2022年管理体系职业安全健康管理体系建立方法与步骤.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。治理体系职业平安健康治理体系建立方法与步骤 一、职业平安健康治理体系初始评审及体系筹划的内容 1初始评审的内容 (1)获取相关的职业平安健康法律、法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进展确认,并对遵守情况进展调查和评价; (2)对现有的或计划的作业活动进展危害辨识和风险评价; (3)确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或操纵风险; (4)对所有现行职业平安健康治理的规定、过程和程序等进展检查,并评价其对治理体系要求的有效性和适用性; (5)分析以往企业平安事故情况以及员工健康监护数据等相关材料,包括人
2、员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析; (6)对现行组织机构、资源装备和职责分工等进展评价。 2体系筹划的内容 (1)确立职业平安健康方针; (2)制定职业平安健康体系目的及其治理方案; (3)结合职业平安健康治理体系要求进展职能分配和机构职责分工; (4)确定职业平安健康治理体系文件构造和各层次文件清单; (5)为建立和施行职业平安健康治理体系预备必要的资源。 二、职业平安健康治理体系文件的内容和构造 1体系文件的内容 体系文件描绘体系的核心要素及其互相作用,并提供查询相关文件的途径。 主要内容有: 组织的职业平安健康方针和目的; 职业平安健康治理的关键岗位与职责; 主要的职业平安健康风险及其预防和操纵措施; 职业平安健康治理体系框架内的治理方案、程序、作业指导书等。 体系文件要能确保所建立的职业平安健康治理体系在任何情况下(包括各级人员发生变动时)均能得到充分理解和有效运转。 2体系文件的内容和构造 职业平安健康治理体系文件的构造,多数情况下是采纳治理手册、程序文件、作业指导书以及记录的方式。
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