2022年岗位职责打卡制度[精选].doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。岗位职责打卡制度精选篇一:员工打卡考勤制度 员工打卡考勤规定 为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,结合本公司实际,特制定以下规定: 一、 本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。 二、 公司夏季工作时间(冬季工作时间另定): 上午:7 :3011:30 下午:14:0018:00 加班:18:30起 三、 生产员工施行早会制度,早会时间未到者以迟到处理; 四、 员工上、下班均需亲自打卡,正常情况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需 打上、下班卡),中午连班不用打卡,如需加班的,也应按规定打卡,每次打卡后
2、需及时将卡放入指定位置。 五、 员工在打好上班卡后,即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、 脱岗视情节严重予以处理。 六、 无故不打卡者,按旷工处理。旷工一天扣三天工资,依此累计。 七、 凡迟到或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假 处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理。 八、 打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上、下班时间,按迟到或早 退的规定来处理。 九、 不得打重卡,更不得涂改考勤卡,凡是人为原因造成卡片时间识别不清,该时间 段按事假处理。 十、 上下班忘记打卡者,必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效),签卡次数每
3、 个月限3次。超过3次以上,签卡10元/次。 十一、 上班时间因公外出未能依时打卡的,可以在2天内请直接上司签卡证明。 十二、 委托他人打卡或代人打卡者,一经发现,双方当事人第一次予以警告,罚款10 元;第二次记小过一次,罚款30元;第三次记大过,罚款90元并开除。 十三、 因生产要求,需要加班的,须由生产部组长统一填写加班申请表,才能计算 加班时间。不在加班申请单内的打卡,不计入加班时间。 十四、 加班时间以半个小时起计,不足半个小时的不计入总加班时间。 十五、 事假必须在前一天下班前获得批准,未获得批准而离开的作旷工处理。 十六、 旷工三天以上(含三天)作自离处理,不计当月工资。 十七、
4、生产员工辞职必须提前15天提出申请,非生产员工辞职必须提前30天提出申请。 急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的20%。 十八、 员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。 十九、 本规定自公布日起开始严格执行。武汉鑫汉昌科技发展有限公司 2020年8月1日篇二:考勤打卡管理制度 汉中锦湖房地产开发有限公司 考勤打卡管理规定 考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的工作秩序,提高工作效率,保证生产经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到有章可循的考勤管理,特制定以下规定: 员工上下班考勤实行指纹打卡制,以考勤机打出时间为准,每天上下班各打卡二次。不按规定打卡者均按旷工处
5、理;上下班因公或特殊原因未能打卡者,应于次日由本人填写“公勤单”,经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。 一、作息时间 员工每周工作时间为六天。 冬季(10月1日4月30日):上午8:30-12:00下午13:00-17:30 夏季(05月1日9月30日):上午8:00-12:00下午14:00-17:30 二、管理规定 1、打卡规定:公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度,每日打卡四次,即每天上午上下班各打一次,下午上下班各打一次,以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下,全部按时自觉打卡,严禁不打卡和代打卡现象。 2、打卡时间:每天上班前30分钟内,下
6、班后30分钟内的打卡视为有效打卡。超出30分钟的打卡为无效打卡。 每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。 3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准。凡是出现下列情况之一:(1)上班时打卡,下班时不打卡的;(2)上班时不打卡,下班时打卡的;(3)上下班都不打卡的;均按照旷工处理。4、经多次打卡考勤机不予确认者,须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹,由此产生的迟到、早退或缺勤记录,本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。工作人员不主动向行政部打招呼重新录入指纹或办理核销
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