”和“限时办结制”的要求,认真办理和解答公众查询事项。抓好阳光政府四项制度实施的同时,继续落
8、森林公安局工作总结第 2 页实好服务承诺、首问责任、限时办结制,持之以恒抓下去,形成长效机制,积极探索建立健全确保责任政府四项制度长期有效实施的体制机制,将责任政府四项制度的各项要求用制度形式固定下来,坚持下去,使之规范化、常态化,使四项制度的要求真正成为全局民警自觉遵守的行动和习惯。(三)抓领导班子建设,促核心堡垒作用局领导始终以提高队伍整体素质和战斗力为目标,以调动和激发广大民警的积极性和创造性为核心,以加强正规化建设为重点,坚持不懈地抓好队伍正规化建设。按“下管一级”的要求,积极协调配合地方党委、政府选好配齐配强分局领导班子,用一流的班子带一流的队伍、创一流的业绩。今年 4 月底,根据工
9、作需要,区委组织部为我局选派配齐一名政委。(四)抓队伍管理,促进森林公安良好形象一是继续贯彻执行“五条禁令”、“六条警规”和“内务条令”等各项规章制度,积极开展警示教育和党风廉政学习等活动,不断打牢民警“立警为公、执法为民”的思想基础,增强拒腐防变的能力,保持队伍的纯洁性。二是继续抓行政问责等四项制度的贯彻落实,第 5 页 共 14 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。充分调动民警工作的积极性、主动性和创造性,不断提高服务意识和依法行政的能力,增强森林公安机关的执行力、公信力。三是严格枪支、车辆管理使用。按照省局的部署,对森林公安警用车辆进行了清理整顿,对不符合使用警车牌号的车辆号牌坚决收回。我
10、局也加大了对警务车辆使用管理,制定了区森林公安局关于警用车辆管理使用维护及交通安全规章制度,严格执行警车管理使用的有关规定。按照云南省公安机关公务用枪四条措施,在上年度规范枪支管理使用的基础上,认真审核民警配枪资格,严格配枪范围,对领用枪支严格执行逐级上报审批制度。由于制度完备、措施有力、责任明确、宣传教育到位,我局未发生过违规使用枪支、车辆的案件。四是对全局民警贯彻执行“五条禁令”、“六条警规”和“内务条例”、上下班签到制、着装上班、警车警驾以及贯彻执行“四项制度”等情况进行日常督察,严肃查处有令不行、有禁不止、各行其责等违纪行为。一年来我局民警未发生违反“五条禁令”、“六条警规”等违规、违
11、纪现象。(五)抓教育培训工作,提升队伍整体素质和实战能力为全面提升我局队伍的整体素质和实战能力,推进森林公安民警训练工作正规化建设,健全完善民警训练长效机制,构建大教育、大培训格局,根据云南省公安机关人民警察训练实践办法(暂行)的通知和公安部关于加强基层和一线公安民警实战训练工作的通知要求,结合我局实际,制定了区森林公安局民警大轮训工作实施方案,拟定 20 xx 年度区森林公安局民警大轮训工作训练第 6 页 共 14 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。计划表,训练内容主要包括:参加上级部门组织的民警调训、每周学习日进行的政治理论培训、法律知识培训及岗位能力培训、基本体能、技能培训,并成立领导机
12、构,下设办公室,办公室设在政工监督室,负责轮训期间日常事务。坚持质量建警、战训结合、学以致用、注重实效的原则,我局有组织、有计划、有步骤的开展各项教育训练工作,全面提高全局队伍的执法水平和整体素质。年初,我局 1 名民警抽调到区委组织部见习 5 个月,1 名民警抽调到区委学习实践科学发展观活动办公室见习 5 个月;3 月,新招录民警参加区委党校举办的公务员培训;8 月,为推进教官队伍规范化建设,我局李武林同志由市森林公安局推荐,前往楚雄警校进行为期 7 天的学习培训,通过考核选拔评聘为第一批市级教官;根据省、市局“大轮训”工作要求,9 月 6 日至 12 日,市局采取全封闭式学习方式,举行了全
13、市森林公安机关综合业务培训班,我局领导及科、所、队、室负责人参加了培训;为规范森林公安执法行为,进一步提高我局民警执法水平和执法质量,8 月 21 日,由法制室牵头,举办了林业法律法规知识培训,一线部门民警参加了学习。一年来,我局民警参加各种岗位培训8 期,参加学习培训达 21 人次。通过学习培训,达到了以训促学、学以致用的目的,提高了全体民警的综合知识水平,提升了队伍的整体素质和实战能力,为做好森林公安各项工作奠定了基础。(六)积极推进和谐警民关系,促社会和谐发展构建和谐的警民关系,是我们做好新形势下林区稳定工作的保证。一直以来,我局围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求,以第 7 页 共
14、14 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。深化民警“大走访”活动、深入学习实践科学发展观活动以及开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设活动等为载体,进一步拓宽密切警民关系的新思路、新举措,并深入扎实地开展党内互助“八个一”活动。通过警民零距离的接触,不断推动和谐警民关系建设取得新进展。分局党员干部结合实际,在春节、中秋节和建党节等重大节日期间,我局 19 名党员干部自发出资,购买了大米、食用油、化肥以及普通老百姓过节用的必备食品到结对帮扶困难党员家中进行走访慰问,为他们送去党的温暖,感受党的关怀,为困难党员找到一条条新的发展思路。同时也进一步加深了党员间的友谊,增进了警民感情。为
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