2022年工伤保险承包经营出了事故能否认定工伤.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。工伤保险承包运营出了事故能否认定工伤 【案情】 20xx年2月,个体运输者王某向市出租汽车公司出资10万元,由出租公司购置富康小汽车一辆。双方签订承包运营合同商定:王某自20xx年2月至20xx年2月承包运营出租公司富康汽车;王某按期交纳税费、治理费、保险费,并自负盈亏;营运中因交通事故造成的损失由王某赔偿,公司不担责;王某要接受公司的定期监视治理,在营运过程中统一着装,车辆统一涂色,计价器发票由公司统一出具;假设王某被顾客投诉,公司核实后有权按公司章程进展处理;王某应限在城区范围内运营。 20xx年10月8日晚
2、,王某驾车营运时严峻违章,汽车撞到护栏,王某受重伤,车内乘客一死二伤。交警认定王某负事故的全部责任。出租公司向受害人赔偿26万元后对王某进展追偿,王某则向劳动行政部门申请工伤认定。 【争议】 关于王某是否构成工伤,有两种截然不同的观点。 第一种观点认为,富康出租车实际由王某出资购置,王某对外以公司名义运营,对内自负盈亏,两者之间的关系完全符合挂靠运营的根本法律特征,依法受民法的调整。故双方不构成劳动关系,王某不符合工伤的认定标准。 第二种观点认为,王某与出租公司构成劳动关系,其在履行职务过程中遭到的损害应当认定为工伤。 【探究】 笔者同意第二种意见。理由如下: 劳动关系是人身关系属性和财产关系
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