2022年管理体系酒泉钢铁(集团)公司职业健康安全管理手册摘录.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。治理体系酒泉钢铁(集团)公司职业健康平安治理手册摘录 一为提高公司的职业健康平安治理水平,落实国家有关职业健康平安的政策、法律、法规、标准和其他要求,按照国家经贸委职业健康平安治理体系指导意见、职业健康平安治理体系审核标准和GB/T28001-2001职业健康平安治理体系标准,结合集团公司的实际情况,编制了职业健康平安治理手册。该手册是指导公司职业健康平安治理体系的纲领性文件,同时为第三方认证提供按照。公司全体员工必须严格遵照执行。 二为建立和运转集团公司职业健康平安治理体系,保证施行公司的职业健康平安治理方针、
2、目的及指标,集团公司任命王铁成副总经理为集团公司职业健康平安治理者代表,全面负责公司日常职业健康平安治理工作。 三酒钢公司不断把平安消费工作放在各项工作的首位,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“平安第一、预防为主”的方针,严格执行国家和地点有关平安消费法律法规,全面落实“以人为本”治厂方针,不断加大平安消费的人、财、物投入,努力改善公司员工的消费作业条件,使集团公司整体平安消费治理工作和职工消费作业环境有了长足的进步和改善。在不断强化员工平安认识,严格平安考核,加强平安检查,落实平安措施,整治事故隐患方面,构成了一系列行之有效的平安治理制度,为公司开展职业平安健康治理体系认证工作奠定了扎
3、实、有效的根底。实践证明,公司通过消除和操纵所有设备设备、所有作业活动和所有员工的不平安要素、不平安状态、不平安行为,使酒钢平安消费治理水平得到了提升和改良,平安治理工作为实现酒钢可持续开展的战略起到了保驾护航的作用。 四酒钢公司职业健康平安方针 强化监视,遵守有关法律法规 预防为主,操纵危险有害要素 以人为本,提高全员平安素养 科学治理,实现绩效持续改良。 五手册的目的是建立并保持职业健康平安治理体系,确定文件化的职业健康平安方针、目的和指标,通过危害辨识和危险评价的结果,制订出职业健康平安治理方案和运转操纵程序并有效施行,以到达不断提高职业健康平安绩效的目的。 六手册援用的标准按照为GB/
4、T28001-2001职业健康平安治理体系标准,员工代表是指由工会或其成员指定的或推选的代表;或选举代表,即按照国家法律法规或集体决议,由员工自由选举出的代表。 七手册由职业健康平安治理者代表组织人员编写,并负责审核,经最高治理者审批后发布施行。集团公司平安办公室在治理者代表授权下组织编写手册,并承担修订任务。 八集团公司按照GB/T28001-2001职业健康平安治理体系标准,建立符合法律、法规及相关要求的职业健康平安治理体系,包括体系筹划、方针和目的制定、文件编写、机构设置、人员和资源配置及运转等。职业健康平安治理体系建成后,必须按要求进展运转和操纵,以确保职业健康平安治理体系持续改良。通
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