安全文化加强安全文化建设的几点认识.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安文化加强平安文化建立的几点认识平安文化是企业平安治理的灵魂,是长期积累和沉淀在企业职工中商定俗成的平安价值取向和平安行为适应,是一种深层次的平安治理方法。它就像一只无形的手,潜移默化地发挥着导向、鼓舞、凝聚、约束的功能,对维护企业平安稳定,实现和谐开展发挥着至关重要的作用。平安文化事实上确实是一种平安认识,平安思想和平安素养的结合,平安文化的水平通常可以通过企业整个平安认识的水平来表达。理念是行动的先导,如何才能让平安理念深深的根植于员工的思想深处?笔者认为可以从以下几个几个方面着手进展企业平安文化建立提高全
2、员平安认识:1.坚持“以人为本”,突出平安文化平安文化说到底确实是企业员工的行为方式(适应)的选择和行为结果的统一,是一个潜移默化的过程。企业平安文化,离不开员工的认知,离不开员工的努力,离不开员工的奋斗。而企业平安文化,既可以确信员工的价值观念,也可以改变员工的价值观念。因此,建立企业平安文化,必须坚持“以人为本”,只有激发员工自发的主观能动性,把保证消费平安变成自觉行动,才能到达确保消费平安的目的。党的十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的开展观,促进经济社会和人的全面开展”,强调的是充分尊重人权,而人的平安权、生命权、健康权是最根本的人权,要从人权观、开展
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- 关 键 词:
- 安全 文化 加强 文化建设 认识
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