新员工安全培训.doc
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1、东发纸品新员工培训教材l 1.公司简介l 2.企业文化l 3.企业人事制度l 4.消防安全l 5.操作培训l 6.测试1.企业简介l 东莞市道滘东发纸品有限公司成立于1995年,位于地理位置优越,交通便利的东莞市水乡新城道滘镇。公司占地面积400多亩,包括20000多平方米的大型废纸堆场、年分选处理各类废纸余吨至废纸分选处理中心、5条先进的造纸生产线、12条高级的裱合纸生产线、网络自动监控的污水处理中心、适用的成品仓库及庞大的运输车队等。年生产灰板纸20多万吨,裱合纸10多万吨,是广东省最大的废纸分选处理中心和灰板纸生产企业。l 公司产品分为多个级别及规格,可满足不同之企业之需求。其广泛用于电
2、子、印刷、文具、档案夹、台历、拼图、相册架、礼品盒、月饼盒、茶叶、酒盒和其他轻工行业的产品包装,是高档环保型双灰纸、裱合纸的首选供应商。l 公司已通过ISO9001:2000质量管理体系认证,并坚持贯彻“以人为本,品质为冠,持续提高,精益求精”的质量方针,致力于新产品的研发创新和产品质量的稳步提高,产品各项技术指标均达国家标准并处于国内先进水平。l 外出乘车路线:厂门口乘车:坐9路车到汽车总站;坐3路车到南阁红绿灯或南阁工业区,转19路车可到厚街广场。2.企业文化l 经营理念:l 宽信敏惠:取自论语 阳货l 1.宽则得众:宽宏温厚;乐观开朗 l 2.信则人任焉:诚实守信;宽仁孚众l 3.敏则有
3、功:敏达睿智;建功立业l 4.惠则足以裕人:惠泽施善;兴利裕民l l 综合评述:宽无论善人恶人、顺境逆境,一概接受,心无所动;信心不虚妄,语不虚夸,由真实心出真实语;敏有悟则作,做了就了,心无所挂;惠凡起心动念、言语造作,全无私心,但为利人。体现做人“外不殊俗,内不失正”,树立正直、诚信、仁人之理念。3.规章制度l 一、聘用规定l 本公司新进厂人员,均应先行试工,试工时间不超过三天,试工期间工资和正常一样,试用期间或试用期满经考核不能达到本公司工作之要求,或违反相关规章制度者,本公司可终止试用,办理解雇手续。试工期满,经考核合格转正式任用,并签定劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用
4、期一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期二个月;三年以上固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月,公司和员工签定三年的劳动合同。在试用期,经主管部门考核合格后方可转为正式员工,表现优异者,可适当缩短试用期,但不得少于30天。l 二、考勤规定:l 1.作息时间l 2.出勤时间l 每天8个小时,超过部分计加班,但须单位提供加班申请单.l 3.打卡指引l 员工上下班必须在卡机上依次刷卡,刷卡时只需将卡贴近卡钟前停 留约1秒,听到卡钟发出“嘀”一声,指示灯亮,表示刷卡成功。l 4.考勤违规l 4.1公司以打卡记录员工的工作时间,并以此计算工资,考勤以公司卡机时间为准,若因工作原因错过了打卡或忘记
5、打卡,须由本部门负责人在签卡单认可,然后交行政部。否则,按缺勤计算,并扣除相应的薪金。l 4.2迟到、早退超出30分钟,请假手续不全均按旷工处理l 4.3迟到、早退三次内呈报处理,当月有三次作旷工一天论处。l 4.4因生产需要,公司有权安排加班,未经允许而不加班者按旷工处理。l 4.5车间工人上班时间不得随意离开车间,确需离开车间,每次不得超过15分钟l 1.假别:l 事假、病假、婚假、产假、丧假、其它假别l 2.请假手续 2.1由请假人填写假条,并根据不同原因需要提供相应手续,由主管同 意,经部门负责人签名批准,方准假有效,未按以上程序办理者,一律按旷工处理 . 2.2所有请假需由总经理批准
6、方可准假 ,一般情况下,请长假需要提前三天. 2.3如因病或其它特殊原因确需请假又无法到厂办理请假手续者,须提前通知会主管人员,经同意后方有效,并于上班后及时补办请假手续,附交当地村镇有关证明或医院证明。l 四、离职规定l 1.离职种类:离职分为辞职、自动离职、解雇三种.l 1.1辞职:员工因故不能继续在本公司服务,并按规定提前提出申请 l 1.2自动离职:员工未经书面形式通知本公司自愿离职者或连续旷工三天,一年累计旷工十五天; l 1.3解雇:员工严重违纪、不能胜任工作或公司因故调整而裁员者称为解雇 l 2.离职程序:试用期满的员工辞职,应事先提前三十天填写员工辞职申请表向公司提出申请,交部
7、门负责人、人资部、总经办核准。通知期不足者,不给办理,因特殊情况急辞职员工,如理由充分并附相关证明,经所在部门及行政部同意,不在此限内,所有辞职者必须交回公司物品,本单位、五金仓、人资部在离职交接清单上签字确人,然后行政部开具放行条,经值班保安检查后,放行出厂。l 五、厂区规定l 1.上班时间严禁穿拖鞋、背心或光膀子上班。l 2.明确自己的岗位职责,服从上级主管的工作安排,非机器操作人员不能私自上机或操作机器等。l 3.任何人不得擅自离开工作岗位,确需离开岗位者,必须经负责人同意,方可离开,否则按旷工论处。l 4.上班时间不得大声喧哗或谈论与工作无关之事或吃零食、看书、写信、串岗、睡觉、接待亲
8、友、接听私人电话,如因工作粗心疏忽造成重大损失,将依规定严肃处理。l 5.不准随地吐痰,乱丢垃圾、杂物,保持厂区的清洁卫生。l 6.严禁在厂区内赌博、滋事打闹、诽谤他人、拉帮结派、团伙非法活动。l 7.爱护和节约公司财物,切勿损坏和浪费自己工位上的物料,货物不得乱堆乱放,不用的纸皮、胶袋摆放在规定的地方,如有违者按厂规处理。l 8.严禁偷窃公司财物,如有发现,将严肃处理,甚至即时开除出厂或移交公安部门处理。l 六、宿舍规定l 1.不允许在宿舍做饭及大声喧哗。禁止男女混寝,如有留宿、混寝等现象可举报;如无举报者,抽查时发现有此现象发生,则开除处理;l 2.各宿员应轮流值日,打扫卫生,保持宿舍整洁
9、。每位员工起床后应整理内务(即收拾好衣物或床铺等)养成良好的生活习惯,宿舍每天轮换值班,负责宿舍卫生,离开宿舍随手关灯、风扇和锁门。l 3. 24:00以后严禁在宿舍打牌、打麻将高声暄哗或做其他影响他人休息的活动。l 4.宿舍内严禁赌博、滋事打闹、诽谤他人、打架斗殴 ,酗酒闹事;张贴传单、乱涂乱画宿舍的门窗墙壁等。l 5.严禁损坏和偷窃公司宿舍的一切财物,如果发现有意损坏者或偷窃者,将严肃处理,甚至即时解雇或移交公安机关处理。l 6.不得在宿舍接插座和使用100W以上电器。l 7.不准私自撕毁宿舍规定l 七、饭堂规定l 1.工人就餐时自觉排队取饭菜,严禁插队,故意捣乱,敲盘和大声喧哗。不得翘脚
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