地税局女工委先进事迹材料_1.docx
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1、地税局女工委先进事迹材料在漫长的人生岁月中,二十年的工作时间不算太长,但她干过的岗位却不少,几乎税务系统的每个岗位、每个部门都呆过,都曾留下她默默奉献的身影,奏出过一段段美妙的音符。二十年来,她先后搞过基层会计内勤,个体、企业税收专管员,稽查员,在机关行政管理部门、税政业务部门、计财管理部门、人事教育部门都干过。无论在哪个岗位,无论担任何种职务,工作都是兢兢业业,任劳任怨,廉洁奉公,无私奉献,发扬了当代女性“四有”、“四自”精神,在本职岗位上努力工作、无私奉献。她干一行爱一行,干一行精一行,用坚定和执着实践着自己“不干则已,要干就要尽自己的最大努力干得最好”的人生箴言。20年来,她用自己的心血
2、和汗水赢得了领导和同志们的一致公认,在平凡的税收岗位上,取得了丰硕的成绩,获得了不少荣誉,年年年终评比时,先进都离不了她。1994年国地税机构分设时,干部人心不定,都只密切关注自己的未来去向,手中的工作几乎都停下来了。她怀着七、八个月的身孕,腆着个大肚子却整天坐在办公室忙于工作,为全城区几千户个体户办理着发票保证金的清退。由于劳累过度,她感到身体不适,但仍坚持着,默默无闻地忙碌了一个多月,到最后将手中几十万元发票保证金一一清退完毕,自己却累倒了,血压急剧升高,患上了严重的妊娠高血压,危及到大人、胎儿的生命,医院马上采取紧急措施好不容易才把胎儿吸下来,孩子的生命保住了,但一生下来体质羸弱没过几天
3、就又是病危进行抢救,经过近一个月的住院治疗才出院。她看到襁褓中的孩子一来到人世就经受那么多的人生折磨,心里很愧疚,只想以后好好抚养儿子加倍弥补。可当时正逢地税成立之初,百业待业,市局机关人手紧缺,几位局领导试探着去做她的工作,很希望她能克服自身困难调入市局机关提前上班,她虽不忍心丢下孩子,但犹豫片刻后还是以大局为重,牺牲个人利益,仅休了四十多天产假就提前四个月返回了工作岗位,同时,既没给单位领导提出任何要求,也没有要过一分钱加班工资和补助,凭着对地税事业的满腔热情,不计个人得失,无私地奉献着自己的青春和力量每次都是这样,哪里需要她,她就毅然服从组织安排去哪里。xx年,她本在一个比较好的科室担任
4、中层副职,但计财部门的经费管理岗位因工作需要要换一位素质优良、责任心强、有奉献精神的同志去担重任,领导们几经考虑最终选定了她,她没讲多话就走进了这个在税务部门大家最不愿去的地方,而且一干就是六年。人还没去接移交,一项繁重的全省系统清产核资工作就急等着她去做。她克服了初次接触经费工作的困难,认真翻阅着堆山的文件、资料,凭着自己的经验和智慧,拿出了一套行之有效的清产核资方案,有条不紊地组织全局上下开展这项工作,一个月来,她呆在办公间,没日没夜地清实物,查资料,录数据,每天工作时间在十八小时以上,终于她不辱使命,圆满完成了这项工作任务,彻底摸清了××地税成立以来的资产,澄清了家底
5、,赢得了上级领导的赞许。在计财部门工作的期间正是××地税经费最为紧张的时期。她主动谋事,努力成事,千方百计协助领导抓经费收入,健全各项经费制度,加强经费管理,严把经费审核关,管好了“钱袋子”,当好了“内当家”,为地税顺利度过难关走出困境做出了积极的贡献。xx年初,由于她出色的工作表现和扎实的工作态度,在××市地税局女工委主任投票推选中,她以高票顺利当选。因工作需要又调入了人教部门,她既当女工委主任又兼人教科副科长,分管人教科的一大堆工作,包括教育培训、政治思想、文明创建、老干、机关支部及工会等等。人教工作对她来说又是一个全新的领域,面对七七八八的工作她没
6、有任何怨言,仍然豪情满怀,尽职尽责、尽心尽力地去做每一项工作。一分耕耘一分收获,经过辛勤努力无私奉献,几年来她分管或具体组织的各项工作又换来了一个个令人欣慰的成果:在娄底市地税系统全员税管员考试中××名列第二;娄底市地税系统稽查业务考试××排名第一;娄底市地税系统“兴税杯”辩论赛××荣获第一名;娄底市地税系统首届羽毛球比赛获得冠军,个人取得3个名次;娄底市地税系统乒乓球比赛获得男子团体第一,女子团体第二,男女个人取得5个名次;老干工作年年获得娄底市地税系统先进单位;全省地税系统“十佳”思想政治工作先进单位;全国精神文明建设先进单位;全
7、国三八红旗先进集体。每一项成绩的取得,每一项荣誉的获得都凝聚着她的心血、汗水和辛勤劳动。担任女工委主任后,她团结和带领全体女干部职工紧紧围绕全局工作大局,挖掘女干部的潜力,调动女干部的工作积极性,积极投身于各项建设,为××地税事业又好又快发展,为××经济发展充分发挥出了妇女半边天的作用。××同志,中共党员,1969年12月出生,1990年10月参加税务工作,现任××市地税局女工委主任、人教科副科长。没有轰轰烈烈的事迹,没有惊天动地的壮举,也没有豪言壮语。正是这样一名普普通通的女性,在平凡的工作岗位上,以其踏实的工作
8、作风、高度的事业心和责任感,乐于奉献的敬业精神,忠实地履行湖南地税精神,认真践行科学发展观,谱写出了一曲当代女性的赞美之歌。在漫长的人生岁月中,二十年的工作时间不算太长,但她干过的岗位却不少,几乎税务系统的每个岗位、每个部门都呆过,都曾留下她默默奉献的身影,奏出过一段段美妙的音符。二十年来,她先后搞过基层会计内勤,个体、企业税收专管员,稽查员,在机关行政管理部门、税政业务部门、计财管理部门、人事教育部门都干过。无论在哪个岗位,无论担任何种职务,工作都是兢兢业业,任劳任怨,廉洁奉公,无私奉献,发扬了当代女性“四有”、“四自”精神,在本职岗位上努力工作、无私奉献。她干一行爱一行,干一行精一行,用坚
9、定和执着实践着自己“不干则已,要干就要尽自己的最大努力干得最好”的人生箴言。20年来,她用自己的心血和汗水赢得了领导和同志们的一致公认,在平凡的税收岗位上,取得了丰硕的成绩,获得了不少荣誉,年年年终评比时,先进都离不了她。1994年国地税机构分设时,干部人心不定,都只密切关注自己的未来去向,手中的工作几乎都停下来了。她怀着七、八个月的身孕,腆着个大肚子却整天坐在办公室忙于工作,为全城区几千户个体户办理着发票保证金的清退。由于劳累过度,她感到身体不适,但仍坚持着,默默无闻地忙碌了一个多月,到最后将手中几十万元发票保证金一一清退完毕,自己却累倒了,血压急剧升高,患上了严重的妊娠高血压,危及到大人、
10、胎儿的生命,医院马上采取紧急措施好不容易才把胎儿吸下来,孩子的生命保住了,但一生下来体质羸弱没过几天就又是病危进行抢救,经过近一个月的住院治疗才出院。她看到襁褓中的孩子一来到人世就经受那么多的人生折磨,心里很愧疚,只想以后好好抚养儿子加倍弥补。可当时正逢地税成立之初,百业待业,市局机关人手紧缺,几位局领导试探着去做她的工作,很希望她能克服自身困难调入市局机关提前上班,她虽不忍心丢下孩子,但犹豫片刻后还是以大局为重,牺牲个人利益,仅休了四十多天产假就提前四个月返回了工作岗位,同时,既没给单位领导提出任何要求,也没有要过一分钱加班工资和补助,凭着对地税事业的满腔热情,不计个人得失,无私地奉献着自己
11、的青春和力量每次都是这样,哪里需要她,她就毅然服从组织安排去哪里。2021年,她本在一个比较好的科室担任中层副职,但计财部门的经费管理岗位因工作需要要换一位素质优良、责任心强、有奉献精神的同志去担重任,领导们几经考虑最终选定了她,她没讲多话就走进了这个在税务部门大家最不愿去的地方,而且一干就是六年。人还没去接移交,一项繁重的全省系统清产核资工作就急等着她去做。她克服了初次接触经费工作的困难,认真翻阅着堆山的文件、资料,凭着自己的经验和智慧,拿出了一套行之有效的清产核资方案,有条不紊地组织全局上下开展这项工作,一个月来,她呆在办公间,没日没夜地清实物,查资料,录数据,每天工作时间在十八小时以上,
12、终于她不辱使命,圆满完成了这项工作任务,彻底摸清了××地税成立以来的资产,澄清了家底,赢得了上级领导的赞许。在计财部门工作的期间正是××地税经费最为紧张的时期。她主动谋事,努力成事,千方百计协助领导抓经费收入,健全各项经费制度,加强经费管理,严把经费审核关,管好了“钱袋子”,当好了“内当家”,为地税顺利度过难关走出困境做出了积极的贡献。2021年初,由于她出色的工作表现和扎实的工作态度,在××市地税局女工委主任投票推选中,她以高票顺利当选。因工作需要又调入了人教部门,她既当女工委主任又兼人教科副科长,分管人教科的一大堆工作,包括教育培
13、训、政治思想、文明创建、老干、机关支部及工会等等。人教工作对她来说又是一个全新的领域,面对七七八八的工作她没有任何怨言,仍然豪情满怀,尽职尽责、尽心尽力地去做每一项工作。一分耕耘一分收获,经过辛勤努力无私奉献,几年来她分管或具体组织的各项工作又换来了一个个令人欣慰的成果:在娄底市地税系统全员税管员考试中××名列第二;娄底市地税系统稽查业务考试××排名第一;娄底市地税系统“兴税杯”辩论赛××荣获第一名;娄底市地税系统首届羽毛球比赛获得冠军,个人取得3个名次;娄底市地税系统乒乓球比赛获得男子团体第一,女子团体第二,男女个人取得5个名次;老
14、干工作第三篇:柘城供电公司先进女工委事迹柘城供电公司先进工会女职工委员会事迹材料五年来,我公司女工委在市工会、县工会和公司党委的正确领导下,充分发挥先锋模范作用,坚持“服务公司生产大局,维护女职工合法权益,提升女职工素质,不断增强凝聚力,充分发挥女工委员会优势,全面履行工会职能”的工作思路,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,通过各种方式工作的开展,丰富和活跃了女工的文化生活,提高了她们的素质,促进了她们的身心健康。近年来,我公司女职工荣获市技术标兵1人、市十大杰出女杰1人、市优秀班组长2人、市供电公司积极分子1人、县三八红旗手1人、县优秀妇联干部1人,95598呼叫中心获得了市
15、集体“工人先锋号”、“青年文明号”等荣誉。目前,在册女工153人,具有本科学历的有12人、专科学历的有70人;具有高级专业技术职称的有9人、中级职称51人、初级职称39人;在岗女党员58人、女中层干部22人,一、确立“三新”目标,扎实推进女工组织规范化建设按照工会女职工委员会工作条例,柘城公司工会以基础管理创新、工作载体创新、队伍建设创新(“三新”)为目标,建章立制,规范管理,扎实推进女工组织规范化建设,为女工组织更好地服务企业发展、满足女工需要发挥更大作用夯实组织基础。一是着力基础管理创新。为加强基础管理,柘城公司工会,在女工组织四级组织网络全覆盖的基础上,进一步强化女工工作考核机制建设。突
16、出自身建设、巾帼竞赛、维护权益、女工队伍建设、信息报道五项考核重点,按季讲评,年终总评,设立基层女工工作创新奖,实现责任与奖惩挂钩,激发基层女工组织活力,提升女工干部执行力,使女工各项工作在基层得到全面有效地落实。二是着力工作载体创新。考核标准中明确要求,各级女工组织要大力实施“女职工建功立业工程”,坚持融入企业中心工作,通过女工创新创效、争当岗位最佳实践者、争做优秀女职工等活动,团结动员广大女工在挖潜增效、加强技术质量管理、能源管理等重点工作中发挥“半边天”作用。竞赛活动女工参与率达到90%以上。大力实施关爱女工行动,努力为女工办好事、实事,实现关爱帮扶惠及面更广,力度更大,帮扶措施全部落实
17、到位,女工满意率达到100%。三是着力队伍建设创新。大力实施“女职工素质提升工程”。以技术学会、技术讲座、技术对子、技术比赛等不同形式,在女工集中的工种、岗位开展全员练兵比武活动,为提高女工队伍整体素质创造条件。加强女工干部学习培训,不断提高女工干部开展工作的能力和水平,保证女工组织工作有计划、有步骤、深入持久地开展。二、倡导以岗促训,全力帮助女职工建功立业结合女工工作的特点,以“女职工素质自我达标”、“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”创建活动为契机,全方位为女职工搭建岗位成才、建功立业平台。一是倡岗位培训,引导学习成才。我公司通过岗位培训和岗位实践来引导女工学习成才。多年来,该厂以深入开展“女
18、职工素质自我达标”活动为契机,以思想政治、科学文化、业务技能、体能水平、文明家庭为达标内容,以提高女工思想道德素质和科学文化素质为重点,以女工自定目标、自我承诺、自学成才为形式,以培养女工“四有、四自”精神、全面提高整体素质为目标,引导女工学习新知识、树立新观念、掌握新技能、树立新形象。自从“女职工素质自我达标活动”开展以来,公司女工努力学习科学文化知识,提高自身素质,增强竞争能力成为了自觉行动。她们自觉克服来自工作、家庭以及生理上等各方面的困难和压力,通过持续不断地参加岗位培训和工作实践,该厂女工的业务素质、工作技能、专业技术水平得到很大提高,很多人在生产、检修、运行维护、企业管理岗位上一跃
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