3国资委党员教创新汇报.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《3国资委党员教创新汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《3国资委党员教创新汇报.docx(8页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国资委党员教创新汇报 党员教育管理是党的基层组织最经常、最基础的工作,是党的先进性建设的重要组成部分。随着国有企业改革发展的深入,国有企业的党员教育管理工作如何适应新形势,如何面对新情况,不断创新党员教育管理的内容和形式,增强针对性、提高实效性,使企业各级党组织和广大党员更好地体现先进性,就成为加强国有企业党的先进性建设的一个重要课题。XX省国资委就此进行了积极探索,取得一定成效。 我省国有企业各级党组织高度重视党员教育管理工作,通过开展“三讲”教育活动和先进性教育活动,企业广大党员干部的思想政治素质有了明显提高;国有企业在改革发展的过程中,实力不断壮大,竞争力不断增强;在加强党的建设过程中,
2、国有企业也总结和积累了一些行之有效的成功经验和做法。应该讲,这些是进一步加强国有企业党员教育管理工作的有利条件。但同时也要看到,国有企业自身变化很大,面临的形势任务环境也发生了很大变化,企业的党员教育管理工作出现一些新情况、新问题。随着国有企业改革发展的推进,国有企业党员教育管理的“工作点”越来越多、“工作面”越来越宽,遇到了一些新矛盾、新课题。有的国有企业包袱重、负债多、研发能力弱、核心竞争力不强,如何在企业面临困难的情况下抓好党员教育培训工作,提高企业党员干部的素质和能力。在企业改组改制过程中,如何落实党员教育管理工作的组织保障。一些企业建立了现代企业制度、完善了法人治理结构,企业的党员教
3、育管理工作又如何适应新的要求。面对企业跨地域、跨行业、跨所有制的兼并重组而产生的企业结构的新变化和党员流动性大的新特点,党员教育管理工作又如何去改进和创新。在价值取向多元化的社会环境中,如何教育国有企业党员发挥先锋模范作用,坚持党和人民的利益高于一切,甘于奉献。等等。这些新矛盾、新课题是无法回避的。国有企业党员教育管理工作必须解放思想、实事求是、转变观念,敢于和善于创新党员教育管理工作的内容和形式,增强党员教育管理的实效性,这样才能有力地推进国有企业党的先进性建设。 坚持“双结合”,不断创新国有企业党员教育管理的内容。党员教育管理内容必须与国有企业生产经营和改革发展的需要相适应,与党员的思想、
4、工作实际相吻合。从这一点出发,我们始终坚持“双结合”:一是思想政治教育与科学文化教育相结合。加强国有企业党员教育管理,既要立足于提高党员的思想政治水平,也要立足于提高他们的科学文化水平。为此,省国资委一方面组织和引导企业党员认真学习党的基本理论,学习党章和党的路线方针政策,学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观等一系列党的最新理论创新成果,不断提高企业党员的思想政治水平;另一方面积极组织和引导企业党员认真学习现代金融、现代科技、现代管理、法律法规等知识,认真学习与国有企业生产经营和改革发展密切相关的技能,不断提高企业党员的科学文化水平和为企业改革发展服务的本领。近两年来,我们
5、以“江西财智论坛”为平台,聘请知名学者、专家、企业家,就企业改革发展、国有资产管理和企业党建工作中的热点、难点问题定期举办专题讲座,进行互动式交流,先后培训企业经营管理人员和党务工作者逾万人次。二是理想信念教育与坚定搞好国有企业的信心相结合。理想信念教育具体到国有企业,就是要坚定搞好国有企业的信心。毋庸讳言,在国有企业改革发展中,出现和存在着一些消极悲观的论调。针对这些模糊甚至错误的看法,我们以国有企业改革发展为主题,注重理论分析、注重事实说话,进一步坚定企业党员和职工群众搞好国有企业的信心。在教育中,我们注意分类指导、区别对待。对于生产经营搞得比较好的企业的党员,重点是教育和引导他们再接再厉
6、,再建新功,力争把企业做得更精、更优、更大、更强;对于生产经营比较困难的企业的党员,重点是教育和引导他们带头艰苦奋斗、攻坚破难,力争使企业摆脱困境、扭亏为盈;对于濒临破产和实施破产的企业的党员,重点是教育和引导他们正确认清改革形势,准确把握相关政策,了解相关法律法规,树立战胜困难的信心和勇气,并以自己的模范行动影响和带动职工群众克服困难;对于企业离退休职工党员,重点是教育和引导他们老有所学、老有所为、老有所乐,信心常在、观念常新、理想永存;对于下岗失业职工党员,重点是教育和引导他们转变就业观念,树立自强意识,并对他们进行再就业培训,努力帮助他们实现再就业;对于因企业关、停、并、转而产生的流动党
7、员,重点是教育和引导他们增强党员意识和归属感,不忘党员本色,多为促进社会发展创新业、建新功。 实现“双转变”,不断创新党员教育管理的方式方法。随着形势的发展和科技的进步,党员教育管理的方式方法必须与时俱进。针对一些企业党组织存在的“老办法不顶用”的问题,省国资委积极创新党员教育管理的方式方法,努力实现“双转变”。一是实现党员教育管理方式由经验管理向科学管理转变。从企业的角度来说,增强党员教育管理的实效性,最重要的就是了解掌握企业发展战略对企业党员素质和能力提出的要求。为此,省国资委在指导企业研究制定企业发展战略时,要求企业党委对一个时期企业改革发展对党员素质和能力提出的要求进行全面、科学的预测
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国资委 党员 创新 汇报
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内