论影响人才成长的社会经济环境.doc
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1、论影响人才成长的社会经济环境摘要目录一、 人才的运用和社会经济环境二十一世纪什么最重要?人才!经济愈发展,竞争愈残酷。当今日新月异的社会环境要求人们要会去学习、去工作,更要会去生活。竞争需要人才。由于中国长期以来应试教育形成了许多的弊端以及中国人才成长所依赖的社会环境等诸多因素都不尽如意,极大地制约了人才的培养和发展。人才难得,真正的大才更是难寻。(一) 人才论究竟何为人才?一个进得书来又出得书去的人谓之人才;一个具有小儿思想的浪漫性、狂放性、同时又具有自然科学和社会科学丰富蕴涵的人谓之人才;一个能全面地去观察问题,深刻地去分析问题,又能巧妙地去解决问题的人谓之人才。具有框架式固化、不善变通思
2、想的人不是人才。要塑造自己成为有用之才,当首先注意方法,其次要注意实践,再次要有毅力;另外更要善求人和。(二) 社会经济环境社会经济环境,是指环绕人周围的各种经济因素所构成的体系。(三) 人才的运用人才运用要注意:一、科学,二、不求完美,三、不可攀比,四、不可静止。1、所谓科学:就是(1)不要唯学历论。学历只能展示其接受教育的情况,并不能完全表现其掌握知识的程度、更无法切实显现其运用知识的能力。(2)不要唯经验论。经验是实践的结果,实践易产生固化的习惯。不好的习惯会阻碍其下一步行动的科学实施。干,才能有经验;干,才能有机会。不干必无表现之可能。经验的行为表现是多方面的。若只强调某种行为而忽视其
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- 关 键 词:
- 影响 人才 成长 社会经济 环境
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