县人社局局长有关“紧扣人才引进 重抓就业创业”交流发言.doc
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1、县人社局局长有关“紧扣人才引进 重抓就业创业”交流发言县人社局局长关于“紧扣人才引进 重抓就业创业”的交流发言 为深入落实县委十四届三次全会精神,县人社系统将围绕“民生为本、人才优先”工作主线,进一步加快人才引进,促进就业创业,完善社保制度,创新推进手段,改革经办流程,强化基金监管,提高服务水平,为加快实现后发崛起目标作出积极贡献。 一、强力推进,_人才引进服务“一条龙” 一是强势宣传,充分发挥政策效应。编制射阳县人才引进三年行动计划政策汇编,通过网络等相关媒体,发布射阳引才政策,进行在线解答,提升射阳引才政策的知晓度,吸引各类人才来射阳就业创业。二是全面摸排,掌握动态需求信息。深入全县三大园
2、区、重点镇区,动态进行企业人才需求情况调查;与教育局招生部门联手摸排生,了解我县近五年高校毕业生生数及就业去向。三是组织招聘,掀起招才引智热潮。为有用人需求的企业及尚未就业的毕业生搭建平台,促进毕业生更好就业。四是校地接洽,加强实训基地建设。推进企业与高校、科研院所开展校企、校所合作关系,进行科技成果转化合作,为我县科技创新打开新局面。五是优质服务,开辟绿色通道。通过人才服务绿色通道窗口,配备专职人员负责“515人才计划”申报受理工作,对高校毕业生免费提供就业政策咨询、求职登记、人事档案接转、协议签证、就业手续办理、优惠扶持待遇兑现等一条龙服务。 二、着力创新,重点群体创业就业实施“两手抓”
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