我:高三语文工作总结330字_高三语文作文.docx
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1、我:高三语文工作总结330字_高三语文作文 .农夫田间学校,选派技术骨干通过举办培训班等形式,训练和引导广阔菜农在蔬菜生产上推广应用频振式杀虫灯、性诱剂、粘虫板、生物农药、高效低毒化学农药等无公害防治病虫害的技术,减轻病虫危害。二是通过新闻媒体、网络平台发布蔬菜病虫绿色防控技术信息。三是举办绿色防控现场示范会、发放技术资料,大力开展蔬菜病虫绿色防控技术宣扬普及工作。通过这些技术的应用,引导周边群众应用绿色防控新技术,大大提高了阎良区蔬菜生产的技术水平,保障了蔬菜的提档升级,促进了农夫增收。 二、抓技术服务,仔细开展蔬菜病虫绿色防控工作 1、切实搞好示范点建设工作 依据昆明蔬菜种植机构特点,我们
2、在晋宁县、嵩明县、东川区、宜良县、呈贡县建立了多个示范点,示范点主要种植品种以青花、豌豆、西芹、辣椒、番茄等品种为主。在技术实施方面,一是抓好培训服务,全市今年共举办各类培训班187期,培训菜农达5000人次,发放技术资料5000余份。二是加强监测预防,发布预警防控信息。三是推广物理防治,如杀虫灯、性诱剂、粘虫纸等。四是推广生物防治,爱护利用寄生性天敌。五是推广农药措施,建立间作、轮作制度、秸秆还田等技术。为蔬菜产业更好的进展供应更好的服务。 2、仔细搞好蔬菜病虫害监测工作 20xx年在宜良、呈贡、晋宁等蔬菜种植区域,实行全年的病虫害监测系统,依据监测数据,每月发布病虫情报,准时精确的发布预警
3、防备信息10余期。 3、乐观开展植保新技术、新器械试验示范工作 晋宁县:安装杀虫灯160盏,防控面积7300亩;粘虫纸示范面积3276亩;性诱剂1700多套,掩盖面积3400亩;推广生物农药3300亩;毒饵站示范3280个;新建农药废弃物回收池150个;释放小菜蛾天敌一弯尾姬峰3350头,掩盖面积3500亩。 呈贡县:安装杀虫灯12盏,防控面积850亩;性诱剂900套,示范面积300亩。释放小菜蛾天敌一弯尾姬峰150尾,防控面积3500亩;毒饵站示范236个;农药包装废弃物回收池18个;生物农药1%虫菊.苦参碱微囊悬浮剂12400亩;粘虫纸44000张,防控面积220xx年210月每盏灯诱虫量
4、9000头左右,大约可削减农药用量的40%。毒饵站平均捕鼠率1.1%。 总之,我站在蔬菜病虫绿色防控工作中做出了一点成果,但蔬菜病虫绿色防控示范区的要求还差甚远,在今后的工作中,我们将贯彻“预防为主、综合防治”的植保工作方针,在各示范点大力推广应用黄板诱虫、灯光诱杀、防虫网阻虫等物理防治技术和农用抗生素、病源微生物、性诱剂等生物防控技术及生态防治、农业防治技术,训练和引导生产一线广阔菜农合理科学使用化学农药,把蔬菜病虫绿色防控工作抓紧抓好,为全市蔬菜产品质量平安作出自己应有的贡献。 材料员工作方案篇二 一、材料入库 做好进场入库材料的保管工作,削减损失和铺张,防止流失。依据各类材料的特点,实行
5、有效的保管措施,建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,有条件的要搞硬化地面,钢材按钢号、品种、进场挨次分别验收堆放,做到先进先用,对于各种工料应实行随班组转移的方法,按定额配备,增加职工的责任感,削减丢失和避开混用,情节严峻的要赐予重罚款。仔细记好有关台帐,严格履行材料制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放,标志鲜亮,便于存取、查点。为了保证仓库平安,按材料性能分门别类,按类分库,实行相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。 二、材料发放 工程材料的管理中严把收发材料关,仔细做好各种材料的进货检验,验收材料与发料单上的名称,规格及型号,数量是否相符,外观是否
6、完好无损。若发觉不合理的材料进行换货。严格根据主管技术员填写的材料领用单发料到工地入库。现场严格限额领料,坚持节省预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节省和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料。施工班组完成施工任务时,应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续,旧料按使用价值划分等级,回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理,材料的包装品也应准时回收处理。 三、周转材料管理 加强周转材料管理,提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,削减占用,加速周转,延长寿命
7、,防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理,准时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新。对丢失或爱护不善赐予照价赔偿。加强材料的入库,盘存、发放、退库、回收等工作一些选购工作,使我懂得了很多道理,也积累了一些过去从来没有的阅历。 在今年的工作中,我会严谨自己,务实笃行,努力做好项目经理支配的工作。保持虚心谨慎、仔细负责、勤劳务实的工作态度,完善自己,为能成为一名优秀的员工而连续奋斗,为公司的进展壮大尽自己最大的努力. 年 月 日 材料员工作方案(篇三) 光阴似箭,日月如梭。一转瞬,一个月的时间已经悄然消逝。通过过去一个月的材料选购工作
8、,我从思想上、学习上、工作上、工作中存在的不足及今后的准备做以下汇报: 一、从思想上 首先,从思想上要端正工作态度,乐观进取。对于自己份内的工作以及领导支配的各项工作,都要乐观仔细地去完成,绝不能由于自身的缘由而影响工作的顺当进行。其次,要有较强的责任心。俗话说的好:世上无难事,只怕有心人。只有深刻地领悟了这句话的精神,就没有做不好的事情。我始终以来就是用这句话来鞭策自己,在实际工作中,不断完善自己的学问,努力把自己的工作做得更好。 二、从学习上 充分利用工作的闲暇时间,仔细学习,对工作中遇到不会不懂的,虚心向相关其他人请教,有时也会上网查询相关资料(时常关注国内大材料的涨势状况)。在实际工作
9、中不断提高自己的业务水平,严格规范操作自己的业务。 三、在工作上 严格材料进场验收制度。材料到场后,要按审批完的材料方案,就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,对呆滞积压、质量低劣的材料不予验收;无使用对象的特别材料不予验收;超储备定额悬殊的一般材料不予验收;成件包装物资要进行抽查,凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。 作为建筑相关的新人,我对于建筑各方面的学问学习的还远远的不够,尤其是明知道图纸上面有标明的相关材料物种,但还是为了省时间,直接就问同事了,这样虽然知道结果的速度快,但是长期下去,不是个好事,尤其是不利于自己
10、成长,下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的力量。 材料员工作方案篇四 xx年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,在项目经理的严格要求和同事们大力的支持帮助下,在材料管理中严格把关,仔细负责,也有了一点收获。我自5月到建投综合一号楼项目部做材料管理以来,使得我管理的材料、工具、机具没有发生不合理使用和丢失损坏。接近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 一、今年工作的回顾 1、在对材料管理的工作熟悉方面:今年8月我参与了总公司组织的材料信息化管理培
11、训班的学习,通过学习对连续提升我的材料管理工作水平供应了进步的平台。作为一个材料员我要求自己仔细履行本岗位所规定的职责,仔细执行材料管理的各项规章制度,把项目部的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。 2、工程材料的管理中严把收发料关。一是仔细做好钢材及各种材料的进货检验,验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符,外观是否完好无损。在使用前再次会同施工员进行复查,若发觉不符合标准规格、数量等要求的材料准时向项目经理汇报,换货或者退货。二是依据实际收入填写材料收入验证明细表,将材料合理、平安、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库,做好标识。三是在每次材料发放时,严格根
12、据工程进度填写材料领用单发料。四是对于工程的积压和不合格的材料,准时向项目经理汇报,乐观与供货商联系进行调换。 3、在施工过程中,对各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责,尤其是抽水机(泵)主动向操作人员讲清如何合理平安使用、管理和维护,发觉不合理使用的要向项目经理汇报,对其进行批判训练或惩罚。每次工程完成后要把全部的工具、机具进行全面检查、维护、保养,为下次工程做好预备。依据工程实际材料使用状况进行入账、消账,做到账物相附。 4、通过这些年对材料、工机具的管理,我认为作为一个材料管理员应当做到四个步骤: 第一步,对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理,常常使用的材料码放在一起,每种材
13、料按名称、规格、数量做好标识,做到一目了然。 其次步,对工具进行分项管理。把珍贵工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放,特殊要对珍贵工具进行爱护,箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放,大型工具放在明显处,每个工具按名称、规格、数量进行有效标识,做到人人都能看得见找得到,好坏要分开。 第三步,施工机具重点管理。在施工中做到专人使用、定期保养和更换机油。发觉问题后马上处理,保证工程平安使用。 第四步,材料管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后,按实际数量做好入账、消账和每月的材料报耗,与财务做到账物相符,每年终进行核对结转,发
14、觉不符准时改正。 5、对仓库的管理做到定期打扫、检查、平安、防火,发觉隐患准时向项目经理汇报,准时处理。 6、通过实际工作阅历,我总结出做好材料管理工作要做到“四勤”:勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。 二、关于明年工作的方案和准备 材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好材料管理工作,提高企业的经济效益,是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题,结合十几年从事材料管理工作的体会,在明年的工作中,我决心从以下方面连续加强努力,做好工作: 1、仔细执行各项管理制度。在项目部领导的详细指导下,坚持自始至终的做好材料管理工作,加强对施工全过程
15、中的材料管理,做到事前猜测分析,事中检查落实,事后评估小结,准时向项目部领导汇报发觉和可能出现的问题,坚持材料人员的岗位责任制,削减和避开损失,对外打好交道,对内当好管家。 2、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的选购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的掌握、监督和考核,以保证顺当实现承包任务和材料使用过程的效益。 3、加强材料方案管理。施工项目材料方案是对施工项目所需材料的猜测、部署和支配,是指导与组织施工工项目材料的订货、选购、加工、储备和供应的依据,也是降低成本、加速资金周转、节省资金的一个重要因素。 根据项目施
16、工要求,督促和帮助施工人员做好材料的供应方案、选购方案和节省方案的审查。力求做到全面、准时、精确。 4、严格材料进场验收制度。做到大宗材料一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票签章齐全、手续完备 我推举:简历文档格式合集530字简历文档格式(篇一) 1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后依据界定的阅读者创作简历。 比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。 2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经受、训练背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、嘉奖和获得承认
17、、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人爱好。 3、格式选择 时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经受,从您最近的职位开头,然后回溯,着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经受。功能型的简历格式在简历的开头部分就强调您特别的成就和非凡的资质,但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在转变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开头部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分),随后的工作经受部分供应了支持性的内容(时序部分)。 简历
18、型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要排列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。 4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。假如要求您供应这些信息,写在附信上。(简历肯定要有附信。) 5、简历要与众不同、布满士气和感动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新奇别致令人感动的方式包装简历。 6、主要着重最近的工作经受,一般来说,雇主只对10年以内的工作经受感爱好。一份好的简历,看起来就像一座倒金字塔,最近的经受最具体,占地儿最多,其它早期的工作经受只是简洁的提一下。 7、除非有特别要求,应用计算机打印,可以用
19、激光的,也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸,有了原件,可以复印,不必全部打印(你是用文字写简历,而不是用纸)。 假如您是一个刚刚毕业的同学或者是已经有一段时间没有工作了,那么您必需要在展现您的情商、潜力、动力和精力方面付出特殊的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向聘请人员传达的信息表明,您将会成为一个机灵聪慧、勇于创新和能做出贡献的团队成员。 简历文档格式(篇二) 人才类型: 一般求职 应聘职位: 行政/人事类:主管/专员、 工作年限: 7 职 称: 无职称 月薪要求: XX3500 盼望工作地区: 广州 工作经受: 公司名称: 珠海*离合器有限公
20、司起止年月:XX01 XX04 公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备 担当职务: 人事组长 工作描述: 1、负责部门基础管理、方案管理、人员支配及跨部门沟通; 2、制定人力资源战略规划,建立适合公司进展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本; 3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度; 4、制定年月度聘请方案.聘请程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及支配面试人员,跟踪落实面试人员的状况等; 5、建立公司年度培训体系,编制月度培训方案并跟进实施及新员工入职前培训,有iso体系审核应对阅历。 6、办理.保障福利(包括合同的管理及
21、工伤的申报处理); 7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜; 8、依据公司对绩效管理的要求,帮助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进; 9、负责公司员工档案管理及hr系统更新: 10、帮助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动; 离职缘由: 训练背景 毕业院校: 珠海广播电视高校 最高学历: 大专 毕业日期: XX0101 所学专业: 行政管理 其次专业: 计算机及应用 培训经受: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 199909 XX06 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书 XX12 XX01 珠海广播
22、电视高校 行政管理 毕业证书 语言力量 外 语: 英语 一般 国语水平: 一般 粤语水平: 一般 工作力量及其他专长 语 言 能 力: 一般话流利,粤语良好,英语 一般 计 算 机 能 力: 高级 计算机具体技能: 娴熟使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理 其 它 技 能:对人力资源管理事务性工作有娴熟识的处理技巧 熟识国家劳动法,能独立处理人事纠纷 熟识企业的聘请流程及各种聘请渠道 熟识计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 熟识政府办事流程及相关规定 具体个人自我介绍 1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推动力量 2、高度的敬业精神,工作态度乐观乐观 3、优秀的品
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